Главная / Банкротство застройщика / Если Отслужил По Контракту 20 Календарных Лет Что Положено

Если Отслужил По Контракту 20 Календарных Лет Что Положено

Содержание

1 Льготы военнослужащим по контракту
2 Статья 3
3 Какие выплаты военнослужащим положены при увольнении
4 20 лет выслуги в льготном исчислении! Что положено после
5 Выплаты военнослужащим при увольнении: размер, как получить
6 Когда могут уволить военнослужащего и на какие выплаты и льготы можно рассчитывать
7 Льготы военнослужащим в 2022 году
8 Военная ипотека при увольнении
9 Что получит военнослужащий при увольнении

Например, если военнослужащий переехал один, то ему положен размер жилплощади в 20 квадратных метров, если вдвоем с женой – то 36 квадратных метров. При условии, что семья военнослужащего состоит из трех человек, включая его, то им положено жилье в размере не менее 43 квадратных метров, а если в семье 4 и более человека – то из расчета по 12 квадратных метров на каждого члена семьи.

командиры воинских частей;
научные работники, имеющие ученую степень или звание;
при наличии почетного звания РФ;
преподаватели военной профессиональной образовательной организации, в том числе высшего образования или военной кафедры;
наличие воинского звания полковник, равному ему или выше.

Государство обязано полностью обеспечивать военнослужащих всем необходимым – в том числе и жильем. Право на жилье прописано в статье 15 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». В дополнение к этому закону было принято Постановление Правительства от 03.02.2014 № 76, которое утверждает правила расчета субсидии на покупку жилья для военнослужащего.

Также военнослужащим предоставляется возможность вступить в накопительно-жилищную систему (НИС) в соответствии с Постановлением Правительства от 21.02.2005 № 89. Спустя 3 года, после вступления в НИС, военнослужащий имеет право заключить договор целевого жилищного займа на приобретение или постройку жилья.

В статье 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих» прописано, что субсидия может быть предоставлена военнослужащему и членам его семьи только при условии, что они относятся к нуждающимся в жилплощади в соответствии со статьей 51 Жилищного кодекса РФ. То есть, если у военнослужащего нет жилого помещения, принадлежащего ему на праве собственности, или не хватает нормы жилплощади на каждого человека. Например, если квартира 35 квадратных метров находится в собственности трех людей, то есть на каждого приходится менее 12 квадратных метров – то этого мало, поэтому семья будет признана нуждающейся.

Льготы военнослужащим по контракту

Основной льготой, на которую могут претендовать военнослужащие по контракту, является возможность получения бесплатного жилья от государства. К сожалению, получить квартиру в собственность через год службы в вооруженных силах не удастся. Таким правом наделены военные, которые отслужили не менее 20 лет. Также на получение жилья может претендовать служащий по контракту, который посвятил армии не менее 10 лет своей жизни и был уволен в запас. Причины увольнения могут быть различными — ранение, неудовлетворительное состояние здоровья или достижение предельного возраста.

Предоставление мер социальной поддержки военнослужащим по контракту закреплено в законодательном порядке. Если в льготе данной категории граждан отказывают без обоснования причин, это означает, что права военного нарушаются. Защитить ваши интересы в данном случае поможет квалифицированный юрист.

Преимущество последнего варианта получения жилищной льготы для военнослужащего по контракту в том, что жить в квартире можно уже через 3 года, только вот обременение будет снято через 20 лет. Таким образом государство мотивирует людей на «работу» в армии на долгосрочной основе. Кроме того, военный может выбрать жилье в любом населенном пункте, но с учетом ограничений по стоимости.

Во-первых, контрактник не должен работать в выходные дни без дополнительной денежной компенсации своего труда. При этом неважно, чем была вызвана необходимость работы в сверхурочное время. Таким образом, человек получает деньги взамен потерянного свободного дня.

Увеличение количества свободных дней, а точнее, дней отпуска в соответствии с количеством лет, отданных армии, также является одной из льгот, предусмотренных для военных. Каждые 5 лет службы позволяют увеличить время отдыха на 5 дней. Если защищать страну приходится в сложных климатических условиях (например, на Крайнем Севере), то отпуск становится дольше уже на 15 дней. А еще военные могут рассчитывать на медицинские услуги квалифицированных врачей в специализированных медучреждениях ведомства.

Статья 3

2.1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, в том числе военнослужащим органов военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, может оказываться единовременная материальная помощь в случаях, размерах и порядке, которые определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту соответственно в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах (за исключением военнослужащих органов военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации), Генеральным прокурором Российской Федерации в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

9. В случае гибели (смерти) военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, наступившей при исполнении им обязанностей военной службы, либо смерти, наступившей вследствие военной травмы, каждому члену его семьи выплачивается ежемесячная денежная компенсация, которая рассчитывается путем деления ежемесячной денежной компенсации, установленной частью 13 настоящей статьи для инвалида I группы, на количество членов семьи (включая погибшего (умершего) военнослужащего или гражданина, проходившего военные сборы). Указанная компенсация выплачивается также членам семьи военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, пропавших без вести при исполнении ими обязанностей военной службы и в установленном законом порядке признанных безвестно отсутствующими или объявленных умершими. При этом категории военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы, пропавших без вести при исполнении ими обязанностей военной службы, члены семей которых имеют право на получение ежемесячной денежной компенсации, определяются Правительством Российской Федерации.

13. При установлении военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в период прохождения военной службы (военных сборов) либо после увольнения с военной службы (отчисления с военных сборов или окончания военных сборов) инвалидности вследствие военной травмы ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного его здоровью, в размере:

10. Каждому члену семьи инвалида вследствие военной травмы в случае его смерти (гибели) выплачивается ежемесячная денежная компенсация, которая рассчитывается путем деления ежемесячной денежной компенсации, установленной частью 13 настоящей статьи для инвалида соответствующей группы, на количество членов семьи (включая умершего (погибшего) инвалида).

2.3. При награждении государственными наградами Российской Федерации или поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации военнослужащим, а также гражданам, уволенным с военной службы и представленным к награждению или поощрению в период ее прохождения, выплачивается единовременное поощрение за счет средств фонда денежного довольствия военнослужащих.

В виде премии за хорошую службу уволившемуся по собственному желанию или по возрасту полагается разовая денежная выплата. Сумма такой выплаты зависит от числа лет беспрерывного контракта в вооруженных силах РФ. Такая компенсация положена и для военных, уволенных в запас. Сумма пособия у такой категории военнослужащих зависит от звания. То есть чем старше звание, тем больше денежная выплата.

При несении службы большая вероятность получении травм, ушибов, а иногда и инвалидности. Такой ущерб здоровью не позволяет военнослужащему далее продолжить несение службы и выполнять свои прямые обязанности. В таких случаях предусмотрена денежная выплата в размере:

Единоразовая выплата – это денежное пособие, которое начисляется единоразово и регламентируется законодательной базой России. Увольнение военнослужащего по достижению предельного возраста не всегда предполагает выслугу лет (военнослужащему, чтобы выйти на пенсию по выслугу лет, нужно иметь минимум двадцатилетний стаж). В связи с этим законодательно четко ограничены размеры всех выплат.

Те военнослужащие, чье увольнение попало под программу организационно-штатного мероприятия, получают единоразовую выплату пособия в размере двух окладов при трудовом стаже менее 20 лет в соответствии с последней занимаемой должностью и семи окладов при трудовом стаже более 20 лет. В таких случаях конституционные права граждан не ущемляются, в связи с тем, что размер компенсации равен законодательно установленной выплате при увольнении по выслуге лет. Фиксированную сумму назвать невозможно в связи с тем, что сумма денежного довольствия состоит из чистого оклада, надбавок за должность и звание. У каждого военнослужащего суммы разные.

В отдельных случаях, когда военнослужащего компетентная комиссии признает инвалидом, государство выделяет оплаченную медицинскую страховку. В среднем сумма такой выплаты составляет от 500 тысяч до двух миллионов рублей. Широкий диапазон денежных компенсаций обусловлен наличием нескольких групп инвалидности. Медицинская страховка положена абсолютно всем военнослужащим, в том числе и тем, кто находится на сборах. Разница только в финансировании – оно примерно составляет четверть миллиона рублей. Не считая разовой выплаты по инвалидности, уволившийся военный имеет право на ежемесячное пособие.

Какие выплаты военнослужащим положены при увольнении

Выплаты военнослужащим при увольнении зависят от внесённого личного вклада, занимаемой должности и звания. Военная служба требует максимальной выкладки от гражданина физических и моральных сил, умения принимать мгновенно нестандартные решения, концентрироваться в критических ситуациях и быть готовым работать в экстремальных условиях. Неудовлетворительное состояние здоровья, возрастные ограничения и препятствующие семейные обстоятельства – факторы, приводящие к невозможности продолжать дальнейшее исполнение обязательств.

Нормы расторжения трудовых правоотношений, регламентированных трудовым законодательством для гражданского населения, на военных не распространяются.

Вас может заинтересовать :: Какие Документы Нужны Для Стипендии Из Многодетной Семьи

Также государство возмещает 60% расходов по оплате коммунальных услуг, включая телефонию и радиоточку. Технически возмещение происходит после предоставления расчётных квитанций за каждые полгода в отделение социальной поддержки населения путём перечисления денежных средств на личную карточку получателя.

При увольнении с военной службы по вышеперечисленным причинам согласно закону № 306-ФЗ в редакции от 06.04.2022 года полагаются денежные компенсации.
Однако выплаты военнослужащим могут быть аннулированы, если расторжению договора способствовали следующие факторы:

Общая сумма пенсионного обеспечения арифметически рассчитывается путём умножения социальной пенсии с учётом территориального коэффициента, принятого трёхсторонним соглашением Федеральных властей, районных профсоюзов и объединением местных работодателей, на вышеуказанное значение, зависящее от группы инвалидности и причины получения.

Не совсем понятно, что такое корректно и о каком рапорте речь, но тем не менее, рапорта на увольнение писать не нужно, так как таких рапортов не требуется. При отсутствии рапорта на заключение нового контракт, Вы будете уволены по его окончанию.

Я военнослужащий, увольняюсь по окончанию контракта, выслуга более 20 календарных лет, признан нуждающимся в жилье. За 6 месяцев до окончания контракта необходимо подать документы либо на заключение нового контракта, либо на увольнение в связи с окончанием контракта. Как корректно написать данный рапорт, чтобы не остаться без положенного жилья (в образце есть фраза что не имею претензий к МО и командованию и прошу меня уволить и т.д.)? Обязаны ли мне предоставить жилье до увольнения? Каков вообще порядок обеспечения жильем таких категорий военнослужащих?

Отдел кадров выдал мне образцы документов. Среди них рапорт, в котором я пишу, что не изъявляю желания продлевать контракт, прошу меня уволить по окончании. прошу меня отправить на ВВК, жильем не обеспечен, прописан при части. Но в месте с тем заявляю, что жалоб и претензий к МО и командованию не имею. Не будет ли это фраза означать, что я и на жилье не претендую?

Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2022 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2022 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2022 год.

лишение воинского звания;
студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
отказ в доступе к гос. тайне;
отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.

5 окладов – если срок исполнения обязанностей не превысил 10 лет;
10 окладов – при стаже в 10-15 лет;
15 окладов – при осуществлении деятельности на протяжении 15-20 лет;
20 окладов – если период прохождения службы составил более 20 лет.

достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
проведение организационно-штатных мероприятий;
систематические или существенные нарушения контрактных условий;
семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

В 2022 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя. Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо. А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).

20 лет выслуги в льготном исчислении! Что положено после

поскольку Ваш вопрос не конкретизирован разьясняю, что, если Вы являетесь военнослужащим и увольняетесь с военной службы, то Вы вправе претендовать на выплату пенсии за выслугу лет, а также пособия при увольнении с военной службы в размере 2 окладов денежного содержания.

Мой товарищ получил травму и был уволен с военной службы в 2009 году без пенсии (не хватило года календарный службы). Я проверил его выслугу и обнаружил что не была подсчитана льготный выслуге 1.6 года. С учётом льготной выслуги пенсия ему положена. Как и куда обратить ся для пересчет и начисления ему военной пенсии?

Здр.! 4 календарных года прослужил в уголовно — исполнительной системе (год за полтора льготная выслуга), затем через увольнение по собственному желанию трудоустроился военнослужащим. В настоящее время идет льготный стаж, подскажите, при исчислении общей продолжительности службы (в том числе и льготной) каким образом будет засчитана льготная выслуга в УИС. Кадровое подразделение говорит что зачтется год за год. правомерно ли это?

Судья сказала, что это постановление Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 именно для зачета на льготных основаниях времени службы для расчета надбавки за выслугу лет не применяется, якобы только для расчета выслуги лет на пенсию. А льготный период службы именно в МВД для исчисления выслуги лет для начисления надбавки за выслугу лет законодатель якобы не предусмотрел, таким образом время службы в МВД засчитывается только в календарном исчислении. Правомерно ли вынесла решения судья?.

С ноября 1994 года по сентябрь 2006 года проходил службу в органах внутренних дел в районе приравненном к районам крайнего севера. Выслугу лет для назначения пенсии засчитали из расчета 1 год за 1,5 года по льготному исчислению, однако срок службы для расчета надбавки за выслугу лет засчитали в календарном исчислении, мотивирую тем, что Постановление Правительства РФ № 941 от 22.09.2003 года относится только для расчета выслуги лет для назначения пенсии. Правомерно ли это, ведь в п.4 Постановления Правительства № 43 от 23.01.2003 года О порядке исчисления стажа для выплаты надбавки к окладу денежного содержания. и в п.3 Постановления Правительства № 1158 от 27.12.2011 года О порядке исчисления стажа для выплаты надбавки к окладу денежного содержания. указано: Периоды службы (работы), предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, включаются в стаж службы (выслугу лет) в календарном исчислении, за исключением периодов службы (работы), подлежащих включению в стаж службы (выслугу лет) на льготных условиях в соответствии с законодательством Российской Федерации. И какими тогда нормативными актами регламентируются льготные условия?

Выплаты военнослужащим при увольнении: размер, как получить

Самая большая зависимость суммы финансовой компенсации от заработка военнослужащего. Самая минимальная заработная плата у простого рядового армии РФ составляет 15 000 рублей. Например, после увольнения такой рядовой может претендовать на компенсацию в размере 30 000 рублей.

Финансирование такого характера является своеобразной помощью военнослужащим и офицерам, которые завершили службу в армии. Такая поддержка также оказывается и семье военнослужащего, пока он не устроится на новое место работы. Существует выплата пособий по достижению определенного возраста (пенсионного), которая начисляется постоянно, как благодарность за службу и верность перед Отчизной.

Существует несколько факторов, которые препятствуют выплатам пособий для военных. В случае, если военнослужащего уволили по причинам нарушения действующего устава либо законодательства РФ, то гражданин получит отказ на выплату компенсации от компетентных органов.

В виде дополнительных составляющих для увеличения суммы компенсации учитывается также наличие государственных наград, которыми военнослужащий был награжден во время несения службы в СССР или Российской Федерации. Сумма компенсации в таком случае будет увеличена на один оклад.

Любой гражданин РФ, вступивший в ряды армии, автоматически поддается обязательному страхованию. Договор страхования вступает в силу в тот же день, когда гражданин принят на службу либо ему присваивается очередное звание (соответственно, даты в договоре и контракте совпадают). В случае наступления страхового случая в момент несения службы страховая компания выплачивает страховой ущерб военнослужащему либо выгодоприобретателю (в случае смерти военного). Согласно нормативно-правовым актам существует определенный порядок оплаты.

Когда могут уволить военнослужащего и на какие выплаты и льготы можно рассчитывать

неуставные взаимоотношения с другими военнослужащими;
нарушение правил несения боевой службы;
отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительных причин;
нарушение уставных правил караульной службы;
повреждение, уничтожение, незаконное использование или расходование имущества части (умышленное или по неосторожности);
нарушение правил обращения с боеприпасами, оружием, химическими и иными опасными веществами, техникой, если это повлекло вред для здоровья другого человека или порчу имущества части;
нахождение на службе в состоянии опьянения, отказ от медицинского освидетельствования.

Начальник части сам должен уточнить у вас, будете ли вы продлевать контракт, или уйдете по возрасту. Это делается минимум за 6 месяцев до достижения предельного возраста. Потом личное дело направляется для расчета выслуги лет на пенсию, по вашему желанию могут вас направить и на ВВК. За три месяца до расторжения контракта командир проведет с вами беседу, потом оформит представление к увольнению и передаст вместе с остальными документами в кадровый орган.

Вас может заинтересовать :: Может Ли Пристав Забрать Автомобиль Без Владельца

Военнослужащего могут уволить и по организационно-штатным мероприятиям, если в подразделении грядет реорганизация, ликвидация или сокращение. Сначала в часть поступает распоряжение о проведении ОШМ, командир издает приказ и знакомит с ним всех под роспись.

Если вы увольняетесь по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, деньги с НИС можно использовать на погашение ипотеки. Если они уже потрачены, скорее всего, возвращать их не придется. Каждое дело рассматривается индивидуально.

Собрать все документы, подтверждающие наличие уважительных причин.
Подать командиру рапорт.
Получить заключение аттестационной комиссии – его направят командованию после рассмотрения вопроса о вашем увольнении.
Пройти беседу с командиром. Там объяснят, какие льготы и выплаты вам полагаются, в какой военкомат обращаться для постановки на воинский учет.
Расписаться в приказе, получить все документы и выплаты.

Чаще всего удерживают алименты. Удерживают их с постоянных выплат: с военной и страховой пенсии, с зарплаты и с дохода от бизнеса. За одного ребенка — четверть дохода, за двоих — треть, за троих и больше — половина. При этом некоторые выплаты при взыскании алиментов не учитывают — например, выплаты в связи с военной травмой.

Детям до 18 лет. Если ребенок учится очно в вузе — до 23 лет.
Родителям или супругу, если после смерти кормильца они утратили источник доходов, достигли пенсионного возраста или имеют инвалидность.
Родителям или супругу умершего военного, получившего инвалидность в результате военной травмы.
Родителям или супругу, если они не работают и ухаживают за детьми, братьями, сестрами, внуками кормильца, пока им не исполнится 14 лет.
Бабушке или деду, если нет других лиц, которые должны содержать их по закону.

Сахрат, если он вылечится «на стороне», то какие выплаты? А если дело серьезное, в любом случае должна быть ВВК, которая даёт категорию годности, определяет как, где и при каких обстоятельствах или по каким причинам была получена болезнь. На сколько мне известно, онкология не относится к травмам или увечиям, полученным при исполнении боевых обязанностей или военной службы, онкология даёт лишь инвалидность, но это вам лучше проконсультироваться в военном госпитале,врать не буду

Инвалидам 1 группы и пенсионерам, которые достигли 80 лет — 100% от социальной пенсии.
Инвалидам из-за военной травмы. Мужчинам при достижении 60 лет, женщинам — 55 лет — 100%.
Неработающим пенсионерам, у которых на иждивении нетрудоспособные члены семьи без страховой или социальной пенсии. Если нетрудоспособный один — 32%, два — 64%, три и более — 100%.
Участникам ВОВ — 32%, а при достижении ими 80 лет — 64%. Надбавка не начисляется, если пенсия уже исчислена с применением увеличения.

Не нужно примерять средний расчет на себя самого. По нему можно примерно пердставить как будет начисляться пенсия. А какая она будет реально — далеко не каждый работник пенсионного отдела вам вот так с ходу скажет. И на вопрос — а сколько у меня будет пенсия с денежным содержанием 44 тысячи он задаст массу своих вопросов. Обязательно спросит о выслуге, периодах учебы, и даже про количество детей и их возраст уточнит. И даже регион проживания будет играть роль.
А в результате точной цифры вам все равно не скажет. Мне когда перед увольнением считали на пальцах — у трех специалистов разброс был до 5 тысяч рублей. Причем в разные стороны.

получение 2 млн руб., если служба осуществлялась на контрактной основе;
получение 1 млн руб., если деятельность велась гражданином по призыву;
в случае присвоения лицу 3 группы инвалидности ему полагается ежемесячная компенсация в размере 2,8 тыс. руб.;
если военнослужащего признали инвалидом 2 группы, ему каждый месяц выплачивается 7 тыс. руб.;
в случае признания гражданина инвалидом 1 группы размер ежемесячного пособия составляет 14 тыс. руб.

Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.

Порядок определения размера и вида выплат по окончании контракта военнослужащему, при его добровольном увольнении или выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством. К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году. Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

Военнослужащие, которые показали себя как добросовестные и ответственные люди, при увольнении имеют право на получение дополнительного вознаграждения. Постановление Правительства № 993, опубликованное в 2011 году, регламентирует размер как поощрительных премий, так и материальной помощи.

Ежемесячное пособие может быть назначено, если инвалидность, вызванная военной травмой, была установлена после увольнения из вооруженных сил РФ. Регулярная выплата из бюджета Министерства обороны не начисляется, если отставник уже успел оформить подобное пособие по инвалидности в соответствии с другими законами.

Есть еще один довольно редкий вид обстоятельств, которые приравнивают при увольнении к оргштатным мероприятиям. Избрание на выборную должность депутата Государственной Думы, законодательного собрания или муниципального образования дает возможность не только досрочно расторгнуть воинский контракт, но и получить все причитающиеся при этом пособия.

Стаж военных, проходивших до 2008 года службу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях, зачисляется календарным методом (один день службы = один день работы в сложных условиях), Постановление Кабмина № 692 от 1992 года. Однако при выходе на отдых по возрасту «северные» дни дают право на получение надбавок и досрочное начисление страховой пенсии (если человек в течение жизни и служил, и работал в качестве наемного лица по гражданской специальности), закон №4520-1 от 1993 года. Данное правило распространяется только на тех, кто был уволен не по вине самого военнослужащего (например, ушел в отставку по достижении предельного возраста, не смог оставаться в армии по состоянию здоровья или покинул ряды военных в связи с оргштатными мероприятиями).

Время исполнения обязанностей с повышенным риском для жизни и здоровья зачисляется в спецстаж в соответствии с перечнем, установленным Кабмином РФ. Пребывание в статусе военнослужащего пропорционально включается в государственный стаж и в периоды профессиональной деятельности (для подтверждения квалификации или аттестации).

Военную службу нельзя приравнять к трудовым отношениям, о чем напрямую сказано в ст 11 ТК. Нормы Трудового кодекса в армии применяются, только если сами военные выступают в роли нанимателей. Для кадровых служб военных структур и подразделений основным руководством к действию нужно считать:

Пример
Гражданин отслужил по контракту чуть меньше трех лет, затем уволился и начал работать на «гражданке». Срок его работы в силовой структуре будет приравнен к стандартной трудовой деятельности, поскольку военную пенсию таким сроком службы он не заработал. К его основному трудовому стажу добавится 3 года воинской службы.

К сведению! При назначении пенсии сотрудники Пенсионного фонда могут запросить дополнительные документы для учета армейской службы в общий трудовой стаж – военный билет, справка из комиссариата и/или из воинской части. Также могут проверить трудовую книжку на наличие записи о прохождении службы.

Если речь о призывниках – им срок службы в полном объеме учитывается в трудовой стаж. Что касается службы по контракту – здесь можно заработать военную пенсию, которая назначается при наличии выслуги лет. Поэтому для контрактников общий трудовой стаж особой важности не имеет. Если же выслуги лет не хватит для выхода на военную пенсию, можно рассчитывать на страховую по старости.

Но не всегда в период трудового стажа работодатели перечисляют за своих сотрудников предусмотренные законодательством страховые взносы, благодаря которым формируется страховой стаж (если гражданин является индивидуальным предпринимателем, то взносы должен платить сам за себя).

военная пенсия назначается за выслугу лет. Чтобы ее заработать, нужно отслужить минимум 20 лет;
на военную пенсию могут претендовать те, кто заработал страховой стаж минимум 25 лет, 12,5 из которых относятся к воинской службе, и при этом возраст гражданина не моложе 45 лет;
особые условия касаются офицерского состава: если офицер учился до начала службы, то время учебы будет также учтено в трудовой стаж – 1 год как 6 месяцев службы. При учебе сроком в 4 года в выслугу лет учтется 2 года;
если пришлось служить в особых условиях (в период боевых действий, на Крайнем Севере, при наличии повышенного риска для жизни), месяц службы будет приравнен к 2 месяцам трудовой деятельности.

высшие офицеры увольняются Президентом РФ;
офицеры, имеющие звание полковника или капитана 1 ранга, — министром обороны;
младшие офицеры — командующим военным округом;
рядовые, сержанты, старшины увольняются командиром части или другим уполномоченным лицом.

Вас может заинтересовать :: Какая Положенная Степендия Для Студента Из Многодетной Семьи В Хмао

Военный стаж включается в общий трудовой. Уволенный по окончании контракта может рассчитывать на льготы при дальнейшем трудоустройстве:

Если увольняющийся планирует в дальнейшем заключить контракт еще раз, он просит в рапорте о прохождении ВВК. По результатам медицинского осмотра военнослужащему определяется категория годности к несению службы.
Если состояние здоровья не позволяет возобновления службы, гражданин получает право на расширенный список социальных и пенсионных льгот, а также дополнительные выплаты.

В России существуют два вида военной службы: срочная и по контракту. Во втором случае гражданин осуществляет свою деятельность на основе специального контракта, который заключается на определенный срок. Строгое соблюдение всех правил при увольнении важно для сохранения льгот и привилегий, которые предоставляются военнослужащим согласно законодательству РФ.

Полученные итоги озвучиваются увольняемому для уточнения.

Не менее чем за 4 месяца до конца контракта военнослужащий проходит аттестацию (п. 4 ст. 26 ПППВС);

Проведение беседы командира части с военнослужащим проходит с составлением листа беседы, копия которой прикладывается к личному делу.

Льготы военнослужащим в 2022 году

Кроме того, законодательство предусматривает, что гражданин может бесплатно учиться в высших и средних профессиональных гражданских учебных заведениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме в том случае, если срок его службы по контракту превышает 3 года.

а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

Здравствуйте! Хотел бы уточнить: члены семьи военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, имеют право на безвозмездный проезд один раз в год к месту использования отпуска и обратно. А сам военнослужащий нет?! Это касается 2022 года. И если да, то в каком году это право наступило? Спасибо!

Данные нормы права еще не введены в действие. В настоящее время ст. 86 СК РФ звучит так: “При отсутствии соглашения и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья несовершеннолетних детей или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, необходимости оплаты постороннего ухода за ними и других обстоятельств) каждый из родителей может быть привлечен судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами.
Порядок участия родителей в несении дополнительных расходов и размер этих расходов определяются судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.” Суд может, но не обязан привлекать второго родителя к участию в дополнительных расходах и лишь при наличии исключительных обстоятельств.

Размер такого пособия зависит от того, сколько лет военнослужащий “проработал”. При сроке службы менее 20 лет – 2 должностных оклада, более 20 лет – до 7 окладов. Более того, если гражданина увольняют без видимых и обоснованных причин, он вправе рассчитывать на моральную и денежную компенсацию.

Важно понимать, что выплаты за госнаграды и травмы, полученные во время прохождения службы, должны быть выданы всем увольняющимся из армии. Причина расторжения контракта на данный вид начислений повлиять не может. Это значит, что доплату в размере одного месячного довольствия получит любой обладатель государственной награды России или СССР.

Отдельного вида выплат для женщин законодательство, посвященное воинской службе, не выделяет. Но при этом сохраняет за ней все гарантии, связанные с охраной материнства и детства (оплату больничных, декретных, отпуска по уходу за детьми, а также преимущественное право матерей-одиночек при проведении оргштатных мероприятий).

Законодательство не предусматривает прямого и безусловного механизма увольнения из армии по собственной инициативе служащего. Досрочно разорвать контракт может только тот, кто докажет специально созданной аттестационной комиссии, что у военного сложились действительно безвыходные личные или семейные обстоятельства.

Реорганизацию или расформирование воинской части;
Сокращение воинских должностей и нежелание или невозможность перевести военнослужащего на другой пост;
Истечение периода нахождения в распоряжении командира, ст. 42 закона №53-ФЗ;
Невозможность возврата к прежней должности, после восстановления в звании или прекращения уголовного дела в отношении военнослужащего (если нет согласия на перевод на другое место);
Изменение распорядка и снижение звания для занимаемой должности.

Не стоит путать данные выплаты с пенсией военного. Если у отставного офицера достаточно стажа (20 и более лет военной службы или 25 лет общетрудового стажа, 12,5 из которых он провел в армии), ему положено ежемесячное пенсионное пособие за выслугу лет, закон от 1993 года №4468-1 о пенсионном обеспечении бывших военных, работников МВД, МЧС и прочих государственных силовых служб.

отпуск по беременности и родам;
уход за ребенком до трех лет;
стационарное лечение;
пребывание в длительном плавании;
нахождение в плену или в заложниках;
участие в вооруженном конфликте на территории другой страны;
пребывание под арестом.

премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов;
ежегодная материальная помощь;
премия в размере одного оклада при наличии наград;
компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска.

Полученные итоги озвучиваются увольняемому для уточнения.

Не менее чем за 4 месяца до конца контракта военнослужащий проходит аттестацию (п. 4 ст. 26 ПППВС);

Если увольняющийся планирует в дальнейшем заключить контракт еще раз, он просит в рапорте о прохождении ВВК. По результатам медицинского осмотра военнослужащему определяется категория годности к несению службы.
Если состояние здоровья не позволяет возобновления службы, гражданин получает право на расширенный список социальных и пенсионных льгот, а также дополнительные выплаты.

Военная ипотека при увольнении

Сначала краткий ликбез на эту тему. Военной ипотекой обозначается такой целевой кредит, в рамках которого задолженность за приобретенную недвижимость погашает не сам военнослужащий, а Министерство Обороны. Происходит это так: ежегодно на специальный счет субсидируется сумма в соответствии с ипотечной военной программой (НИС), которую затем можно и нужно потратить в качестве первоначального и последующих взносов по ипотеке. Сумму отправляет специальная организация «Росвоенипотека».

Что будет, если после увольнения не погашать долг? Недвижимое имущество не заберут, если погашение долга будет происходить на регулярной основе. Но если игнорировать банковские требования, то банк всегда может изъять недвижимость в счет уплаты долга, т.к. квартира находится в обременении (залоге) у банка.

Подытоживая, можно констатировать: досрочный уход из вооруженных сил РФ чрезвычайно опасен для материального благосостояния. Это в особенности касается тех, кто уволился, не отслужив и десяти лет. Деньги в таком случае сохраняются лишь при наступлении смерти или пропажи без вести.

Что же касается игнорирования долга перед государством, то возможно начало исполнительного производства. От «Росвоенипотеки» придет иск в суд, и бывшему военному придется явиться. В суде практически гарантированно долг будет закреплен за нарушителем договорных обязательств. С момента, как будет открыт исполнительный лист, львиная часть доходов, переводов на карты и счета должника будут арестовываться, часть имущества может быть продана с целью обеспечения долга.

Правительство и военные ведомства активно призывают здоровых молодых мужчин идти на службу. В качестве одного из аргументов часто называется решение жилищного вопроса: разработаны специальные ипотечные программы, льготная процентная ставка и даже накопительная система, где аккумулируются и увеличиваются денежные средства, заработанные военным за время службы. Всеми перечисленными выше возможностями активно пользуются все военные по контракту.

Что получит военнослужащий при увольнении

Ежегодно, поступившие на службу по контракту граждане вправе получить материальную помощь, эквивалентную размеру своего оклада. Даже если военный не обратился за ее получением, в декабре эта сумма будет начислена вместе с ежемесячным денежным довольствием на основании изданного командиром воинской части приказом.

инвалидам I группы (как правило, 80-100 % потери трудоспособности, то есть человек, практически лишен возможности дальше работать для своего обеспечения) – 14 000 рублей;
инвалидам II группы – 7 000 рублей;
инвалидам III группы 2 800 рублей.

за выслугу лет;
с учетом классной квалификации;
если работают со сведениями, представляющими государственную тайну;
за особенности условий службы;
за выполнение задач, заведомо связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;
за особые достижения.

насколько качественно и эффективно исполнись должностные обязанности за этот период;
каковы результаты по должностной, боевой, физической подготовке;
имелись ли взыскания за совершенные дисциплинарные проступки;
наличие или отсутствие нарушений, следствием которых стал нанесенный вооруженным силам ущерб.

Принятие решения посвятить себя службе Отечеству ответственный шаг. Несение воинской службы требует максимальной отдачи, выдержки, физической подготовки, умения оперативно при необходимости принимать ответственные решения. Что может стать причиной отставки из вооруженных сил, какие выплаты при увольнении из армии – об этом и другом поговорим подробнее.

16 Мар 2022 lawbellex 152