Льготы За Детский Сад Работникам Доу
Содержание
Льготы для воспитателей
Увеличенный отпуск. У всех педагогических работников отпуск больше обычного — от 42 до 56 календарных дней. Отпуск воспитателя детского сада — 42 дня. Если воспитатель работает с группами детей с ОВЗ, его отпуск увеличивается до 56 дней. Педагогам, работающим на Крайнем Севере и районах, приравненных к нему, прибавят от 16 до 24 дней.
Педагогические работники в России получают определенные льготы по сравнению с представителями других профессий. Но льготы неодинаковы: у школьных учителей они одни, а у воспитателей детских садов другие. Разбираемся, в чем состоят льготы для воспитателей и как они могут измениться в ближайшее время.
Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 сентября 2010 года N° 776
«О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 29 февраля 2008 года N° 130 «Об утверждении Порядка обращения за компенсацией части родительской платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях Краснодарского края, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, и ее выплаты»
Скачать документ (145Кб, pdf)
Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28 декабря 2012 года N° 1672
«О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 29 февраля 2008 года N° 130 «Об утверждении Порядка обращения за компенсацией части родительской платы за содержание ребёнка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, иных образовательных организациях Краснодарского края, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, и её выплаты»
Скачать документ (92,9Кб, pdf)
Если ваше чадо не принимают в детский сад, хотя вы подпадаете под одну из вышеуказанных групп внеочередников, такое решение можно легко оспорить. К сожалению, подобные нарушения, когда, не соблюдая очередность, набирают детей из неполных семей, работников детсада, а не тех, кто обозначен законодательством, встречаются достаточно часто.
- из семей, имеющих статус многодетных;
- мамы или папы которых являются действующими или бывшими работниками МВД, получившими травмы, инвалидность при несении своих обязанностей;
- родители которых находятся на контрактной службе;
- инвалиды.
Оплата за содержание ребенка в государственном учреждении производится родителями или лицами, их заменяющими, по квитанции через любой сберегательный банк, терминал или путем перевода денежных средств с личной банковской карты на лицевой счет детского сада. При начислении суммы за текущий месяц учитывается фактическое время пребывания ребенка в детском саду за предшествующий месяц (делается перерасчет, и сумма уменьшается). Перерасчет родительской платы делается при непосещении ребенком дошкольного учреждения 3 дня подряд и более. Объем затрат в месяц на присмотр и уход за детьми в государственных дошкольных и иных государственных образовательных организациях определяется законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и плановый период. Размер родительской платы ежегодно устанавливается Правительством Санкт-Петербурга, который подлежит ежегодной индексации с 1 января каждого года путем умножения на коэффициент, размер которого не ниже роста потребительских цен, применяемого при формировании бюджета Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
Родители ребенка, который посещает государственный или муниципальный детский сад, вносят плату за детский сад (родительскую плату). Размер родительской платы устанавливает учредитель детского сада — орган государственной власти субъекта РФ или орган местного самоуправления муниципального района и городского округа (ч. 2 ст. 65 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
Льготы для работников дошкольных учреждений на оплату жилых помещений, отопления и освещения предоставляются только педагогическому составу, а не вспомогательному или иному персоналу образовательных организаций. В журналах «Справочник руководителя дошкольного учреждения» и «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» опубликованы важные материалы для руководителей ДОУ: 2.
, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 июля 1995 г. для учредителей соответствующего учреждения негосударственной сферы имеет лишь силу примерного (т. е. необязательного), такой же юридической силой обладают примерные положения о несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2000 г.полное государственное обеспечение детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, — предоставление им за время пребывания в соответствующем государственном или муниципальном учреждении, в семье опекуна, попечителя, приемных родителей бесплатного питания, бесплатного комплекта одежды и обуви, бесплатного общежития и бесплатного медицинского обслуживания или возмещение их полной стоимости (ст.1) [1]Актуальные для всех россиян проблемы с зачислением ребятишек в дошкольные образовательные заведения заставляют матерей увеличивать на неопределенный срок свой декретный отпуск.
- военных по месту фактического проживания (требуется справка из военного комиссариата);
- сотрудников ведомств МВД, ФСБ, ФСИН, МЧС и т. д., в том числе уволенных по состоянию здоровья (а также дети сотрудников, погибших на службе);
- из многодетной семьи;
- чьи родители являются инвалидами (нужно представить заключение МСЭ о присвоении группы инвалидности).
Граждане, проживающие в одном и том же регионе, могут получать разную сумму субсидий. Зависит это, прежде всего, от законов субъекта проживания. Если в регионе положены дополнительные меры поддержки для определенных семей, размер компенсационных выплат может отличаться.
Позор депутатам! Им можно получать из бюджета заработную плату в размере 300 000 тыс. руб. А на работников детских садов — нет денег. Они сами поработали бы с детьми в количестве 25 и более за такую зарплату. Депутаты, посмотрите, куда идут деньги из бюджета. Центральный банк спасает банки, которые вывели все средства в свои карманы за границу, а работники детских садов получают нищенскую зарплату.
Наш детский сад – четвёртый в сети, основанной в 2022 году. Мы находимся недалеко от станции метро Юго-Западная (7 минут пешком). С нами приятно работать, у нас принят дружественный и уважительный стиль общения, мы вовремя платим аванс и зарплату. Всего в группе компаний работает 50 человек.
Но 42 – это количество дней, соответствующее обычному отпуску воспитателя. Между тем, кроме стандартного, существует еще и такой вариант, как удлиненный отпуск воспитателя. Он составляет 56 дней и полагается тем, кто работает в дошкольных учреждениях для детей с ограниченными возможностями здоровья или для детей, нуждающихся в продолжительном лечении, психолого-педагогической или медико-социальной помощи, а также в дошкольных санаторных группах. Эту информацию можно найти в приложении к 466-му постановлению правительства от 14 мая 2022 года об удлиненных оплачиваемых отпусках.
В детских садах работать не просто, ведь там работники несут довольно ответственную функцию. От дисциплины, трудолюбия и личностных качеств преподавателя зависит работа всего детского сада. В первую очередь, работа любого начальника заключается в колоссальной ответственности. Такую ответственность приходится нести каждый день не только за своих сотрудников, но и за учреждение в целом.
Набор проводится при наличии заключения от врача, а также документов родителей, удостоверяющих их личности. Чтобы получить льготы на первую очередь в детский сад в 2022 году, необходимо предоставить и соответствующие справки, которые подтвердят статус семьи.
Виктория,педагогические работники ( в т.ч. воспитатели д/с), проживающие и работающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.Обращаться в орган социального обеспечения.
и Постановлением главы администрации Новосибирской области от 23 января 2003 года N 39 «О дополнительных мерах по укреплению кадрового потенциала и поддержке молодых специалистов организаций бюджетной сферы, расположенных в районах области». Постановлением 803 закреплено, что единовременное пособие молодым специалистам, принятым на работу в образовательные учреждения, финансируемые из областного бюджета, после окончания высших и средних специальных учебных заведений, в размере действующего прожиточного минимума трудоспособного населения, при условии заключения с ними трудового контракта сроком не менее чем на три года. Согласно 39 Постановлению, если вы являетесь впервые окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования, работающим в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в организациях, расположенных в районах области и финансируемых из областного бюджета, вам начисляется ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 25% от установленной тарифной ставки (оклада).
Также мой племяшка в сад ходил, и воспитателем у него была выпускница того же колледжа, который я закончила, и у нее были проблемы с мотивацией (демотивация из-за низкой оплаты труда и понижения качества жизни в то время, как другие в других профессиях живут и не тужат).
Сохраняются льготы по родительской плате, предусмотренные постановлением главы муниципального образования г. Краснодар от 18.11.2005 № 1568 «Об установлении размера взноса родителей (законных представителей) на содержание детей в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях и дошкольных группах муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста».
Для получения компенсации части родительской платы за содержание ребёнка в ДОУ родитель подаёт заявление на имя руководителя ДОУ ежегодно, в срок до 25 января. При возникновении в течение года права на получение компенсации, заявление подаётся в любое время со дня возникновения права.
К льготникам, которым положены привилегии при приеме в детсад относят детей, обладающих правом на перво- или внеочередной прием в данное дошкольное учреждение. Привилегии малыш может иметь, если его родители попадают в список льготников, который утвержден органами власти.
Еще в 1992 году существовал федеральный законопроект, согласно которому родители, не сумевшие устроить ребенка в садик, должны были получать компенсацию, но тогда эта инициатива не была одобрена. Сейчас подобные компенсации существуют только на региональном уровне и далеко не везде. Например, в Перми за ребенка с 1.5 до 3 лет платят около 6 тыс. рублей в месяц, с 3 до 6 лет куда меньше – около 4.5 тыс. рублей. А в Самаре размер компенсации зависит от очередности ребенка: выплата на первого составляет 1 тыс. рублей, на второго – 1.5 тыс. рублей и так далее.
Помощник воспитателя в детском садукакие льготы есть
Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается сотрудникам, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья (п. 2.5 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601).
- Достаточно значительные физические нагрузки, что для физически неподготовленных женщин может стать настоящим испытанием.
- Постоянные психологические, весьма значительные нагрузки. Необходимо найти подход к каждому малышу, уметь общаться с ним, а также родителями, если у них будут жалобы на качество обслуживания детей в саду.
- Следование режиму, то есть выполнять все работы точно по времени, не отклоняясь от графика. Саму работу тоже нельзя назвать разнообразной, так как порядок выполнения и виды уборки определяются администрацией и санинспекцией.
- Персональная ответственность за маленьких подопечных.
- Низкая оплата, хотя, властями планируется пересмотр и плановый рост оплаты труда работников бюджетных организаций, в том числе и нянечек в детских садах.
2, 3 ст. 41 ТК РФ). В рассматриваемой ситуации в коллективном договоре предусмотрено условие о том, что организация компенсирует работнику родительскую плату, уплачиваемую им дошкольному учреждению. Отметим, что установленные коллективным договором социальные выплаты, не предусмотренные законодательством, не являются оплатой труда, поскольку не зависят от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда
- Семьям, имеющим двоих детей, посещающих образовательные учреждения, реализующие общеобразовательные программы дошкольного образования предоставляется льгота в размере 25 % от размера ежемесячной платы за содержание детей.
- Льгота в размере 50 % от размера ежемесячной платы за содержание детей предоставляется:
-
- Семьям, имеющим троих и более несовершеннолетних детей;
- Одиноким родителям (законным представителям), в т.ч. вдовам и разведенным;
- Опекунам;
- Матерям детей, отцовство которых установлено по взаимному согласию родителей или по решению суда, не состоящим в браке с отцом ребенка и не проживающим с ним;
- Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы;
- Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и негосударственных образовательных организаций, имеющих государственную аккредитацию;
- Семьям, в которых родитель (законный представитель) занимает педагогическую или иную должность в государственном образовательном учреждении системы Департамента образования города Москвы, реализующем общеобразовательные программы дошкольного образования, дошкольном образовательном учреждении системы Департамента здравоохранения города Москвы или дошкольном образовательном учреждении системы Департамента социальной защиты населения города Москвы.
Льготы за оплату детского сада
- судей и прокуроров (требуется справка с места работы);
- ликвидаторов и пострадавших от Чернобыльской катастрофы (необходимо представить справку об эвакуации, подтверждение инвалидности, вызванной вследствие радиации и т. д.);
- погибших либо пропавших без вести, участников контртеррористических операций на Северном Кавказе (следует предоставить свидетельство о смерти родителя либо решение суда о признании пропавшим без вести);
- уволенных в запас военных (в течение 1 месяца после увольнения);
- неблагополучных семей (у родителей должно быть направление, выданное комиссией по делам несовершеннолетних).
- военных по месту фактического проживания (требуется справка из военного комиссариата);
- сотрудников ведомств МВД, ФСБ, ФСИН, МЧС и т. д., в том числе уволенных по состоянию здоровья (а также дети сотрудников, погибших на службе);
- из многодетной семьи;
- чьи родители являются инвалидами (нужно представить заключение МСЭ о присвоении группы инвалидности).
