Для Каких Целей Сбербанк Набирает На Учебу Пенсионеров
Содержание
- 1 Школы Сбербанка для «третьего возраста»
- 2 Для Каких Целей Сбербанк Набирает На Учебу Пенсионеров
- 3 Как Сбербанк поможет с работой пенсионерам и людям предпенсионного возраста
- 4 Для Каких Целей Сбербанк Набирает На Учебу Пенсионеров
- 5 Как получить образовательный кредит от Сбербанка и каковы его условия
- 6 Индивидуальные пенсионные планы (ИПП) Сбербанка: условия для физических лиц
- 7 Как банки охотятся на предпенсионеров
- 8 Условия кредита для пенсионеров в «Сбербанке» на 2022 год
Школы Сбербанка для «третьего возраста»
Народная мудрость гласит: век живи – век учись. И это не пустые слова. Сегодня человек каждый день вынужден усваивать новые знания – без них в техногенную эпоху не обойтись. Однако тому, кто сумел овладеть современными технологиями, живется намного проще и комфортнее.
Владельцу карты эта информация доступна без посещения банковского офиса. К его услугам «Мобильный банк» – сервис, позволяющий полностью контролировать любые изменения на банковском счете. Как только на счет поступила пенсия, на сотовый телефон приходит SMS с указанием суммы. И никаких очередей и лишних волнений!
Для Каких Целей Сбербанк Набирает На Учебу Пенсионеров
В Пермском крае на площадке местного отделения партии «Единая Россия» Мотовилихинского района регулярно проходят курсы мобильной грамотности для людей старшего поколения. На прошлой неделе к учёбе приступила шестая группа. Организаторы курсов стараются привнести полезные новшества в учебный план. Так, часть занятий для студентов солидного возраста проведут специалисты Сбербанка.
Напомним, образовательный курс «Мобильная грамотность для старшего поколения» разработали преподаватели Пермского филиала НИУ «Высшая школа экономики». В процессе занятий пожилых людей учат пользоваться гаджетами, чтобы в дистанционном режиме они могли получать государственные и муниципальные услуги, онлайн оплачивать ЖКУ, совершать покупки в интернет-магазинах, пользоваться YouTube-каналами и т.д. Специалисты Пермского отделения ПАО Сбербанк подробно расскажут пожилым людям, как можно пользоваться удалёнными банковскими сервисами: оплачивать услуги онлайн, переводить деньги с карты на карту, открыть вклад. Большой блок вопросов будет касаться финансовой безопасности при использовании банковских карт, как обезопасить себя от действий мошенников, а свои гаджеты – от вирусов.
Как Сбербанк поможет с работой пенсионерам и людям предпенсионного возраста
Руководство сети кафе «Теремок» считает сервис Сбербанка и Rabota.ru полезным. Люди предпенсионного и пенсионного возраста – старательные, ответственные и добросовестные работники, они легче находят общий язык с клиентами и успешнее улаживают конфликты, убежден 66-летний Вячеслав Гомзин, директор по персоналу сети. По его словам, из 1850 работников «Теремка» 240 – люди в возрасте от 50 до 55 лет, а 160 – в возрасте от 55 до 60 лет. В основном они трудятся поварами-кассирами и администраторами, но среди 24 управляющих кафе тоже есть один пенсионер.
Отбор в «Теремке» жесткий: ежемесячно специалисты отдела персонала проводят 5830 интервью с кандидатами, а принимают на работу только 130 человек. Но даже из этих 130 человек далеко не все задерживаются в «Теремке» надолго: печь блины и готовить супы, каши и другие блюда поварам приходится на глазах клиентов, которые могут в любой момент сделать замечание, смена длится 12 часов и все это время повара-кассиры проводят на ногах, говорит Гомзин. По его словам, люди в возрасте старше 55 часто оказываются очень стойкими, и поэтому «Теремок» заинтересован в сервисах наподобие того, что создал сейчас Сбербанк. Для сети это еще один канал поиска надежных работников, считает Гомзин.
В настоящий момент российский рынок испытывает высокую потребность в ИТ-специалистах. Глава Сбербанка Герман Греф ни раз отмечал абсолютную неготовность кадров, которые смогли бы противостоять вызовам и сразу вливаться в работу. В связи с этим банки один за другим запускают образовательные проекты, чтобы самостоятельно обучать сотрудников. К примеру, «Тинькофф банк» уже занимается обучением школьников и студентов, а также переподготовкой кадров.
К такому решению «Школа 21» пришла в ходе экспериментального отборочного четырехнедельного курса («бассейна»), в котором также приняли участие люди старше 50 лет. По его итогам 7 из 12 кандидатов получили шанс освоить профессии, связанные с информационными технологиями.
Специалист Сбербанка Ольга Удалова отметила: «Из присутствовавших на лекции только двое занимают активную позицию и подробно ведут свои бюджеты. Участники были заинтересованы приложением „Сбербанк Онлайн“, просили провести обучение по его использованию. Также живой интерес вызвала программа бонусов „Спасибо“: где и за что можно получать бонусы, на что тратить, где контролировать. Конечно, тема по защите от мошенников является наиболее важной для пенсионеров и требует отдельного семинара».
13 июня в территориальном центре социального обслуживания «Жулебино» и филиале «Войковский» территориального центра социального обслуживания «Тимирязевский» сотрудники Сбербанка провели бесплатные лекции по финансовой грамотности для москвичей старшего поколения. Участники проекта «Московское долголетие» узнали, как создать «резервный фонд» семьи, какие существуют инструменты для ведения бюджета и как защитить деньги от мошенников.
Для Каких Целей Сбербанк Набирает На Учебу Пенсионеров
Сбербанк разместил на образовательной платформе Coursera обучающий курс для людей старшего возраста. Основной темой курса стало развитие карьеры в 50+. Пользователям предложены рекомендации в видео- и текстовом формате, авторами которых стали руководители Сбербанка и эксперты инновационного центра «Сколково». Сервис становится особенно востребованным в период мероприятий по предотвращению распространения коронавирусной инфекции.
«Мы видим явную нехватку специалистов определенных направлений на рынке, и однозначно, компании не откажутся от найма представителей старшего поколения при наличии соответствующих компетенций. Жизненный опыт, активная сформировавшаяся позиция и богатые профессиональные знания выгодно отличают кандидатов старшего возраста, а их мотивация часто превосходит мотивацию молодых специалистов. Все это дает нам уверенность в востребованности и актуальности онлайн-курса, который мы предлагаем соискателям».
Продолжая работу на сайте, я выражаю свое согласие АО «НПФ Сбербанка» (адрес: 115162, г. Москва, ст. м. Шаболовская, ул. Шаболовка, д. 31Г, 4 подъезд, 3 этаж) на автоматизированную обработку моих персональных данных (файлы cookie, сведения о действиях пользователя на сайте, сведения об оборудовании пользователя, дата и время сессии), в т.ч. с использованием метрических программ Яндекс.Метрика, Google Analytics с совершением действий: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, передача (предоставление, доступ), в том числе трансграничная, партнёрам ПАО Сбербанк, предоставляющим сервис по указанным метрическим программам. Обработка персональных данных осуществляется в целях улучшения работы сайта, совершенствования продуктов и услуг АО «НПФ Сбербанка», определения предпочтений пользователя, предоставления целевой информации по продуктам и услугам АО «НПФ Сбербанка» и его партнеров.
**Под термином «персональные данные» понимается любая информация, относящаяся к идентифицированному или идентифицируемому физическому лицу («субъект данных»). В состав персональных данных могут входить фамилия, имя, отчество, номер телефона, почтовый адрес, паспортные данные, сведения об образовании, доходах, предыдущих местах работы, а также другая информация, например, файлы cookie
• Размер кредита без обеспечения варьируется от 15 000 до 1 500 000 рублей. Ставка определяется индивидуально. Если кредит выдается на 3-24 месяца, размер переплаты равен 15,9-20,9%, если на 25-60 месяцев – 16,9-21,9% в год. Это ставки для зарплатных и пенсионных клиентов Сбербанка. Для остальных – они увеличиваются на 2 пункта.
• Банк увеличивает максимальный размер потребительского кредита при наличии поручителя до 3 000 000 рублей. Срок действия кредитного договора составляет 5 лет. Ставка зависит от срока кредитования и находится в диапазоне от 14,9 до 20,9% для клиентов банка и от 16,9 до 22,9% – для всех остальных граждан.
Если в 2022 г. кандидаты старше 50 лет разместили на HeadHunter 2,1 млн резюме, то в 2022 г. – уже 3,3 млн. В основном люди старшего возраста претендуют на должности водителя, администратора, охранника, продавца-консультанта, кладовщика. Но немало запросов и на должности главного бухгалтера, инженера, менеджера по работе с клиентами.
Рекрутеры объясняют рост потока резюме увольнениями людей предпенсионного возраста во многих компаниях. За последние два года сильно выросло количество участников программ аутплейсмента для уволенных старше 55 лет, отмечает Роман Чепа, руководитель бизнес-линии Lee Hecht Harrison компании Adecco Russia. Сейчас, говорит он, участники таких программ составляют около 10% от общего количества соискателей.
Как получить образовательный кредит от Сбербанка и каковы его условия
Важно! Государство выделяет средства для компенсации процентов по займу, а не суммы основного долга. Тело кредита заемщик будет выплачивать самостоятельно кроме исключительных случаев. Согласно постановлению Правительства № 197 от 26 февраля 2022 года, заемщик, выпускник вуза, который по объективным причинам не может вернуть деньги банку, вправе рассчитывать на помощь в погашении долга — 20% за него внесет государство.
В банке заемщик заполняет анкету и передает специалисту документы для рассмотрения. Решение по заявке будет известно не более чем через 4 рабочих дня. Если решение банка положительное, студент подписывает с банком договор. После перечисления денег от вуза понадобится письменное подтверждение, что сумма поступила на счет.
Индивидуальные пенсионные планы (ИПП) Сбербанка: условия для физических лиц
Деньги, накопленные за годы участия в программе, защищены от обесценивания за счет получения инвестиционного дохода, способствуя формированию капитала без ухудшения качества жизни после завершения трудовой деятельности. Клиенту не требуется заниматься пролонгацией и поиском новых банковских продуктов – фонд ежегодно начисляет прибыль от инвестиций, способствуя увеличению накоплений будущего пенсионера.
Чтобы наладить процесс отчислений, можно воспользоваться услугой автоплатежа, настраиваемого через личный кабинет негосударственного пенсионного фонда. Для этого необходимо иметь открытую банковскую карточку и зарегистрироваться в онлайн-системе НПФ или получить доступ в мобильном приложении.
Как банки охотятся на предпенсионеров
Все больше и больше внимания банки начинают уделять предпенсионерам. К этой категории, введенной государством с 2022 года, относят граждан, которым до пенсии осталось менее пяти лет. «Будущие пенсионеры — привлекательная категория для банков, — говорит руководитель группы расчетных сервисов Промсвязьбанка Сергей Русаков. — Как правило, у них есть постоянные зачисления денежных средств на счет, а также они более дисциплинированны в части своих обязательств. Сейчас банки начинают активно осваивать этот клиентский сегмент и создавать предложения исходя из потребностей клиентов-пенсионеров».
Горшков напоминает, что предпенсионеры, как правило, задумываются о наступлении пенсии и меняют стратегию своего финансового поведения либо на накопительную, чтобы сформировать «подушку безопасности» для следующего периода своей жизни, либо, напротив, на расходную, чтобы закрыть ряд важных потребностей или в дальнейшем обеспечить себе и близким определенный уровень комфорта. Кто-то создает запас средств, кто-то заканчивает ремонты и улучшает жилищные условия, покупает автомобиль, благоустраивает дачу, помогает детям и так далее.
Клавдия Трескова — высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о. начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет. treskova@brobank.ru
Все средства, которые были накоплены до 2014 года можно направить в негосударственный ПФ. Фонд будет инвестировать от вашего имени пенсионные накопления в проверенные программы. А полученные от инвестдеятельности прибыли пойдут на увеличение вложенных в НПФ денег. При достижении пенсионного возраста, вы сможете получать не только страховую, но и накопительную пенсию, которая возросла за счет грамотного инвестирования.
Условия кредита для пенсионеров в «Сбербанке» на 2022 год
Возможно людям, которые вошли в преклонный возраст будет немного сложнее привыкнуть к быстро сменяющемуся темпу финансового мира. Для этого в «Сбербанке» разрабатывают отдельные программы работы с пенсионерами. Если молодежи проще пользоваться мобильными приложениями и возможностью удаленного получения информации, сведений, для пенсионеров процесс получения займа или вообще обращения в «Сбербанк» должен быть менее пугающим, с точки зрения возможностей современного мира.
Последнее может совершить любая МФО по желанию обратившегося клиента. Если в течение года, человек обратиться к такому роду финансирования и вовремя рассчитается по всем взятым на себя обязательствам, его кредитная история получит значительный положительный вклад.
Данный вид социальной доплаты к пенсии оформляется только в случае, если у пенсионера уровень ежемесячного дохода ниже минимального прожиточного уровня доходов, установленной в области, городе (территории проживания), а уровень региона ниже, чем уровень всей страны.
До того момента, как накопительная была заморожена в 2014 году, граждане имели возможность увеличивать размер пенсии непосредственно в ПФР. После 2014 года увеличение происходит исключительно за счет индексации и 6% перестали приносить дополнительный, более высокий доход. Гражданам предоставляется право оставить все деньги в государственном ПФ или переводить 6% в частные структуры для инвестирования.
05 Авг 2021 lawbellex 241