Как Доказать Факт Кражи На Работе
Содержание
У них могут быть и какие-то собственные причины для отказа. Вполне возможно, что подтверждение придется проверить самостоятельно, при помощи адвоката или доверенного человека. Если свидетели есть, необходимо попросить следователя об их допросе. Несмотря на то, что показания родственников или друзей учитывают, они заинтересованные лица, потому в их словах все же сомневаются.
Очень часто основными доказательствами по делу о воровстве становятся свидетельства очевидцев. Но временами эти очевидцы могут сомневаться в достоверности собственных слов. Кроме того, в свидетельских показаниях отдельных людей могут наблюдаться противоречия. Как, собственно, и в иных обстоятельствах расследования. К примеру, отпечатками пальцев, ДНК-экспертизой, документальными подтверждениями.
- Д01/Выбытие – К01/ОС – проведено списание первоначальной стоимости по похищенному активу;
- Д02 – К01/Выбытие – накопленная по выбывающему активу амортизация списывается;
- Д94 – К01/Выбытие – списана с балансового учета величина остаточной стоимости похищенного имущества;
- Д91.2 – К94 – виновные лица не обнаружены к моменту списания похищенных активов;
- Д73 – К94 – виновное лицо выявлено, им является работник предприятия, на его счет начислена задолженность в сумме причиненного ущерба;
- Д76.2 – К94 – виновным лицом оказался посторонний человек, с которым у предприятия не заключен трудовой договор.
Если виновное в краже лицо обнаружено, его вина доказана, то в подтверждение этого у организации должно быть решение суда о признании вины физического лица. Исчезнувшее имущество предприятия изначально числится в категории недостач. Если руководство компании инициирует привлечение к расследованию правоохранительных органов, то пропажа будет идентифицироваться как акт хищения. При самостоятельном проведении расследования и выявлении виновных руководство организации может привлечь должностное лицо к материальной ответственности, но не в полной сумме ущерба.
Обнаружение факта хищения нужно оформить должностной запиской, в которой излагаются все обстоятельства произошедшего (дата, время, место, кто обнаружил и т. д.). Также, как уже было сказано выше, Трудовой кодекс обязывает работодателей перед применением дисциплинарного взыскания (в том числе и в виде увольнения) запросить от работника пояснения (ст. 193 ТК РФ). Помимо этого руководитель может распорядиться о проведении расследования, в ходе которого можно запросить разъяснения от работников, ответственных за хранение данных ценностей, либо иных сотрудников, могущих что‑нибудь пояснить по этому делу (уборщиц, сторожа, охранников).
Стоит отметить, что работодатель вовсе не обязан увольнять сотрудника, попавшегося на краже или сомнительной недостаче. Увольнение в связи с утратой доверия (на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) и совершением по месту работы хищения чужого имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) является мерой дисциплинарного взыскания, которую работодатель может применить к работнику (или не применить) по собственному усмотрению.
В любом случае, при установлении факта кражи, работодатель вправе обратиться с соответствующим заявлением в полицию для привлечения лица, совершившего преступление, к уголовной ответственности. В таком случае, наказание для виновного лица будет определять суд, которое будет зависеть от тяжести совершенного преступления.
Кража – это преступление. Расследованием преступлений занимаются органы полиции. Существует определенный порядок привлечения виновного лица к уголовной ответственности. Тем не менее, работодатель может сам выявить факт кражи и определить кто из его работников ее совершил. Выявление продавца, который ворует, необходимо для того, чтобы принять по отношению к нему меры дисциплинарного характера. Проверить сотрудника на воровство можно при помощи следующих способов:
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
№ 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», содержащихся в п. 60 работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. По заявлению работника, увольнение которого признано незаконным, суд может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
Алгоритм действий по защите собственной чести в случае несправедливого обвинения в краже
Жизненные обстоятельства иной раз складываются таким образом, что даже полностью законопослушному гражданину приписывают разнообразные преступления и пороки. Наиболее часты необоснованные (а в ряде случаев и вполне сознательные) обвинения посторонних людей в краже. Ведь обнаруживается она, как правило, тогда, когда злоумышленник уже скрылся с наворованным, а обвинение в ней способно запятнать даже самую безупречную репутацию. В этом случае не остаётся ничего иного, как отстаивать свою честь.
- Первый шаг для защиты своего доброго имени – вызов полиции. В случае умышленного обвинения в краже это собьёт клеветников с толку и убедит в лживости их слов. В случае ошибочного обвинения полицейские найдут настоящего преступника, так что несправедливые подозрения будут сняты. Главное – убедить полицейских в собственной невиновности и готовности помочь следствию;
- Второй шаг – сбор доказательств собственной невиновности. Лучшим вариантом здесь будет наличие свидетелей и алиби. Но можно воспользоваться и альтернативными методами. Например, попросить записи с камер видеонаблюдения, если кража произошла на улице.
Добрый день!
Мой супруг работал в торговой компании без официального трудоустройства и без трудового договора, клиенты компании переводили деньги за продукцию компании на его банковскую карту. Может ли компания взыскать с него эти деньги и что ему грозит?
Добрый день, такая ситуация. Работник взял деньги из сумки, но тут же убрал их в сейф. Раскаялся написал объяснительную. До этого замечено не было подобного, 6 лет работает. Объяснил в связи с долгами так как зарплату на два месяца задерживают. Вначале руководитель сказал что хорошо, но через два часа решил, что денег было в два раза больше и грозиться если их не вернуть подать заявление. Что может быть, если действительно отдал все?
Решение о материальной компенсации принимайте только после консультации с юристом. Гарантии работодателя о том, что вы не будете в этом случае привлечены к ответственности, должны быть стопроцентными. Ничего не мешает начальнику после получения средств заявить на вас в полицию, а факт возмещения убытков станет дополнительным доказательством вашей вины.
Опытный юрист поможет вам сформулировать позицию по делу, составит исковое заявление в суд со всеми необходимыми ссылками на законы, по которым нарушены ваши права, поможет определить необходимые доказательства и окажет помощь в их сборе, представит вашу позицию в суде и квалифицированно будет ее отстаивать в ходе судебных заседаний.
Что делать при хищении работником имущества нанимателя
Кража имущества компании относится к дисциплинарным проступкам, за которые предусмотрена дисциплинарная ответственность. Работодатель вправе сам определить меру взыскания, это может быть замечание, выговор или увольнение. При этом данное взыскание обязано применяться не позже, чем через месяц, после обнаружения хищения. Исключение составляют увольнения, где месяц начинает исчисляться со дня вступления в силу приговора. Также трудовой контракт не может быть расторгнут в период временной нетрудоспособности или в момент отпуска.
Несмотря на то, что хищение имущества компании является основанием для увольнения работника, нельзя расторгать трудовой контракт с работников без установления факта хищения имущества. Увольнять также нельзя при составлении протокола по делу об административном правонарушении или ведении уголовного дела по факту совершения общественно опасного деяния. Факт хищения считается установленным только после вступления в законную силу приговора. Кто устанавливает факт хищения? Исключительно судебные органы.
В то же время из показаний осужденной очевидно — она осознавала, что телефон имеет владельца, которого рядом нет, но при этом не отвечала на звонки, а затем и вовсе избавилась от сим-карты. Так что уверения, мол, нашла, а когда попросили, то вернула, были лукавством.
Впоследствии в суде защита женщинА попыталась доказать, что хозяин сам виноват, раз оставил без присмотра свою вещь. Ссылаясь, что телефон не похищен, а найден. По мнению адвоката, прямого умысла на завладение чужим имуществом у женщины не было, активных действий по изъятию телефона из владения потерпевшего она не предпринимала. Найденным телефоном не распоряжалась, а добровольно выдала, когда к ней обратились по этому поводу. Проще говоря, картина получалась такая: увидела в общественном месте бесхозный телефон, положила его в свой карман. А когда ее установили, спокойно вернула взятое. Не запираясь. Надо ли за это наказывать?
Причем для этого могут быть использованы не только специально созданные инструменты (например, отмычки), но и даже обычные предметы, используемые в быту (например, отвертка, гаечный ключ). Некоторые из них воры специально переделывают для своих преступных целей (из шила можно сделать отмычку), а некоторые используют в первозданном виде (например, ножовка или монтировка).
- есть ли преграда, степень технической оснащенности;
- играет роль и характеристика предмета, который воры собираются украсть: его размер, материал, насколько он хрупок или эластичен;
- и конечно, уровень подготовленности самих воров: насколько хорошо они сумели отточить свои криминальные навыки и умения.
Если нет вины, не следует соглашаться с обвинениями. Признаки психологического давления со стороны правоохранительных органов говорят о проблемах с доказательствами, и полицейские хотят «сломать» человека, выбив из него нужные признания. Если признаться в совершении кражи, то процесс будет идти в упрощенной форме. Вряд ли судья будет потом разбираться в ситуации, были ли в деле нарушения или нет. Раз обвиняемый признался, значит – он виноват.
Если вас незаконно обвиняют в краже и дело дошло до суда, лучше воспользоваться помощью адвоката, который сможет построить защиту, укажет на нарушения в ходе следствия и т.д. Опытные судьи также сразу замечают нарушения в делах. В таком случае, дело отправляют обратно следователю или прокурору для исправления нарушений.
1. Под хищением в статьях настоящего Кодекса понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Уволить сотрудника за совершение хищения по месту работы непросто, даже если у работодателя есть все доказательства. Даже если камера наблюдения зафиксировала факт хищения в офисе, это ещё не является основанием для немедленного увольнения провинившегося.
Нередко при обнаружении факта хищения работодатели решают на период проведения проверки отстранить от работы подозреваемого сотрудника, боясь, что он снова совершит преступление. Теоретически такие действия вполне понятны, но с законодательной точки зрения недопустимы, ведь перечень причин для отстранения указан в ст. 76 ТК РФ, и проверка по факту воровства в него не входит. Единственное исключение – если этого требуют сотрудники полиции, в остальных же случаях отстранение будет считаться неправомерным.
Алгоритм действий для того, чтобы доказать кражу
Под кражей законодатель понимает ситуацию, когда человек совершает противоправное, незаконное хищение ценностей, которые принадлежат другому лицу. Предметом также могут выступать денежные средства. Доказательная база должна быть построена таким образом, чтобы подтверждалось наличие двух обязательных признаков в содеянном:
В повседневной жизни часто происходят преступления, это может быть воровство, а также другие виды хищений. Для того чтобы доказать кражу, следователю необходимо собрать ряд неопровержимых улик. В случае, когда при обнаружении преступника украденное имущество сохранено в натуре, оно будет являться вещественным доказательством по делу, после суда будет передано потерпевшему.
16 Апр 2021 lawbellex 303