Каким Числом Делать Начисление Стипендии Если Она Выплачена В Средине Месяца
Содержание
В 2022 году размер социальной стипендии установлен законодательством в размере 730 рублей. Данная выплата не зависит от успешности обучения, но на нее влияет своевременность сдачи экзаменов и зачетов. Если студент не является на сдачу сессии, колледж имеет право задержать учебную выплату денежных средств до момента получения учеником положительных отметок и успешного окончания семестра.
Выплата стипендии прекращается со дня подписания ректоратом приказа об отчислении. Если стипендию почему-то продолжали выплачивать после выхода приказа, то ее придется вернуть, хотя в общем-то это косяк бухгалтерии. Если же у экс-студентки требуют возврата стипендии за то, что не ходила на занятия, то это странно. В вузе все финансовые дела оформляются приказом, а не благими пожеланиями деканата или бухгалтерии. Так что вам стоит поинтересоваться, есть ли приказ о прекращении выплаты стипендии два месяца назад. Если нет — это проблемы деканата, который должен был озаботиться вопросом посещаемости ранее. Я сам работаю заместителем декана вуза и не припомню, чтобы со студента требовали вернуть стипендию за прогулы без соответствующего приказа ректора.
Поэтому большинство бухгалтеров рассчитывают зарплату за первую половину месяца в виде аванса: устанавливают каждому сотруднику сумму, которая составляет примерно половину от суммы к выплате за месяц (с учетом удержаний) и выплачивают её, не разделяя на конкретные доплаты, надбавки и не удерживая подоходный налог. А уже после окончания месяца рассчитывают все виды начислений и удержаний, определяют общую сумму к выплате за месяц и вычитают из нее уже выплаченный аванс. Это зарплата за вторую половину.
Трудовой кодекс устанавливает обязанность выдавать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Это значит, что реже платить нельзя, а вот радовать работников еженедельными или даже ежедневными выплатами можно без ограничений. Главное закрепить это в локальных документах: правилах внутреннего распорядка, коллективном или трудовом договоре. При этом срок выдачи зарплаты фиксировать в трудовом договоре необязательно. Достаточно зафиксировать график выплат в правилах внутреннего распорядка, с которыми под роспись ознакамливается каждый сотрудник. Об этом сказано в письме Роструда от 6 марта 2012 г. № ПГ/1004-6-1 .
О чём нельзя забывать бухгалтеру по расчёту стипендий в вузе
МГТУ ГА было необходимо пересмотреть процесс приема абитуриентов для соблюдения законодательства и перевести его в онлайн-режим. За помощью руководство университета обратилось в компанию «Первый Бит», с которой успешно сотрудничает уже несколько лет по разным проектам.
Всем известно, что зарплатой студента является стипендия, но о существовании нескольких её видов известно лишь малому кругу лиц. На данный момент действуют следующие виды стипендии:
• государственная академическая стипендия;
• государственная социальная стипендия;
• государственная стипендия для аспирантов и докторантов;
• президентская стипендия;
• правительственная стипендия;
• именная стипендия;
• стипендия от юридических или физических лиц;
• стипендия слушателям подготовительных отделений.
Если оставшиеся дни июня, входящего в расчетный период, которые изначально не учитывались при расчете отпускных, будут отработаны работником, то необходимо будет сделать перерасчет отпускных с учетом таких отработанных дней и сумм заработной платы за эти дни.
К сожалению, каких-либо официальных документов, содержащих разъяснения по данному вопросу, в настоящее время нет, однако, по нашему мнению, вполне обоснованно осуществлять перерасчет среднего заработка в ситуациях, когда сведения о каких-либо выплатах (сдельной части оплаты труда, выплатах за определенные показатели и прочее), которые необходимо учитывать при расчете среднего заработка, были получены работодателем уже после расчета.
Однако обратите внимание, что согласно п. 15 Положения квартальные и месячные премии учитываются при определении среднего заработка только в том случае, если они фактически начислены в расчетном периоде. Соответственно, такие премии, начисление которых осуществляется работодателем после 01.07.2012, в пересчете отпускных не принимаются. Только вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, учитываются независимо от времени начисления вознаграждения.
Анна т.е. вы предлагаете нарушить закон по части правила расчета и не учитывать март человеку уходящему 1 апреля в отпуск. который по факту отработал март в момент выхода в отпуск.
А если человек попадется вредный и умеющий считать? и посчитает что при расчете с мартом ему должны выплатить отпускных больше чем без марта?
тогда рассказывать ему об отсутствии дара предвидения
Ответы на сложные вопросы при заполнении 6-НДФЛ
Отражать сумму налога по строке 070 не нужно. Зарплата выплачивается в следующем периоде, соответственно, и налог должен быть удержан тогда даже. Если же отразить его в строке 070 за тот период, за который начислена зарплата, будет ошибка и штраф 500 рублей по статье 126.1 НК РФ.
Обычно днем получение дохода в виде ЗП является последний день месяца. Но если она выплачена с опозданием, это правило не действует. Поэтому полученную в августе июньскую зарплату нужно отражать также в августе (письмо ФНС от 07.10.2013 № БС-4-11/17931@). Раздел 2 по этой операции в 6-НДФЛ за 9 месяцев выглядит так:
Как отмечает Минфин России в Письме от 24.02.2022 N 03-04-05/9996, на ежемесячные выплаты, производимые докторантам организациями-работодателями в рамках Положения о докторантуре, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.04.2014 N 267, направившими указанных лиц в образовательные организации для подготовки диссертаций, данная норма не распространяется. Такие доходы подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.
- являющимся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- являющимся детьми-инвалидами, инвалидами I и II групп, инвалидами с детства;
- подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф, вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
- являющимся инвалидами вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, и ветеранами боевых действий;
- имеющим право на получение государственной социальной помощи;
- бывшим военнослужащим, перечень категорий которых приведен в п. 7 Порядка N 1000.
Сегодня принято журить студентов за то, что они не очень-то интересуются культурными мероприятиями и искусством. Вряд ли разумно сетовать на молодежь. Если принять в расчет, сколько составляет стипендия в колледже, становится понятным, почему учащимся ссузов не до театров.
Так вузы вправе назначить повышенную стипендию за золотой значок ГТО, постановку хореографического произведения, за успехи в живописи, скульптуре, графике, комиксах, пантомиме, эскизе, в литературной деятельности и т.д. Число получателей повышенных стипендий не должно превышать 10% от общего числа обучающихся.
22 мая 2021 lawbellex 257