Кто Ворует В Магнит Косметик
Содержание
Отрицательные стороны :
Искала работу и решила попробовать сюда прийти. Отдел ресечеров, который звонит и приглашает на собеседование туповат. Когда звонят , спрашивают полностью фио, дату рождения и город проживания. Акцентируя это тем , что в резюме это не указано. (Глупо врать , все там четко написано) Далее меня спросили улицу на которой я проживаю , так как обещают работу у дома назвала.
Отрицательные стороны :
Не компетентные руководители, директор группы Магнит Косметик Ершов Андрей Сергеевич и супервайзер Гнездилова Ольга Анатольевна. Постоянное хамство и предвзятое отношение к сотрудникам. Спекуляция должностями и рабочим временем. Полный беспредел и безнаказанность.
А вы крадете косметику
Очень часто в магазинах, типа Л’этуаль, можно увидетьпродукцию без штрих-кода, т.е. на всех карандашах или помадах на стойке они есть, а тут вот лежит один, абсолютно «чистенький» — бери не хочу. Мои знакомые периодически рассказывают о таких находках. Говорят, что часто. Я тоже пару раз видела, но рука не поднялась взять, хоть никто и не смотрел, и спиной к камере. А вы, девочки, сталкивались с таким?
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Произошла кража в магнит косметик на семь тысяч рублей Задержали двоих, весь товар изъяли полицейские по прибытию в магнит
2. Мелкое хищение чужого имущества стоимостью более одной тысячи рублей, но не более двух тысяч пятисот рублей путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты при отсутствии признаков преступлений, предусмотренных частями второй, третьей и четвертой статьи 158, статьей 158.1, частями второй, третьей и четвертой статьи 159, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.1, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.2, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.3, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.5, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.6 и частями второй и третьей статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьей 14.15.3 настоящего Кодекса, —
к) оказание медицинской и иной помощи потерпевшему непосредственно после совершения преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления, иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему.
— Профессор Чеглов дал исчерпывающую характеристику такому явлению, как воровство в розничной торговле. На мой взгляд, с этим источником потерь сложнее всего бороться администрации в крупных розничных сетях. Как было сказано выше, часто хищения совершают или сами сотрудники, или служба безопасности, работающая по договору аутсорсинга, или покупатели. А среди потребителей, думаю, понятно, какие категории чаще всего воруют в магазинах: малообеспеченные и находящиеся на пороге отчаяния люди, или потерявшие работу, или трудные подростки.
Посмотрим, из чего складываются эти потери в сетевых магазинах самообслуживания, подавляющая часть которых — дискаунтеры (магазины у дома) с максимальной экономией затрат на персонал и охрану. Приблизительно половину ворует персонал, вторую — покупатели (меньшая их часть!). Среди персонала отличаются кассиры (50%), сотрудники распределительных центров и водители (примерно 20%), грузчики и работники торгового зала (30%). А среди покупателей можно выделить тех, кто ворует из-за отсутствия денег (в том числе дети); клептоманов — или воров по причине болезни/интереса; ворующих “за идею” (“страна меня “кинула”, имею право”); ворующих профессионально (постоянно и/или в составе “бригады” — эти самые страшные).
Магнит Косметик: отзывы о работе на должности товаровед
Карьерный рост при желании, но зачастую это выливается уже во все последующие минусы. Если работать товароведом то плюсом для меня было постоянная смена деятельности, то есть это ни как в офисе когда ты прикован к стулу и лишь изредка ходишь налить чай, в случае данной должности можно и мозгами пошевелить у компьютера и физически разгрузиться поносив коробки, принимая товар. Что в дальнейшем к сожалению мне принесло лишь проблемы со здоровьем.
Работала в компании 2,5 года назад, сначала на должности продавца в новом магазине открывали его коллективом который в последствии работал, открытие длилось 10 дней без выходных все в пыли, грязи сами собирали оборудование колотили носили железо, все трудами одних лишь девушек. Затем было еще одно открытие магазина которое длилось 21 день! без выходных! после чего ушла на больничный 1й раз за последние 5 лет и находясь на больничном уже для себя поняла чо срочно искать другую работу, вышла с больничного и написала заявление без каких либо сожалений проработав 2 года. Спустя 2,5 года ни разу не пожалела. Отработав год прошла обучение на товароведа, перешла в другой магазин уже в новой должности, сразу же плохо прошла ревизия за что только с товароведов и директора на протяжении 5 месяцев удерживали из зп и из обещанных 35 тр получали 29–30,магазин был огромный около 400 кв. м работников всего вместе с административным персоналом 6 человек, в смену 2–3 человека, в акции выходили все (это 3–4 раза в месяц и если это твой выходной забудь про него) и когда ты на кассе очередь 3 человека плюс около парфюма еще 5 человек находится тебе нужно успеть и любезно обслужить на кассе и проследить чтобы не вынесли тот самый парфюм, тушь, помаду (иначе по итогу все сотрудники скинутся и заплатят).Так же каждый месяц вынуждали сдавать деньги на потери от 200 р до 3 тр (это когда украдено парфюма на 30 тр и нужно не спалиться перед ревизией). Итог: работаешь с дикими переработками каждый месяц, у административного персонала эти переработки не оплачивались, постоянные ревизии и подготовка к ним, низкая оплата труда, абсолютно не прозрачная система начислений з. п и премий, нехватка персонала. Мой совет НИКОГДА не ходите работать в МК, а те кто не может решиться уйти оттуда, бегите как можно скорее!
В основном воруют сами сотрудники магазина»
Кроме того, обвиняемая вместе с неоплаченным товаром изъяла имущество, принадлежащее потерпевшей. При этом Конюхова, не соизмеряя свои действия со степенью общественной опасности выявленного правонарушения и не учитывая возраста пострадавшей, необоснованно спровоцировала конфликтную ситуацию и значительно усилила эмоциональное воздействие на женщину, высказав в ее адрес негативную оценку в резкой категоричной форме».
«Дежурным нарядом незамедлительно была вызвана бригада скорой помощи, которая в процессе проведения реанимационных мероприятий вызвала в помощь реанимационную бригаду. Реанимационные мероприятия положительного результата не дали, женщина скончалась, – сухо сообщает пресс-служба ГУ МВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. – По предварительному диагнозу, смерть наступила от острой сердечной недостаточности. Точная причина смерти будет установлена после проведения судебно-медицинской экспертизы».
03 Апр 2021 lawbellex 264