Если 10 Лет Стажа И Вычтут По Уходу За Ребенком То Начислени Пенсии В 2022 Году Не Будет

ПФР рассказал, кто сможет выйти на пенсию в 2022 году и при каких условиях

Пенсионный фонд объяснил, граждане какого возраста смогут в 2022 году выйти на заслуженный отдых. Какой для этого нужен стаж, и сколько понадобится пенсионных баллов. А также смогут ли люди получать страховую пенсию, если стажа и баллов будет недостаточно.

В 2022 году страховую пенсию по старости начнут получать женщины, которым исполнилось 56,5 года, и мужчины, которым «стукнуло» 61,5 года. То есть те, кто родился во втором полугодии 1965 и 1960 годов соответственно. Об этом агентству «Прайм» рассказала заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда России (ПФР) по Москве и Московской области Марина Тарасова.

Если стажа или пенсионных баллов меньше, то назначение пенсии откладывается до момента накопления. Как мы писали ранее, если не хватает пенсионных баллов — их можно докупить. Если достаточного количества стажа и баллов не удастся накопить за пять лет, то гражданину назначат социальную пенсию.

Важно! Особенности перерасчета пенсии с учётом периодов ухода за детьми

В соответствии с действующим законодательством периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности) включаются в страховой стаж наравне с периодами работы. Если периоды работы и периоды ухода за детьми совпадают (в период ухода за ребенком мама состояла в трудовых отношениях), может быть учтена либо работа либо период ухода за ребенком. В каждом случае выбирается наиболее выгодный для пенсионера вариант.

При совпадении периодов ухода с периодом работы соответствующий период работы исключается из подсчета общего трудового стажа. Это означает, что часть пенсии, установленная за этот период стажа, должна быть исключена из размера пенсии и заменена суммой, рассчитанной по бальной системе за период ухода за ребенком.

Нет, не всем. Как правило, если отпуск осуществлялся по уходу за одним ребенком, перерасчет делать невыгодно. Наиболее вероятно повышение пенсии при замене стажа периодами ухода за тремя или более детьми, то есть в случае, если женщина является многодетной мамой. Также повышение пенсии возможно, если в период работы, подлежащий замене на период ухода, была невысокая зарплата либо, если период ухода совпал, например, с обучением.

В связи с большим количеством обращений и противоречивой информацией в СМИ по данному вопросу специалисты ОПФР подробно рассказывают о том, кому положен перерасчет пенсии за детей, какие документы нужны, с какого срока он будет произведен, как можно подать заявление на перерасчет, об этом рассказала слушателям радио ГТРК «Ингушетия» главный специалист – эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Гадаборшева Радифа.

Трудовой стаж устанавливается на основании записей в трудовой книжке, а в ней периоды ухода за детьми не фиксируются. Если женщина на момент назначения пенсии предоставляла свидетельства о рождении детей, то периоды ухода за детьми были учтены в трудовой стаж по нормам ранее действующего законодательства.

Минтруд выступил за изменение правил включения в стаж периода ухода за детьми

В феврале текущего года глава Комитета Совета Федерации по регламенту и организации парламентской деятельности Андрей Кутепов сообщил, что сенаторы готовят поправки в порядок включения периода ухода за детьми в трудовой стаж многодетных родителей. Сенаторы предложили снять максимальное ограничение в шесть лет и учитывать в стаже периоды ухода за всеми детьми.

В трудовой стаж, дающий право на получение пенсии по старости входят периоды работы на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР (ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Периоды работы за пределами РФ включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных международными договорами, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР.

Комментируя данное предложение, Андрей Пудов в письме Минтруда отметил: «Что касается увеличения периода ухода за ребенком, включаемого в стаж для назначения пенсий, с полутора до трех лет, то это представляется справедливым и обоснованным и заслуживает внимания с учетом того, что в РФ период отпуска по уходу за ребенком составляет три года, при этом значительная часть граждан реализует данное право в силу различных причин и обстоятельств. В этой связи реализация подобного мероприятия предоставит таким гражданам гарантии на включение периода ухода за ребенком в полном объеме в страховой стаж в целях их дальнейшего пенсионного обеспечения, как для права на получение страховой пенсии, так и для определения ее размера».

  • получения пособия по безработице;
  • участия в оплачиваемых общественных работах;
  • переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • проживания супругов военнослужащих в местностях, где они не могли трудоустроиться;
  • содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности.

Таким образом, декретный отпуск входит в трудовой стаж каждой женщины, родившей ребенка. И законодательство не связывает его включение или невключение в стаж ни с фактической продолжительностью каждого из отпусков, ни с количеством родов. Каждый декретный отпуск входит в стаж полностью.

Именно этот отпуск зовется декретным согласно декрету «О пособии по беременности и родам», принятому в России еще в 1917 году, которым впервые в мире для женщины был установлен подлежащий оплате отпуск, связанный с рождением ребенка, на протяжении которого за ней сохраняется место работы.

Отпуск, описываемый в ст. 255 ТК РФ, связан непосредственно с самими родами и охватывает период, разделяемый, как правило, на 2 равные (при нормальных родах одного ребенка) части (по 70 календарных дней до и после рождения). На весь его период оформляется больничный лист. Выплаты по этому больничному называются пособием по беременности и родам.

Вопрос о том, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, учитываемый для пенсии, возникает еще и потому, что в последних 2 федеральных законах, посвященных пенсиям («О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ и «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ), этот период в перечне нестраховых промежутков, входящих в страховой стаж, прямо не указан.

Отпуск, берущийся для ухода за ребенком, отличает то, что он может быть предоставлен не только матери. Соответственно, право на его учет в своем стаже получает тот человек, на которого фактически оформлялся отпуск. Причем в стаж для пенсии отпуск по уходу за каждым из детей войдет только до момента исполнения ребенку 1,5 года (подп. 3 п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ), а в общей сложности можно учесть только 6 лет.

В результате распада СССР, многие лица из граждан Советского Союза превратились в граждан отдельных государств. Возможны ситуации, когда после этого они вернулись в Российскую Федерации для постоянного проживания. В таком случае при расчете пенсии в их трудовой стаж будут включаться:

Исключение составляют ситуации, когда во время ведения предпринимательской деятельности гражданин по собственной воле совершал отчисления в Пенсионный Фонд РФ за самого себя. При таких условиях периоды будут приняты во внимание в качестве страхового стажа трудовой деятельности.

То есть, если женщина в 2022 году оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а сразу после его окончания уволилась и не нашла новую работу, она все равно сохранит эти полтора года в своем стаже. Когда в равно такой же ситуации, произошедшей в 2022 году, женщина потеряла бы эти полтора года.

С начала 2022 года начали действовать обновленные правила учета стажа трудовой деятельности в вопросе расчета пенсионного обеспечения. Эти же нововведения являются актуальными и на 2022 год. Основная суть в том, что некоторые нерабочие периоды ранее принимались в расчет в качестве стажа. Сейчас необходимо выполнить дополнительные условия, чтобы они продолжали считаться страховыми.

Вас может заинтересовать ::  Тарифы По Содержанию И Текущему Ремонту На 2022 Год Москва

При этом действует одно правило. Если до какого-либо из периодов, упомянутых в положениях ст. 12, и после него, гражданин вел официальную трудовую деятельность, временной промежуток между работой продолжит учитываться в стаже по старым правилам. То есть, он будет входить в страховой стаж.

Перерасчет пенсии за детей: кому, когда и сколько

Закон о страховых пенсиях от 2022 года установил, что если у гражданина период работы и период ухода за ребенком или несколькими детьми (но не более 6 лет в общей сложности) совпадают, то при расчете пенсии может быть учтена либо работа, либо период ухода за ребенком.

Норма по включению нестраховых периодов в страховой стаж имела место и в ранее действовавшем законодательстве, но не более 3 лет в общей сложности (до 2014 ) и 4,5 лет (с 2014 г.). Поэтому, если пенсионерки являются мамами одного или двух детей и на момент ухода за детьми не состояли в трудовых отношениях, то соответствующие выплаты уже включены в размер их пенсий.

Перерасчет размера пенсии будет осуществлен после представления документов, которые являются основанием для перерасчета. Если эти документы находятся в распоряжении других госорганов, Пенсионный фонд запросит их самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия. При этом гражданин вправе представить эти документы сам.

Наряду со страховыми периодами существуют так называемые нестраховые периоды. Это периоды, когда гражданин не работает и страховые взносы за него не выплачиваются, однако, пенсионные права у него формируются. К таким периодам, например, относятся служба в армии по призыву и уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Специалисты ОПФР по Омской области производили перерасчет пенсии двум пенсионеркам, которым пенсии назначены в 2013 и в 2014 году, продолжительность стажа почти одинаковая 24 и 23 года, только у первой пенсионерки заработная плата не очень высокая, а у второй – максимальная. В результате перерасчета у первой получательницы увеличение пенсии составило 148 рублей, у второй разер пенсии при таком перерасчете снижается, т.е. ей оставили прежний размер пенсии.

Напомним, что баллы в полном указанном объеме начисляются лишь за полноценный рабочий год при условии оплаты всех страховых взносов. То есть, величина ипк зависит не только от стажа, но и от суммы отчислений. Если за этот период вы проработали меньше, чем нужно, сотрудники Пенсионного фонда используют систему пропорционального расчета.

Чтобы правильно рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент, нужно использовать данные из индивидуального лицевого счета застрахованного гражданина. В документе можно найти информацию о размере взносов, которые вносились на протяжении срока службы, перечень и длительность стажа и прочих страховых периодов. Для вычисления воспользуйтесь формулой: (ИПКс + ИПКн) * КвСП=ИПК.

Баллы начисляют за полный год стажа и утвержденный список периодов, которые приравнивают к полноценному труду. Права на пенсию, подтвержденные до 2022 года, автоматически и целиком переводятся в коэффициенты. Получить средства по старости можно после 60-летнего возраста женщинам и после 65-летнего — мужчинам, при учете зафиксированных в Законе No 400-ФЗ переходных положений. Отдельные категории могут выйти на пенсию по возрасту раньше срока.

  • На портале Госуслуги или при заказе выписки из лицевого счета МФЦ;
  • В местном отделе Пенсионного фонда или в личном кабинете на сайте организации;
  • Воспользовавшись онлайн-калькулятором на сайте Пенсионного фонда, с помощью которого можно вычислить, сколько баллов вы наберете за текущий год. Для этого нужно указать зарплату за месяц без НДФЛ.

Чтобы быть уверенным в будущем, нужно уже сейчас позаботиться о том, чтобы в старости не остаться без средств к существованию. Поэтому важно правильно рассчитать примерный размер соцвыплаты. Выяснить, сколько у вас пенсионных баллов, можно такими способами:

Нужно завести учётную запись на Госуслугах, если этого ещё не сделано. В личном кабинете проверить данные. Необходимо, чтобы паспортные данные, СНИЛС были занесены корректно. Заранее проверить, сколько лет стажа и сколько балов учтено в ПФР, заказав соответствующую выписку. Если данные некорректны, то заняться их исправлением. Это ускорит процесс назначения пенсии.

Перерасчёт пенсий в большую сторону тоже будет проводиться автоматически без участия получателя выплат. Например, если у получателя пенсии по потере кормильца после достижения возраста 80 лет страховая пенсия окажется больше предыдущей выплаты, то ПФР автоматически назначит ту, что больше по сумме.

Назначение пенсий будет проходить через портал Госуслуги. ПФР проверит, соответствует ли будущий пенсионер требованиям (достаточно стажа, коэффициентов для выхода на заслуженный отдых). Если препятствий нет, то ведомство сформирует заявление и отправит его пенсионеру через Госуслуги.

С 1 января 2022 года в России упростится порядок назначения пенсий и доплат. Многие выплаты будут начисляться в упрощённом порядке — без обращения в ПФР и без заявления. Ведомство самостоятельно проверит сведения по имеющимся базам данных, посчитает размер выплат и сформирует все необходимые документы. Однако будущим пенсионерам стоит подготовиться к изменениям.

Женщин 40 лет и мужчин 45 лет со следующего года ПФР будет раз в 3 года оповещать о количестве накопленных баллов и предполагаемом размере пенсии. Но отчёт будет приходить только в почту на Госуслугах. Тем, у кого нет регистрации на портале, придётся обращаться в ПФР самостоятельно.

Наряду со страховыми периодами существуют так называемые нестраховые периоды. Это периоды, когда гражданин не работает и страховые взносы за него не выплачиваются, однако, пенсионные права у него формируются. К таким периодам, например, относятся служба в армии по призыву и уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Перерасчет размера пенсии будет осуществлен после представления документов, которые являются основанием для перерасчета. Если эти документы находятся в распоряжении других госорганов, Пенсионный фонд запросит их самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия. При этом гражданин вправе представить эти документы сам.

Женщина 1962 года рождения, имеет непрерывный трудовой стаж с 1984 года по настоящее время. Двое детей рождены в периоды трудовой деятельности матери в 1985 и 1989 годах. Пенсия женщине была назначена в 2012 году. После замены страхового (трудового) стажа периодами по уходу за детьми ее пенсия уменьшилась на 111 рублей 34 копейки. В данном случае перерасчет пенсии не выгоден.

Специалисты ОПФР по Омской области производили перерасчет пенсии двум пенсионеркам, которым пенсии назначены в 2013 и в 2014 году, продолжительность стажа почти одинаковая 24 и 23 года, только у первой пенсионерки заработная плата не очень высокая, а у второй – максимальная. В результате перерасчета у первой получательницы увеличение пенсии составило 148 рублей, у второй разер пенсии при таком перерасчете снижается, т.е. ей оставили прежний размер пенсии.

Закон о страховых пенсиях от 2022 года установил, что если у гражданина период работы и период ухода за ребенком или несколькими детьми (но не более 6 лет в общей сложности) совпадают, то при расчете пенсии может быть учтена либо работа, либо период ухода за ребенком.

Новые правила расчета страхового стажа для выплаты пособий

Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.

Приказ Минтруда от 9 июня 2022 г № 388н добавил в правила расчета страхового стажа новые периоды, которые следует учитывать при оформлении больничного или пособия по беременности и родам. Изменения коснулись граждан, работавших на территории других государств до получения гражданства РФ.

деятельность в качестве ИП: до 1 января 1991 — при наличии финансовых документов и архивных справок, подтверждающих внесение платежей на социальное страхование, в период с 1 января 1991 по 31 декабря 2000 и после 1 января 2003 — при условии уплаты взносов в ФСС;

Учет трудовых и иных периодов на территории другого государства возможен в том случае, если между Россией и этой страной заключены соответствующие соглашения. К примеру, подобные договоренности действуют в отношении граждан Белоруссии и Казахстана согласно ч. 2 ст. 1.1 255-го ФЗ и п. 3 ст. 98 разд. XXVI Договора о Евразийском экономическом союзе.

Прибавка к пенсии за детей

Чтобы получить доплаты в ПФР, вам нужно заполнить заявление на перерасчет пенсии за детей. Бланк для написания заявки и образец вам выдадут сотрудники отделения ПФР. Также его можно скачать с официального сайта Пенсионного фонда, а затем распечатать и заполнить по шаблону. В заявлении нужно обязательно вписать причину, по которой вам должны произвести перерасчет. Также заполните по образцу остальные пункты. Кроме заявления понадобится предъявить:

В сети можно найти информацию, где пишут, что ПФР делает перерасчет только за тех детей, которые родились до 1991 года. Но это не так, возраст ребенка не играет никакой роли. Единственное, что может отличаться, это размер доплаты. Стаж при СССР и после его развала учитывают по-разному, поэтому за детей, родившихся после 1991 года, могут доплатить меньше.

Активировать свой профиль можно в одном из центров регистрации. Их адреса опубликованы на портале. Код можно также получить в бумажном виде или активировать аккаунт цифровой электронной подписью. В любом случае вам выдадут логин и пароль от учетной записи.

Россияне, которые воспитывали детей, вправе получить от государства официальную дотацию к пенсионным выплатам, после выхода на заслуженный отдых. Если детей в семье несколько, то за каждого из них положена прибавка в виде баллов. Тем россиянам, который достигли пенсионного возраста до 2022 года и успели оформить выплаты, считают по одним правилам, всем остальным по другим.

Чтобы оформить заявку на получение перерасчета в отделе ПФ Российской Федерации, запишитесь на прием к сотруднику. Сделать это можно в самом отделении ПФР или на официальном сайте. Первый способ может быть неудобен тем, что в отделении большие очереди. Но и доступ к интернету есть не у всех пенсионеров и не каждый знает, как и может воспользоваться онлайн-услугами.

Сумму выплаты определяется индивидуальным коэффициентом – суммой баллов за года, которые составляют стаж. Обратите внимание, что баллы начисляются не только за те года, когда работодатель переводит отчисления, но и за те, когда человек находится на больничном или в декретном отпуске.

Размер будущей пенсии полностью зависит от того, какую зарплату получает гражданин во время трудовой деятельности. Все просто – чем больше отчисления работодателя от официальной зарплаты, тем выше будет пенсия. За каждого работающего официально сотрудника компания платит 30% от его зарплаты в бюджет в виде страховых взносов. За эти деньги обеспечивается бесплатная медицина и пенсия – в ПФР от этого идет 22%.

В любой момент можно посчитать, сколько вы уже заработали на старость. Особенно актуален размер будущей пенсии для лиц предпенсионного возраста. Если уметь рассчитывать, то вычислить примерную сумму не составит труда. Давайте разберемся, от чего зависит размер пенсии и как правильно самостоятельно посчитать будущую пенсию.

Пенсионные накопления, которые успел гражданин собрать до этого момента, переводят в ИПК. При этом необходимо учесть индексацию и валоризацию пенсии. Чтобы вычислить, сколько выплат будет назначено, нужно вычислить расчетную пенсию и сумму, которая образуется в результате валоризации.

При определении размера нужно руководствоваться положениями главы 3 Федерального закона № 400-ФЗ. Статья 11 гласит, что учитываются все временные отрезки, в течение которых за работника вносили страховые взносы. Это необязательно должна быть работа по трудовой книжке.

За последние 20 лет пенсионные реформы проводились уже не раз. И граждане утратили четкое представление о том, сколько нужно отработать для получения пособия по старости. Какой стаж необходим для начисления пенсии и какие еще факторы важны в этой ситуации.

  • службы в армии;
  • больничных;
  • декретного отпуска (не более шести лет со всеми детьми);
  • нахождения на учете в службе занятости;
  • отбывания наказания под стражей;
  • ухода за инвалидом первой группы или пожилым человеком старше 80 лет;
  • проживания с супругом-военным в местности, где нет возможности работать (не более пяти лет).

Как говорится в документе, по действующим правилам в стаж засчитывается в лучшем случае 6 лет пребывания в отпуске по уходу за ребенком – и не более 1,5 лет для каждого из детей. Это несправедливо, потому что ограничивает права родителей в многодетных семьях, и они иногда вынуждены возвращаться к работе, чтобы не прерывать свой страховой стаж.

Оформлять «детские» доплаты специально не нужно – для всех, кто выходил на пенсию в 2022 году и позже, они уже включены. Но если пенсионер вышел на пенсию раньше, и до сих пор не оформил такие доплаты, ему нужно написать заявление в Пенсионный фонд и предоставить свидетельства о рождении детей. Специалисты сверят даты рождения детей и даты официально работы пенсионера, и если ему действительно положены доплаты, увеличат пенсию.

  • за одного ребенка – каждый год дает 1,8 балла, или 266,92 рублей за полтора года;
  • за двоих детей – добавляется 1,5 года по 3,6 балла в год, или 800,77 рублей;
  • за троих детей – добавляется 1,5 года по 5,4 балла в год, или 1601,53 рубль к пенсии;
  • за четверых детей – добавляется еще 1,5 года по 5,4 балла, или 2402,30 рубля.

Отдельно стоит сказать о льготном стаже для представителей отдельных профессий – медиков и педагогов. Для них период ухода за ребенком включается в такой стаж (то есть, учитывается при расчете выслуги), только если отпуск начался с 1982 года до 6 октября 1992 года. С тех пор в спецстаж входят лишь периоды работы.

На днях уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москалькова опубликовала доклад за 2022 год, в котором предложила пересмотреть условия включения в страховой стаж периодов ухода за ребенком. Но сейчас эти периоды уже включаются в стаж – пусть и в ограниченном масштабе. Мы подробно рассказываем, как сейчас отпуск по уходу за ребенком влияет на сумму будущей пенсии и как оформить доплаты за детей тем, кто уже на пенсии.

  • лично заполнить бланк в ПФР (можно предварительно записаться по телефону);
  • обратиться в МФЦ (в случае совместных действий этих государственных органов);
  • заполнить электронную форму сайте Госуслуг (через 5 дней после рассмотрения нужно принести подлинники документов в ПФР);
  • отправить заказное письмо с вложением нотариально заверенных копий всех необходимых бумаг.
  • наличие 1 или более детей (собственных или усыновленных);
  • осуществление ухода за ребенком на протяжении 1,5 лет (более короткий срок также будет принят во внимание);
  • способность доказать официальную трудовую деятельность, зарегистрированную на период специализированного отпуска.

Перерасчет производится за всех детей. СССР или РФ является страной рождения – не имеет значения. Заблуждение по этому вопросу возникло ввиду разницы в сумме прибавки. “Советский” стаж сейчас учитывается не в полном объеме, потому перерасчет имеет более выгодные условия.

  • наличие 2 и более детей;
  • осуществление ухода на протяжении полных 1,5 лет;
  • рождение единовременно более 1 ребенка;
  • отсутствие официальной работы на момент родов;
  • выход на заслуженный отдых при минимально возможном стаже;
  • низкая оплата труда;
  • назначенная пенсия приблизительно совпадает с минимально возможным объемом средств для 30 дневного проживания.

Невыгодно подавать заявку на осуществление преобразования стажа в баллы при наличии 1 ребенка, продолжительного периода труда и высокой зарплате. Использовать для формирования выплат и стаж и баллы за период декретного отпуска не представляется возможным.

СПРАВКА. Стаж определяют по трудовой книжке (бумажной или электронной). Если ее нет — по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы. Так сказано в пункте 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минтруда от 09.09.20 № 585н).

Как передать эти сведения в фонд? Разместить в системе «Соцстрах» и заверить усиленной квалифицированной электронной подписью. Совершить указанные действия нужно не позднее 3-х рабочих дней с даты получения данных о закрытом ЭЛН ( ч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ; см. «Сведения о застрахованных лицах: какие данные и когда придется подавать в ФСС в 2022 году» ). Далее информация автоматом поступит в ФСС.

В исключаемый период входят дни болезни, декрета, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, и дни, когда женщину освобождали от работы по российским законам с полным или частичным сохранением зарплаты (если с выплат не платили взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Как оформить и оплатить больничный лист? Как начислить пособие? В каких случаях расчет нужно производить исходя из МРОТ? Мы ответим на эти вопросы. А также расскажем, какие минимальные и максимальные значения пособий установлены на 2022 год, когда нельзя оплачивать все дни бюллетеня и дадим много другой полезной информации.

СПРАВКА. В ряде случаев пособие не может превышать за полный календарный месяц МРОТ, умноженного на районный коэффициент (при его наличии), даже если фактический средний заработок превышает минимальный размер оплаты труда. Это правило применяется в следующих ситуациях: страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев; больной нарушил режим, предписанный врачом, или не явился на осмотр и проч.

Как рассчитать пенсию по старости в 2022 году

Пенсионные коэффициенты являются основным элементом, применяемым во время расчета будущей пенсии. Их количество зависит от общей суммы, заработанной гражданином во время ведения трудовой деятельности. Чем больше доход человека, тем больше средств перечисляется работодателем в качестве страховых взносов.

  • достижение определенного возраста, причем к 2028 году из-за принятой пенсионной реформы мужчины смогут обратиться за пенсией в 65 лет, а женщины в 60, но в 2022 году оформить выплату смогут мужчины при достижении 62 лет и женщины от 57 лет;
  • страховой стаж от 15 лет к 2024 году, но в 2022 году достаточно официально проработать не меньше 13 лет;
  • накопление 30 ИПК к 2025 году, а в 2022 году требуется всего 23,4 пенсионных балла, которые начисляются на основании страховых выплат, перечисляемых в ПФ работодателями гражданина.
  • прохождение службы по призыву;
  • женщина живет с супругом-военнослужащим в военном городке, где отсутствует возможность для трудоустройства, но начисляются баллы максимально за 5 лет;
  • уход за ребенком-инвалидом, престарелым человеком или инвалидом, обладающим 1 группой;
  • уход родителя за новорожденным малышом в течение полутора лет, причем за первого малыша начисляется 1,8 баллов, за второго – 3 балла, а за каждого последующего 5,4 баллов.

Получить нужные сведения, которые позволяют правильно рассчитать выплату, можно у сотрудников ПФ. При необходимости каждый человек может самостоятельно заняться расчетами, пользуясь специальной формулой или онлайн-калькулятором. Для получения достоверного результата важно разбираться в особенностях различных показателей.

Например, если гражданин обращается за пособием через 3 года после наступления возраста пенсионера, то фиксированная выплата увеличивается на 19%, а страховая часть на 24%. Чем дольше гражданин трудится без получения выплаты от государства, тем большую сумму он сможет получать в будущем.

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пример: работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности. Ранее он был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы. Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

  • Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы. Например, это может быть справка из территориального отделения ФСС РФ, если этот период пришелся на промежуток с 1 января 1991 по 31 декабря 2000, а также после 1 января 2003 года.
  • Период до 1 января 1991 года можно подтвердить только документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование.

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу работника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы? Решение: в п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2022 № 585н, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать такие документы от нового работника не только необязательно, но и неправомерно.

Указанные периоды считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней этих периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (п. 23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

  • с 1 января 2022 года по 20 июля 2022 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
  • с 22 июля 2022 года по 25 августа 2022 года — в ООО «Вектор»;
  • с 26 августа 2022 года по 29 августа 2022 года — в ООО «Горизонт»;
  • с 1 сентября 2022 года по настоящее время работает в ООО «Прима».

Что не будет входить в трудовой стаж по новому закону в 2022 году

Описанные периоды в условиях отсутствия трудовой деятельности до и после их наступления не включаются в общий срок страхового стажа с 1 января 2022 года. Однако это утверждение не означает, что ранее учтенные по старым правилам временные промежутки будут вычтены из уже накопленного стажа.

  • проходил срочную службу в вооруженных силах РФ или проходил какую-либо другую службу, приравненную по статусу к армии (например, альтернативная служба для призывников, чье здоровье не удовлетворяет требованиям обычной армейской службы);
  • пребывал на государственной службе;
  • состоял на учете в Центре занятости населения в качестве безработного (речь идет только о месяцах, когда гражданин получал пособие по безработице);
  • находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
  • выполнял оплачиваемые обязательные общественные работы;
  • был в дороге в целях переезда, обоснованного особенностями государственной службы;
  • являлся необоснованно арестованным или посаженным в тюрьму;
  • был необоснованно отстранен от службы или работы (вид административного наказания: дисквалификация с должности на определенный срок);
  • осуществлял уход за пожилым человеком или инвалидом, при этом не ведя официальную трудовую деятельность.

Социальная пенсия назначается гражданам, достигшим возраста в 65 и 70 лет (лица женского и мужского пола соответственно), которые не смогли выполнить требования для назначения страховых выплат. И не “докупили” пенсионных баллов в ПФР при их недостаточном количестве.

С начала 2022 года начали действовать обновленные правила учета стажа трудовой деятельности в вопросе расчета пенсионного обеспечения. Эти же нововведения являются актуальными и на 2022 год. Основная суть в том, что некоторые нерабочие периоды ранее принимались в расчет в качестве стажа. Сейчас необходимо выполнить дополнительные условия, чтобы они продолжали считаться страховыми.

Исключение составляют ситуации, когда во время ведения предпринимательской деятельности гражданин по собственной воле совершал отчисления в Пенсионный Фонд РФ за самого себя. При таких условиях периоды будут приняты во внимание в качестве страхового стажа трудовой деятельности.

Само решение суда никуда предоставлять не надо, Пенсионным фондом организовано межведомственное взаимодействие с судебными органами. ПФР самостоятельно проверяет реквизиты, есть такое судебное решение или его нет. Поэтому оснований для отказа нет.

— Как рассчитывается среднедушевой доход семьи? Анализируются доходы, которые получает семья. В них включается доход от трудовой, предпринимательской деятельности, включаются пенсии, включаются социальные выплаты, которые семья получает, потому что это те средства, которыми семья располагает и которые она может потратить на свое текущее потребление.

Ситуация, которая озвучена в вопросе, это полная семья, родители находятся в браке. Конечно, мы не можем предположить, живут они совместно в одной квартире или в разных, но видим по регистрации брака, что это полная семья. Соответственно, причин, по которым в полной семье родители решили в судебном порядке оформить алименты в браке, я не знаю. Возможно, есть какие-то особенности жизненной ситуации, которые заставили это сделать, но в такой ситуации у нас нет оснований говорить об одиноком родителе. Это полная семья с зарегистрированным браком.

— Просьба разобраться с причиной отказа. Я в разводе, сыну 14 лет, получаю алименты 4000 рублей, по доходу прохожу на получение пособия от 8 до 17 лет, но мне было отказано, так как имею по 1/4 доли в двух квартирах. Моей знакомой данное пособие одобрили, у нее стопроцентная доля в квартире. Почему у меня отказ?

Если мы говорим об алиментах, то семьи предлагают начинать из доходов вычитать расходы. Но жизненные ситуации у семей очень разные: кто-то разводится и платит алименты (так сложилась жизненная история), кто-то принял самостоятельное решение взять ипотечный кредит или кредит на потребительские нужды, займы физических лиц, и ежемесячно осуществляет платежи.

Adblock
detector