Больничный По Беременности И Родам Издекрета В Декрет В 2022 Году В Беларуси

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Если будущая мама нигде не работала, становиться на учет в центр занятости ради декретных нет смысла. В этом случае пособие по уходу вам назначат сразу после родов по месту работы мужа или в отделе соцзащиты, а его размер больше, чем минимальные декретные, которые вы получите в центре занятости.

Если вы совмещаете учебу на дневном отделении и работу или имеете 2 и более мест работы, вы имеете право на оплату больничных и от учебы, и от всех работ. Возьмите бюллетени для всех работодателей и предупредите их о наличии иных мест работ для избежания путаницы в персонализированном учете.

  • По беременности и родам — оплачивается разово после рождения ребенка в размере 100% больничного. Для оплаты берется сумма среднедневного заработка за последние 6 месяцев до начала отпуска, умножается на количество дней, указанных в больничном листе. Рассчитывается индивидуально: чем выше заработная плата, тем больше размер. Но также существует минимальная и максимальная граница выплат. Минимальный размер пособия за каждый месяц — 50% БМП. С 01.11.2022 это 144 руб.
  • Единовременное в связи с рождением ребенка, на первого — 10 БПМ (2880,1 руб), на второго и последующих детей — 14 БПМ (4032,14 руб).
  • Пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель — 1 БПМ (288,01 р).
  • По уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста. Ежемесячное. Подробнее в статье — Детские пособия.

Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье.

  • заявление;
  • паспорт;
  • свидетельство о рождении всех детей и копии;
  • свидетельство о браке и копия;
  • справка из ЗАГСа о регистрации новорожденного;
  • справка о составе семьи с прописанным малышом; если мама и папа прописаны в разных местах — 2 справки;
  • справка из медучреждения о постановке на учет до 12 недель;

Во сколько месяцев идут в декрет в беларуси 2022

Конечно, чтобы получить такую дополнительную отсрочку, сотрудница компании или предприятия должна снова появиться на своем рабочем месте (уже после родов) и написать соответствующее заявление, подкреплённое всеми необходимыми документами: свидетельством о рождении крохи и справкой с рабочего места отца (должна подтвердить отсутствие оформление такого отпуска с его стороны).

Его выполнение связано с возможностью получения страной нового кредита на сумму в 3 миллиарда долларов. Как отметил старший аналитик компании “Альпари” в Минске Вадим Иосуб, в 2022 году белорусские власти уже стали придерживаться данной рекомендации. Даже накануне президентских выборов традиционного повышения зарплат не произошло.

Так же могут возникнуть проблемы при оформлении декрета. Есть, кстати, статья где подробно разбирают этот вопрос, а так же сколько платят пособия и так далее. Сама статья тут. Надеюсь, помогла)).Вторым “за” является уменьшение дискриминации по отношению к женщинам, которое на данный момент очень актуально на трудовом рынке.

Но бланк обязательно должен содержать номер приказа, название документы, реквизиты, дату, резюме и печать компании. Образец приказа можно скачать или посмотреть в режиме онлайн на нашей страничке.Несмотря на то что отпуск по беременности и родам является социальным отпуском, на практике для его предоставления и оформления не требуется заявление женщины.

Расчет суммы пособия Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Как оплачивается декретный отпуск в 2022 В новом законе на 2022 год не произошло существенных изменений относительно того, как оплачивать декрет беременным женщинам.

  1. С тридцатой недели беременности на 126 календарных дней (из них 70 — до родов, и 56 — после).
  2. Для женщин, которые проживают на территориях, загрязненных от ядерных испытаний, декретный отпуск продлевается до 170 дней (91 и 79 день до и после рождения ребенка). Больничный лист выдают с 27 недели беременности.
  3. Если во время родов произошли осложнения или на свет появилось более одного ребенка, отпуск продлевают на 14 дней. Таким образом, его длительность составит 140 дней, а для рожениц из зон экологического бедствия (территории ядерных испытаний) — 184.
  4. В случае преждевременных родов (при сроке 22–29 недель), и если малыш родился с весом от 0,5 килограмма и прожил неделю, послеродовой отпуск продлевают до 70 дней (до 93 — в зоне ядерных испытаний).
  5. Если при преждевременных родах родился мертвый плод или новорожденный прожил менее недели, послеродовой отпуск составит 56 дней (79 — на зараженных территориях).
  • Если родился первый ребенок, нетрудоустроенный родитель может получать ежемесячно 5,76 МРП, то есть 16 802 тенге.
  • Для второго ребенка размер пособия составит 6,81 МРП, или 19 865 тенге.
  • Для третьего ребенка сумма вырастет до 7,85 МРП — это 22 898 тенге.
  • На четвертого и более ребенка из госбюджета выделяется 8,90 МРП, или 25 961 тенге.

Также работающим женщинам в декрете положена ежемесячная выплата на ребенка до года. Рассчитайте ее сумму так: среднемесячный доход за последних 2 года × 0,4 − 10% пенсионных взносов. Однако и здесь действует ограничение: ежемесячная выплата не может превышать 119 000 тенге (то есть 7 МЗП × 40%).

  • —работает по трудовым договорам;
  • —уволен в связи с ликвидацией организации или ИП;
  • —обучается на очной основе;
  • —проходит военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах;
  • —усыновил ребенка до 3-х месяцев.
  • при расчете единовременной выплаты по беременности и родам — СД х число дней декретного отпуска (140, 156 или 194);
  • при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — СД х 30,4 (среднее количество дней в одном месяце за год), и умноженную на коэффициент 0,4.

Пособие по беременности и родам обычно получают в течение 140 дней, его сумма не должна превышать 340 795 рублей. На первого ребенка женщине также выплачивают единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности (706 рублей), единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 886,32 руб., ежемесячное пособие по уходу за новорожденным до 1,5 года. С 1 февраля 2022 года минимальный размер выплаты по уходу составил 7 082,85 руб, а максимальный – 29 600,48 руб.

Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком. Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 434,25 рубля. Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

Вас может заинтересовать ::  Как Выглядит Номер У Исполнительного Листа

Средний дневной заработок для пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, за исключением календарных дней, приходящихся на:

Средний дневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 предельной величины базы для начисления страховых взносов, установленных на период по 31 декабря 2022 г. включительно и с 1 января 2022 г. на 2 календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком.

  • выплата при при постановке на учет в женскую консультацию на сроке беременности до 12 недель (613,14 руб. в месяц);
  • единовременная компенсация на рождение малыша (в январе 2022 г. — 16350 руб., а с февраля — 16873 руб.);
  • единовременное пособие по беременности и родам;
  • ежемесячные выплаты по уходу ребенком в возрасте до 1,5 и 3-х лет.

Такие выплаты как единовременное вознаграждение за выслугу лет или за саж работы, различные бонусы по итогам года, разовые премии за особое важное задание, также как и годовые премии, нужно включать в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.

В какой срок чиновники ФСС должны принять решение о назначении и выплате пособия? В течение 10 рабочих дней с даты получения сведений от работодателя. В этот же промежуток времени инспекторы обязаны перевести деньги застрахованному лицу на указанный им счет (новая редакция ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

С 2022 г. пособия по беременности и родам и единовременные пособия при рождении ребенка для работающих граждан будут назначаться проактивно. Гражданам не потребуется писать заявления на эти выплаты. В связи с переходом на электронные больничные работникам со следующего года не придется приносить работодателю какие-либо документы для оплаты больничного. Номер больничного листа будет приходить непосредственно в ФСС для оплаты, а также направляться работодателю.

  • за отказ представить документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий — 200 руб. за каждый несданный документ;
  • за передачу недостоверных сведений и документов, либо их сокрытие, повлекшее излишнюю выплату пособия, — 20% излишне понесенных фондом расходов (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.);
  • за нарушение срока сдачи сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия — 5 000 руб. (только для пособий «по болезни» и по БиР).

деятельность в качестве ИП: до 1 января 1991 — при наличии финансовых документов и архивных справок, подтверждающих внесение платежей на социальное страхование, в период с 1 января 1991 по 31 декабря 2000 и после 1 января 2003 — при условии уплаты взносов в ФСС;

Декретные в Беларуси на 2022 год

  • общий – предоставляется на 30 недели переменности, составляет 126 или 140 дней (последний – в особых случаях: при многоплодной беременности или сложных родах);
  • загрязненный – предоставляется на 27 недели при условии проживания на территории с высоким уровнем радиации, длительность составляет 146, 160 дней (последний – в особых случаях: при многоплодной беременности или сложных родах).
  • собственноручно написанным заявлением;
  • документом, подтверждающим личность;
  • оригиналами и метриками имеющихся детей;
  • копией и свидетельством о заключении брака;
  • справкой, подтверждающей регистрацию новорожденного в ЗАГСе;
  • справкой о составе семьи, включая нового члена;
  • документом, подтверждающим постановку матери на учет в медучреждение до 12 недель беременности.

Чтобы получать дородовые выплаты и другое денежное вознаграждение необходимо стать на учет в медучреждение. Сделать это нужно до 12 недель беременности. Посещение поликлиники должно быть регулярным, согласно назначениям врача. Выполнение указанных действий позволяет:

В ситуациях, когда мамочка является студенткой дневного обучения или учится в ординатуре, или прошло не более двухмесячного срока с момента завершения учебы, декретное пособие обязуют выплачивать учебное заведение. Рассчитывать на высокое денежное вознаграждение обучаясь в ВУЗах не придется, поскольку стипендия у учеников не такая и большая.

Под декретным понимается отпуск, связанный с беременностью и родами. По его завершении начинается отпуск по уходу за ребенком до трехлетнего возраста. Указанный период считается сложным для семьи, поэтому, республика заботится о народе посредством предоставления денежного вознаграждения. Новые декретные в Беларуси на 2022 год считаются существенной поддержкой, поскольку они позволяют купить малышу все необходимое и поддержать мать в период восстановления после родов.

2022 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»

  1. Получить больничный по беременности и родам можно только до родов. После уже нельзя. Если женщина, не получая больничный лист, проработает до дня рождения ребенка, то со дня рождения ребенка она будет оформлять отпуск по уходу за ребенком.
  • при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2022 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2022 года составляет 3 277,45 руб.
  • при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2022 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2022 года составляет 6 554,89 руб.
  • верхний критерий для работающих — с 1 января 2022 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2022 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

Выход в декрет не зависит от стажа и места работы, предоставляется сверх трудового отпуска, не переносится и не заменяется денежной компенсацией. Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия. Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл.12.

  • при длительности больничного листа в 140 дней: 370,85 руб. × 140 дней = 51 919 руб.;
  • при длительности больничного листа в 156 дней: 370,85 руб. × 156 дней = 57 852,60 руб.;
  • при длительности больничного листа в 194 дня: 370,85 руб. × 194 дней = 71 944,90 руб.

Если справка о постановке на учет предоставлена позже 12 недель, то пособие выплачивается в десятидневный срок после предоставления, при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

  • Средства начисляются только за промежуток фактического пребывания в декрете. Если женщина продолжит работать, то лишится этой матпомощи и будет получать зарплату. Это касается и неполного рабочего дня. Как только мама уволится, выплаты возобновят.
  • Декрет можно продлить на 16 календарных суток в счет основного отпуска. Для этого требуется прийти к гинекологу, который вел беременность и заявить об этом. Если женщина родила больше одного младенца, то врач вправе продлить декрет еще на 54 дня.
  • Из отпуска можно выйти в любое время. По согласованию с руководителем выйти на рабочее место.
  • После окончания отпуска роженица имеет законное право занять прежнее место деятельности в ту же компанию.
  • Руководителю запрещено законом увольнять женщину в декрете по своей инициативе, только она сама вправе уйти с места работы.

Список документации на бумажном носителе сократился ─ больше не надо предъявлять больничный лист. Однако заявление на уход в декрет писать все же придется, потому что этого требует ТК РФ и уйти в отпуск можно позже даты, указанной в листе. Поэтому об уходе работницы на больничный по уходу за ребенком ФСС узнает только от руководителя. Это закреплено в части II законопроекта №2010 от 23.11.2022, хотя в силу он еще не вступил.

Вас может заинтересовать ::  Документы На Льготу По Электроэнергии Вбд

Если в 2022 году для ухода в декретный требовалось брать у доктора больничный и идти с ним к руководству, то теперь все иначе. Листок нетрудоспособности по любой причине оформляется в электронном формате. Из медорганизации, где женщина стоит на учете, сведения поступают непосредственно в ФСС и на работу со дня оформления документа.

Сумма пособия исчисляется в бухгалтерии и напрямую зависит от количества отработанного времени, заработка за последние 24 месяца и длительности декрета. Если роженица трудилась меньше полугодия, то получит МРОТ, в том числе с районным коэффициентом, если таковой действует в области. Время на расчет ─ 10 суток с даты поступления необходимой документации. По истечении этого времени роженица получает средства за весь период беременности.

Также с 2022 года беременным женщинам откажут в единоразовой выплате за постановку на учет на сроках до календарного месяца. Согласно п.1 ст.1 ФЗ № 151 от 26.06.2022, эту сумму заменит ежемесячная выплата, но только для будущих мам, которые находятся в трудной финансовой ситуации.

  1. Величина заработанных в течение последних двух лет денег.
  2. Количество дней в расчетном периоде.
  3. Количество дней отпуска по больничному листу в отчетном периоде. По общему правилу оно составляет 140 календарных дней (по 70 дней до и после родов), но данный период может быть увеличен при многоплодной беременности или медицинским показаниям.

Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

  • На 30 неделе беременности. Отпуск предоставляется на 70 дней до родов и 56 дней после родов. Если во время родов возникли осложнения или родилось двое или более детей, срок отпуска после родов увеличивается до 70 дней.
  • На 27 неделе беременности. На более ранних сроках в праве уйти женщины, которые постоянно или по большей части проживают на территории радиоактивных выбросов: 90 дней до родов и 56 дней после. Как и в предыдущем случае, послеродовой период может быть увеличен, если роды вызвали осложнения или при появлении на свет двух и более детей.

Максимальный срок, на который выдается (а значит, и оплачивается) больничный в связи с заболеванием или травмой, — 120 календарных дней непрерывно или 150 дней с перерывами за последние 12 месяцев по родственным заболеваниям. Если болезнь затянулась, то решение о продлении лечения принимает медико-реабилитационная экспертная комиссия.

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

  • при рождении сразу нескольких детей: двойни, тройни и т.д., послеродовый период вырастает до 70 дней;
  • также до 70 дней продлятся послеродовой период при некоторых медицинских осложнениях;
  • для живущих на загрязненных радиацией территориях декретный отпуск составляет 90 дней до родов и 70 дней – после.
  • зарегистрирован как ремесленник, индивидуальный предприниматель, адвокат или нотариус;
  • работает более чем на полставки;
  • работает меньше, чем на полставки, но при этом дополнительно работает удаленно;
  • создает объекты интеллектуальной собственности;
  • работает по гражданско-правовому договору;
  • получает дополнительное послевузовское образование в очной форме (с выплатой стипендии);
  • является владельцем имущества юридического лица.
  • ФИО заявителя;
  • должность на работе или название факультета или кафедры (для студентов);
  • адрес регистрации;
  • паспортные сведения (номер, кем и когда выдан документ);
  • сведения о дополнительной занятости (если это актуально).

Она отметила, что люди в возрасте 60–70 лет достаточно активны, многие из них готовы работать и им нужно в этом помогать. «Что касается граждан старше 75 лет, там уже, как правило, достаточно серьезные проблемы со здоровьем. Здесь необходима медицинская помощь, социальные услуги», – отметила Ирина Костевич.

В 2001 году Министерством статистики и анализа было принято постановление присудить каждому диагнозу в больничном код. Согласно новым правилам, в листе временной нетрудоспособности больше не указывается наименование заболевания, так как оно никак не влияет на размер пособия. Однако, если вы всё же столкнётесь с кодами болезней, будет не лишним знать, как они расшифровываются. Шифр состоит из 2 частей: класса и рубрики.

Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2022 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»

Декретный отпуск в беларуси 2022

По словам Министра, за 10 лет количество многодетных семей в Беларуси увеличилось в два раза. Это связывают с мерами государственной поддержки, в том числе программой «Семейный капитал». За время работы программы в Беларуси открыто более 92 тыс. депозитных счетов на общую сумму Br2,3 млрд. 26 тыс. многодетных семей досрочно использовали семейный капитал: 90 % – для решения жилищного вопроса, 6 % – на образование, 4 % – на оказание платных медицинских услуг.

Предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет является обязанностью нанимателя. Вместе с тем, на практике по-прежнему возникают различные вопросы, связанные с таким отпуском. Можно ли его предоставить бабушке или другому родственнику? Можно ли маме работать, будучи в отпуске по уходу за ребенком? Могут ли уменьшить зарплату работнику, который пребывает в отпуске по уходу за ребенком?

Когда рассчитывается размер пособия, во внимание берется средний заработок за 1 день на протяжении последних полгода и умножается сумма на количество декретных дней, например, 126. А также нужно знать, какие выплаты учтены при расчете, а какие не рассматривались. Например, непроизводственные выплаты, социальные и т. д.

Справка. Трехлетний отпуск по уходу за ребенком был введен в Беларуси с 1992 года. Женщина, оформившая декретный отпуск, может выйти на работу на любой период в течение отпуска, а затем снова вернуться в декрет. Если она выходит на работу не более чем на 0,5 ставки, пособие на ребенка ей продолжают выплачивать в полном размере.

Важно! Выплаты в пользу лиц с миграционным статусом временно пребывающих, облагаются взносами в ФСС России с 1 января 2022 года (ч. 3 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, Федеральный закон от 01.12.2014 № 407-ФЗ). До указанной даты выплаты таким лицам взносами в ФСС России не облагались. Если у иностранки нет подтверждения заработка за прошлые периоды работы, то рассчитать пособие нужно исходя из МРОТ.

Россия. Декретный отпуск предоставляется работающим женщинам на 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. При этом за этот период выплачивается пособие по социальному страхованию в размере полного заработка.

Вас может заинтересовать ::  Транспортный Налог Орловская Область Льготы Для Пенсионеров

Как отметила начальник отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Минтруда и соцзащиты Марина Артеменко, данная инициатива поддержана всеми заинтересованными ведомствами. Проект же документа по внесению изменений в Трудовой кодекс находится на доработке.

Одной из стран с наиболее высоким уровнем социальной защиты является Швеция. В этой стране все работающие родители имеют право на 18 месяцев декретного отпуска, во время которого их заработная плата компенсируется в равных долях правительством и работодателем. Для поощрения родителей как минимум 3 месяца из 18 должны быть использованы вторым родителем, как правило, отцом. Подобное законодательство действует и в Норвегии.

Идея увеличить отпуск по беременности витает в кабинетах чиновников уже более четырех лет. Увеличить продолжительность дородового отпуска на 14 календарных дней предлагалось еще в 2006 году. Однако в окончательный вариант Национальной программы демографической безопасности на 2006-2010 годы эта норма так и не вошла.

Зато в Трудовом кодексе действует норма, согласно которой в декрет может уйти не только мать ребенка, но и любой другой член семьи. В результате на начало 2010 года в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет находились 220 тысяч матерей, 2 185 отцов, 265 бабушек и 61 дедушка.

Во сколько месяцев идут в декретный отпуск 2022 году беларуси

Как правило, в этих случаях декретнице назначается выплата в размере минимально разрешенном законодательством. Обычно в такое положение попадают молодые матери недавно устроившиеся на первое место работы, когда срок выплат в ФСЗН от их доходов составляет менее 6 месяцев, студентки, учащиеся и все, чьи доходы не позволяют начислить сумму пособия не ниже минимального уровня.

Основанием для предоставления такого отпуска является листок нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.? женщины из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;Права на получение пособия по беременности и родам не получают безработные женщины не зарегистрированные в этом статусе в государственных центрах занятости населения.

  • Получить больничный по беременности и родам можно только до родов. После уже нельзя. Если женщина, не получая больничный лист, проработает до дня рождения ребенка, то со дня рождения ребенка она будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. В этом случае пособие по беременности и родам она не получит, а сразу начнет получать пособие по уходу за ребенком.

Рассчитать дату ухода в декрет поможет гинеколог, на учете у которого состоит беременная. Доктор с помощью календаря на основе даты последней менструации, данных ультразвукового исследования и прочей информации устанавливает предположительную дату родов (ПДР).

Это отрицательно влияет на количество рабочей силы, создает препятствие для карьерного и профессионального роста, вызывает низкий уровень зарплат у женщин.Несмотря на то что отпуск по беременности и родам является социальным отпуском, на практике для его предоставления и оформления не требуется заявление женщины.

Пока же не все могут позволить себе через год-полтора после рождения ребенка выйти на работу. Процесс создания по всей стране подобной инфраструктуры займет не один год, отмечает Анастасия Лузгина. Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2022 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.

Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур).

Больничный по беременности и родам на период с 11.05.2022 по 13.09. Гражданкам республик Беларусь, Казахстан и Армения, которые работают в России по трудовым договорам , пособие по беременности и родам выплачивайте по российскому законодательству за счет средств ФСС России.

«В связи с ростом за 2 квартал 2022 года среднемесячной заработной платы работников в республике (по данным Белстата — 796,80 рубля) увеличиваются размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет», — сообщили в Минтруда. Там проинформировали, что с 1 августа пособие составит:

Формула для вычисления пособия для работающих женщин: размер среднего дохода (дневного) надо умножить на продолжительность декрета в календарных днях. Эта же формула применяется для расчета пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе, представленном выше.

Если для получения кредита обязательно нужно предоставить документальное подтверждение доходов, то женщине в декрете в банковских деньгах откажут. Выплаты в отпуске по уходу за ребенком не считаются доходом женщины, это пособие, предназначенное для ребенка. Единственный выход – выбирать кредиты без справки о доходах. Возможно оформление рассрочки в декретном отпуске (если речь идет о небольшой сумме покупки).

  • при рождении двойни, тройни и т.д. или при проблемах со здоровьем количество дней после родов увеличивается с 56 дней до 70;
  • если женщина живет или работает на радиактивно загрязненных территориях, то дородовая часть отпуска вырастает до 90 дней. Общее количество дней 140 (при рождении одного ребенка) или 160 (при рождении нескольких детей). Увеличение срока отпуска в этом случае необходимо для дополнительных оздоровительных процедур для женщины.

Как рассчитать декретный отпуск (выплаты по отпуску)? Для этого нужно вычислить средний дневной заработок за последние 6 месяцев. Не нужно учитывать некоторые премии и выплаты – например, на оздоровление. Затем полученная сумма умножается на количество дней декретного отпуска (от 126 до 140).

  • паспорта родителей;
  • свидетельство о заключении брака;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о составе семьи (если прописка мамы и папы не совпадает, придется подготовить две справки);
  • справка из поликлиники о постановке на учет женщины до 12 недель;
  • копия трудовой книжки.
  1. Подготовка больничного листа в женской консультации.
  2. Передача больничного листа в бухгалтерию.
  3. После родов необходимо написать заявление на получение остальных пособий (в срок до 6 месяцев).
  4. Вместе с заявлением необходимо подать перечисленные выше документы.
Adblock
detector