Главная / Компенсации / Если Пенсионер Закончил Трудовую Деятельность Какая Надбавка

Если Пенсионер Закончил Трудовую Деятельность Какая Надбавка

Содержание

1 Работающий пенсионер увольняется
2 Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера
3 Увольнение пенсионера
4 Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения: последние новости
5 Перерасчёт пенсии работающим пенсионерам после увольнения в 2022 году: как происходит индексация, сроки, последние новости
6 Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2022 году
7 Увольнение пенсионера
8 Глава ПФР разъяснил порядок индексации пенсий после увольнения
9 Перерасчет пенсии после увольнения в 2022 году
10 Сколько месяцев нужно не работать пенсионеру чтобы получить индексацию
11 Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Тем самым, после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена выплата пенсии с учетом всех прошедших за период его работы индексаций. Выплата будет произведена, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

После прекращения трудовой деятельности — работы и (или) иной деятельности — суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности. Подавать заявление при этом в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически. Хотя гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится. В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — сентябрь, октябрь, ноябрь. То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Сроки проведения индексации закреплены на законодательном уровне. Пенсию обязаны проиндексировать не позднее 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Например, уволились 1 марта, индексируют выплату с 1 апреля. Но вот со сроком выплаты дела обстоят иначе.

Многие пенсионеры, несмотря на назначение пенсии от государства, продолжают трудиться. Правительство РФ решило отменить ежегодную индексацию пенсионных накоплений таким работникам. По сути, все просто: получаешь и госпенсию, и зарплату — индексации не жди. Уволился — выплаты проиндексируют за все причитающееся время, начнете получать больше. Порядок об отмене индексации работающим пенсионерам утвержден в 2022 году (Федеральный закон от 29.12.2022 № 385-ФЗ).

В общем случае специальных заявлений и подтверждающих документов в Пенсионный фонд предоставлять не требуется. Пересчет производится автоматически, на основании сведений от работодателя. Если при индексации возникли проблемы и споры, то обращение в ПФР неизбежно. Например, если гражданин не получил увеличенную пенсию либо сумма ниже причитающейся.

Государство гарантирует, что перерасчет сделают за все время работы, начиная с 2022 г. Как это понимать? Конечно, задним числом суммы надбавки никто не начислит и не выплатит. Речь идет только о размере индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения.

Задержка во времени закреплена особым регламентом. Ждать три месяца приходится не просто так. В первый месяц работодатель прекращает трудовые отношения с работником. На второй месяц подает отчетность, из которой видно, что пенсионер уволен. И лишь в третьем месяце производится пересчет и назначение повышенных выплат.

Перерасчет после увольнения производят на основании сведений, поступающих от работодателя. Если пенсионер уволится, то работодатель прекратит уплачивать за него страховые взносы и не будет включать его в отчетность для ПФР. Следовательно, чтобы пенсионеру произвели перерасчет, необходимо, чтобы он был неработающим в течение одного целого месяца – с первое и по последнее его число.

Определить, на сколько повысится пенсия, если пенсионер уволится в 2022 году, можно, заказав справку (выписку) в Личном кабинете на сайте ПФР. Для этого необходимо иметь зарегистрированную и подтвержденную учетную запись на сайте Госуслуги.

Если работающий пенсионер прекратит трудовую деятельность (то есть уволится), Пенсионный фонд проведет перерасчет и учтет все пропущенные за годы работы индексации. То есть после увольнения размер пенсии будет рассчитываться уже как для неработающего пенсионера.

В результате ежегодной индексации увеличивается стоимость пенсионного балла и фиксированной выплаты, от которых и зависит сумма выплаты. Для работающих граждан эти величины не индексируются. Сумма их пенсии рассчитывается с учетом размеров ФВ и СПК, которые устанавливались на дату выхода на пенсию.

Например, если он уволился в мае, то устроиться заново на работу он может не ранее, чем 1 июля. Если он начнет работать раньше (например, в середине июня), то он попадет в отчетность и за май, и за июнь. Следовательно, перерасчет и индексацию производить не будут.

Работающий пенсионер увольняется

Пенсионер указал в заявлении об увольнении в качестве основания своего ухода «в связи с выходом на пенсию» (не «по собственному желанию»!).
Он увольняется по этому основанию впервые. Если пенсионер в дальнейшем решит снова выйти на работу, то повторно избежать отработки у него не получится.

Зарплату за отработанный период.
Компенсацию за дни неиспользованного отпуска – в размере среднего заработка.
Премии и надбавки, если они предусмотрены в компании – по условиям коллективного или трудового договора.

Индексация пенсии пенсионеру после увольнения производится с первого дня месяца, в котором он перестал работать. Например, при увольнении 31 августа, пенсию проиндексируют с 1 сентября. Если, например, пенсионер увольняется 1 сентября, то пенсию проиндексируют только с 1 октября.

Если пенсионер не хочет отрабатывать две недели – то в связи с выходом на пенсию. Если пенсионер увольняется по собственному желанию, работодатель вправе задержать пенсионера на 14 дней. Если в качестве основания для увольнения пенсионер указал «в связи с выходом на пенсию», то работодатель не может заставить отрабатывать его дополнительные дни. В остальном два указанных основания для увольнения не имеют отличий друг от друга с точки зрения выплат. Пенсию уволившемуся пенсионеру проиндексируют в любом случае, независимо от оснований увольнения.

Конечно, никто не ограничивает право пенсионера работать. К тому же после увольнения с прошлого места работу пенсию проиндексируют и снимать индексацию не будут. То есть на новом месте работы пенсионер будет получать уже проиндексированную пенсию.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Решение о назначении выплаты с учетом пропущенных индексаций ПФР примет в следующем месяце после получения отчетности.
Тем не менее, проиндексированная пенсия будет назначена «задним числом» — с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Прибавки за те месяцы, которые потребовались для проведения перерасчета, будут компенсированы и выплачены в полном объеме.

Так как Дмитрий Анатольевич продолжил работать после выхода на пенсию, стоимость пенсионного коэффициента и фиксированной части для него не индексировались и были «заморожены» в значениях 78,58 руб. и 4805,11 руб. соответственно. Значит до увольнения он получал пенсионную выплату в размере 4805,11 + 83 × 78,58 = 11327,25 руб.
Если он уволится в 2022 году, пенсию пересчитают с учетом актуальных величин СПК и ФВ — 107,36 и 6564,31 руб. соответственно. А значит после увольнения Дмитрий Анатольевич будет получать 6564,31 + 83 × 107,36 = 15475,19 руб. Размер его пенсионного обеспечения увеличится на 4147,94 руб.

Чтобы работающему пенсионеру был более понятен процесс перерасчета пенсии после увольнения, администрация сайта pensiya.molodaja-semja.ru подготовила инфографику. В ней пошагово разъясняется, как и в какие сроки проводится перерасчет, когда будет назначена и выплачена проиндексированная пенсия.

Страховые пенсии с учетом плановых индексаций выплачиваются только неработающим пенсионерам, а в отношении работающих пенсионеров еще с 2022 года введен мораторий на индексацию. Право на получение пенсии, увеличенной в соответствии с пропущенными индексациями, такие пенсионеры получат только после увольнения. По закону прекращение трудовой деятельности является основанием для перерасчета пенсии и назначения гражданину положенных доплат.

Ежегодно с 1 февраля (а в период с 2022 по 2024 год включительно — с 1 января) государством индексируются величины двух основных параметров, с помощью которых рассчитывается страховая пенсия — это пенсионный коэффициент и фиксированная выплата. В связи с изменением этих величин повышается и размер страховой пенсии, в чем, собственно, и заключается принцип ежегодных плановых индексаций. Однако такое повышение касается только неработающих граждан.

Увольнение пенсионера

право на дополнительные 14 дней отпуска без сохранения зарплаты (ст. 128 ТК РФ);
право на диспансеризацию (при предоставлении работодателю письменного заявления) — 2 дня в год, которые оплачиваются исходя из среднего заработка работника (ст. 185.1 ТК РФ).

Работник, получающий пенсию, вправе самостоятельно принять решение о том, работать ему или нет. Все зависит от состояния его здоровья и жизненных приоритетов, но никак не от воли вышестоящего руководства. До тех пор, пока человек исполняет возложенные на него трудовые функции, он может работать.

Вас может заинтересовать :: Каквлияетгипохлориднатриянаорганизмчеловека

Нельзя увольнять добросовестных сотрудников по возрастному признаку, так как это — дискриминация. Что касается пенсионеров, то их увольнение возможно только по собственному желанию, по причине выхода на пенсию, по причине несоответствия занимаемой должности или при наличии дисциплинарного проступка. Разберемся в правовых нюансах процедуры выхода работников на пенсию.

Согласно ч. 3 ст. 77 ТК РФ руководитель фирмы обязан расторгнуть трудовой договор на дату, которую указал сотрудник в своем заявлении. Также сотрудник может попросить рассчитать его к конкретной дате, что также фиксируется в письменной форме. Требовать отработку в данном случае незаконно. Работающему пенсионеру после увольнения и выхода на заслуженный отдых будет начислен перерасчет с учетом индивидуального повышающего коэффициента.

Для этого нужно создать учетную запись на оф. сайте Пенсионного фонда или воспользоваться аккаунтом на Госуслугах. После авторизации на pfr.gov.ru, останется лишь перейти в раздел «Гражданам» и заказать соответствующую справку. Срок изготовления документа составляет от 5 до 10 дней. Получить сведения можно как по e-mail, так и по наземной почте.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения: последние новости

Согласно действующему законодательству, работающим пенсионерам государство платит страховую пенсию и фиксированную доплату, но без учета индексаций. Когда человек увольняется, сведения об этом поступают в государственные органы, и ему выплачивают деньги уже с учетом всех прошедших повышений на государственном уровне.

О том, сколько денег получит пенсионер и в какие сроки, кадровые работники, конечно, знать не обязаны. Но именно они в организациях чаще всего отвечают за персонифицированный учет и отчетность в этой сфере. Поэтому напомним, что ежемесячно до 15 числа в ПФР необходимо сдавать отчет по форме СЗВ-М. В него попадают все работники, в том числе уволенные. Но уже в следующем отчете сведений о них не будет.

Как обещают в ПФР, получится так: пенсионер увольняется, допустим, в январе 2022. В феврале в ПФ поступит информация о том, что сотрудник работал, а в марте — о расторжении договора с ним. В апреле будет принято решение о пересчете суммы к выплате, а в мае уволившийся работник уже получит свою повышенную пенсию. Дополнительно ему выдадут разницу в размерах доплаты за февраль-апрель. Таким образом, уволившийся получит от государства немного больше.

С 1 января 2022-го порядок выплат изменился. На основании Федерального закона от 01.07.2022 № 134 и приказа Минтруда от 28.08.2022 № 638н, работник после расторжения трудового контракта в течение трех месяцев также будет получать прежнюю сумму. Но начиная с 4-го ему не только увеличат размер фиксированной доплаты с учетом пропущенных индексаций, но и компенсируют прошедшие три месяца.

По закону увеличение сумм за счет пропущенных индексаций происходит только через три месяца после фактического увольнения. Это время необходимо для приема отчетности от работодателя, расчета новой суммы. И на практике выходит, что работник пенсионного возраста, который уволился, допустим, в декабре 2022 года, пенсию с учетом индексаций начнет получать только в апреле и за апрель. Три месяца после увольнения, которые потребовались на согласования и перерасчеты, человек получает не увеличенную доплату к страховой пенсии.

Если пенсионер планирует продолжать работать, то можно встать на учет в центр занятости, но не обязательно. Пенсионер может обратиться в центр занятости, чтобы ему оказали содействие в трудоустройстве или чтобы пройти переобучение, освоить новую профессию. Но пособие по безработице он получать не будет.

Выходное пособие платят не в размере 3 МРОТ, а в сумме среднего месячного заработка. Если пенсионер не устроится на работу в течение 2 месяцев, то ему компенсируют еще один заработок за месяц. Компенсация за третий месяц – остается под вопросом и выплачивается в исключительных случаях по решению центра занятости.

Как видно, трудовое законодательство не предусматривает дополнительные выплаты пенсионерам при увольнении. Но нередко право на материальную поддержку пенсионеров прописано в коллективном договоре на предприятии. Например, коллективный договор нередко содержит право на единовременную материальную выплату для работника, который уходит на пенсию. Правда, решение о том, стоит ли дополнительно поддерживать пенсионеров при увольнении, остается на усмотрение работодателя.

Перерасчёт пенсии работающим пенсионерам после увольнения в 2022 году: как происходит индексация, сроки, последние новости

Давайте разберёмся, что следует знать пенсионеру, когда произойдет перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения в 2022 году, сколько раз и как происходит перерасчет, что влияет на величину пенсии и срок перерасчета, разрешается ли работающему пенсионеру уволиться, получить перерасчет пенсии за счет индексации и снова устроиться на работу?

Пенсионный фонд РФ производит перерасчет для уволившегося пенсионера на основании сведений, поступающих от работодателя в специальной ежемесячной отчетности. Поэтому обращаться лично за перерасчетом в Пенсионный фонд и сообщать о своем увольнении не нужно. Однако, пенсию пересчитают не сразу после увольнения, а с задержкой в несколько месяцев.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2022 году

С 2022 года работающим пенсионерам не будут индексировать пенсию по причине введенного в отношении них моратория. По данной причине расчет пенсии для работающих пенсионеров происходит на основании «замороженных» на дату выхода на пенсию значений фиксированной выплаты (ФВ) и стоимости одного пенсионного коэффициента (СПК). Увеличение их величин и, как следствие, индексацию для работающих пенсионеров производят исключительно после увольнения.

Зайти в Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России.
В разделе «Пенсии» выбрать пункт «Заказать справку (выписку) о величине пенсии.
В открывшемся окне кликнуть на кнопку «Запросить». Результат запроса возможно будет просмотреть в разделе «История обращений».

В соответствии с ч. 8 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, если пенсионер вновь устроится на работу, ему станут выплачивать тот размер пенсии, который был назначен в день, предшествующий дню возобновления работы. То есть, никакие доплаты от перерасчета не будут снять, а размер выплаты не уменьшится. Тем не менее, когда будут производить следующую индексацию, данный гражданин уже не получит никакой прибавки, пока будет продолжать трудиться.

Если пенсионер уволится в 2022 году, то перерасчет будет осуществлен по приведенной выше формуле с учетом действующих величин СПК и ФВ. В 2022 году один балл составляет 98.86 рубля, а фиксированная выплата составляет 6044.48 рублей (для инвалидов 3 группы ФВ равна 3022.24 рубля).

Такую же справку может заказать любой пенсионер, который имеет доступ к Личному кабинету, и из нее понять, какую пенсию он будет получать после увольнения. Получить данный документ также возможно, обратившись в клиентскую службу Пенсионного Фонда России — он будет выдан сразу в день обращения.

Увольнение пенсионера

В ходе проведения пенсионной реформы в РФ появилась новая категория сотрудников — «предпенсионеры». К таким работникам трудовое законодательство относит лиц, которые вправе выйти на заслуженный отдых в течение ближайших 5 лет (по достижении пенсионного возраста). На основании ст. 144.1 УК РФ за необоснованное увольнение предпенсионеров владельцу бизнеса и виновным должностным лицам грозят существенные штрафные санкции или обязательные работы.

Для этого нужно создать учетную запись на оф. сайте Пенсионного фонда или воспользоваться аккаунтом на Госуслугах. После авторизации на pfr.gov.ru, останется лишь перейти в раздел «Гражданам» и заказать соответствующую справку. Срок изготовления документа составляет от 5 до 10 дней. Получить сведения можно как по e-mail, так и по наземной почте.

Если пенсионер планирует продолжить свою карьеру в другой организации, то ему лучше уволиться по собственному желанию. В этом случае работник обязан уведомить своего начальника не позднее чем за 2 недели до расторжения договора согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Эти 14 дней сотрудник должен отработать. Специалист отдела кадров сделает в трудовой книжке запись со ссылкой на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Вас может заинтересовать :: Как Пополнить Транспортную Социальную Карту Пенсионера В Ростове На Дону Онлайн Сбербанк

Алгоритм перерасчета прост. После увольнения пенсионера работодатель направляет в ПФР соответствующие сведения (отчет СЗВ-ТД) на следующий день после издания приказа об увольнении на основании ПП № 590 от 26.04.2022 и ст. 11 ФЗ № 27 от 01.04.1996 сотрудники ПФР пересчитывают выплату для новоиспеченного пенсионера. Так как перерасчет занимает определенное время, начисление осуществляется только на 4-ый месяц. Помимо увеличенной выплаты гражданину включают в расчет недополученные за 3 месяца денежные средства.

Глава ПФР разъяснил порядок индексации пенсий после увольнения

Пенсионный фонд России принял решение об авансировании пенсионных выплат за январь. Перечисление пенсий в кредитные организации назначено на 27 декабря, средства начнут поступать пенсионерам с 20 декабря. «Почте России» деньги перечислят 25 декабря, их доставка пенсионерам будет организована с 3 января.

«После увольнения количество накопленных человеком индивидуальных пенсионных коэффициентов умножается на их актуальную стоимость (в 2022 году она будет 93 рубля) и к полученной сумме прибавляется актуальный размер фиксированной выплаты (в 2022-м она будет 5 686,25 рубля). Таким образом, происходит перерасчет», — сказал Дроздов.

В мае 2022 года правила индексации были изменены. По новой схеме, если пенсия неработающего пенсионера ниже прожиточного минимума, ему полагается соцдоплата. Поправки в закон позволили сначала доводить общую сумму доходов пенсионера до прожиточного минимума и только потом индексировать полученную сумму.

Расходы на ЖКХ, приобретение жизненно необходимых лекарств, а также покупка предметов личной гигиены, требует значительных трат от пенсионеров. В итоге на питание, если еще учитывать, что пенсионеры не тратят деньги на обувь и одежду, у них остается всего 6 тыс. рублей, или 200 рублей в день, указывали в СП.

Рассчитывают прожить лишь на одну пенсии в старости только 22% респондентов. Около 29% опрошенных надеются продолжать работать, а пенсию рассматривают лишь в качестве прибавки к основной зарплате. Еще 14% россиян рассчитывают на накопленные личные сбережения.

Я пенсионерка (северная) с 50 лет. Сначала продолжала работать на своем прекрасном предприятии. А потом стала просто подрабатывать. Год-другой. Учитывая, что в 2022-2022 зарплату получала 25-30 тысяч (дополнительно к пенсии), меня отсутствие индексации не слишком беспокоило. Но в октябре 2022 устроилась на подработку, несколько часов в день, и в среднем получалось 6 тысяч в месяц. Глянула в январе в свой ЛК на ПФР, смотрю: пенсия проиндексирована на 2100, но получу их только в том случае, если уволюсь.
Естественно, я сообразила, что получать 8 тысяч приятнее, чем 6. Поэтому пошла к руководителю, объяснила, и мы нашли общий язык. Уволилась, сведения передали в ПФР (и я в ЛК на сайте тоже уведомила их, там есть такая возможность), а потом через неделю снова написала заявление о приеме на работу. В конце декабря 2022 вновь написала заявление на увольнение (благо, и работы не было, в связи с зимними «каникулами»), а с 10 января 2022 снова была принята на работу.
Проблем не вижу с индексацией. Вернее, проблема может быть в непонимании руководства. Ну, тогда терпеть или искать другую работу.

Перерасчет производится автоматически, без каких-либо заявлений, с 1 августа года, следующего за тем, в котором пенсионер трудился. Так, с 1 августа 2022 года перерасчет пенсии работающим пенсионерам производится с учетом ИПК, которые сформировались из зарплаты за 2022 год.

Второй факт: Пенсия у депутатов больше. Она составляет от 50 до 75 процентов от зарплаты. Они приняли для себя другой закон, нежели для других граждан России! Наша экономика на 6-м месте в мире, а по уровню пенсионного обеспечения мы на 65-е месте. И это происходит не само по себе.
Ре: Это политика, которую проводит власть, во главе с Президентом!

Поэтому посчитайте, что вам выгоднее: продолжать работать и получать зарплату и страховую пенсию без индексации или уволиться, дождаться перерасчета и вновь трудоустроиться, чтобы получать зарплату и пенсию в повышенном размере. Это зависит от того, сколько времени вы еще в принципе планируете трудиться.

ШЕСТЬ ФАКТОВ, ДОКАЗЫВАЮЩИХ, ЧТО ДЛЯ ВЛАСТИ ЖИЗНЬ ПЕНСИОНЕРОВ НЕ ВАЖНА!
Первый факт: На содержание чиновников, депутатов, правительства и т.д. налоги платят все: не работающие пенсионеры, инвалиды, и даже те, кто живёт на пособия!
В СССР не было НДС! А сегодня НДС в каждом товаре и услуге! Пенсионеры со своей нищенской пенсии платят этот налог, покупая что-либо. Мало того, с суммы МРОТ у работающих граждан взимается подоходный налог в 13 процентов!
Ре: То есть, реально человек получает на руки меньше прожиточного минимума, даже если работает и получает МРОТ или пенсию!

Для тех, кто стал пенсионером до вступления в силу моратория, то есть до 2022 года, стоимость балла «заморозили» в значении 71,41 руб., а фиксированную выплату — в 4383,59 руб.
Для вышедших после 2022 года пенсию рассчитывали с учетом актуальных значений балла и фиксированной части, но в дальнейшем также не индексировали. Данные, которые использовались при расчетах и начислении выплат, приведены в таблице:

Индексирование пенсии осуществится на процент, который был введен за то время, пока они работали, будучи официально пенсионерами. Процесс перерасчета не быстрый (на это понадобится около трех месяцев), поэтому доплата пенсионерам будет выплачена и за время ожидания.

Стоит обратить внимание, что при увольнении по собственному желанию инициатива должна действительно исходить от работника, и работодатель не вправе настаивать на написании соответствующего заявления. Многие недобросовестные работодатели, стремясь избежать дополнительных расходов на сокращение штата, вынуждают людей уволиться. Пенсионеру такой вариант не выгоден по финансовым причинам, так как он лишается права на выходное пособие при увольнении, а это два или три его среднемесячных заработка.

Выходное пособие выплачивается независимо от того, найдет ли пенсионер работу или нет. Но если в течение двух месяцев ему не удастся трудоустроиться, то он получает среднемесячный заработок за второй месяц. Для начисления денежных средств пенсионеру следует обратиться к работодателю с трудовой книжкой в подтверждение отсутствия нового места работы.

Чтобы избежать вынужденной отработки в 2 недели, пенсионеру стоит обратиться к работодателю с заявлением о желании расторгнуть трудовые отношения по причине выхода на пенсию и указать в нем дату увольнения. В указанный день работодатель должен уволить пенсионера, отдать ему все документы (включая трудовую книжку) и произвести с ним полный расчет. Если дата увольнения попадает на выходной, трудовой договор расторгается в первый рабочий день.

– Мне 68 лет. Сейчас я продолжаю работать и одновременно получаю пенсию. Из-за пандемии коронавируса наше предприятие находится на грани закрытия. Поэтому в ближайшее время нас или сократят, или придется писать заявление по собственному желанию. Полагаются ли мне какие-либо льготы при увольнении, как пенсионеру?

Важно учитывать, что при увольнении по сокращению штата работодатель должен четко придерживаться действующего алгоритма. Он не вправе увольнять пенсионера, который находится в отпуске или на больничном, а также должен предупредить о предстоящем сокращении как минимум за два месяца.

Как пишут СМИ, отказ от индексации вряд ли можно считать окончательным решением – все же на президентском послании жизнь не заканчивается, и в 2022 году будут другие громкие мероприятия. А главное – парламентские выборы в сентябре, к которым действующая власть приближается с крайне низкими рейтингами. Возможно, вопрос индексации будет подниматься на ПМЭФ, или на двух заседаниях Госсовета. Также эту рекомендацию могут включить в перечень инициатив в социальной сфере, который до 1 июля должно подготовить правительство.

Когда индексацию пенсий только приостановили, чтобы получить ее после увольнения, пенсионеры были обязаны писать заявления. Примерно с середины 2022 года это уже не требуется – все данные Пенсионный фонд получает в виде отчетности от работодателей. А с 2022 года появились более подробные правила касательно того, когда пенсионер может получить право на индексацию после увольнения.

первый месяц – пенсионер увольняется с работы;
второй месяц – работодатель до 15 числа отправляет отчет за первый месяц в Пенсионный фонд. Но этот работник все еще фигурирует в отчете, ведь какое-то количество рабочих дней в отчетном месяце он проработал;
третий месяц – работодатель отправляет отчет за второй месяц в Пенсионный фонд. Там этот пенсионер уже не включен – во втором месяце он не отработал ни дня;
четвертый месяц – Пенсионный фонд проводит перерасчет пенсии и устанавливает ее новый размер;
пятый месяц – пенсия приходит уже с учетом индексации. При этом в первой повышенной выплате придут доплаты за все месяцы со второго по четвертый.

Сумма прибавки для каждого конкретного пенсионера зависит от того, когда именно он начал работать или вышел на пенсию, а также от суммы его зарплаты. Максимальная величина индексации, которую может получить пенсионер – это 38,41% от пенсии, что актуально при работе с 2022 года и ранее.

Это говорит о том, что идея оказалась слишком дорогой в реализации. По разным оценкам, возвращение индексации пенсий работающим пенсионерам потребует дополнительных расходов в 300-400 миллиардов рублей в год. Такая сумма – огромна даже в масштабах федерального бюджета. Для сравнения, примерно в такую же сумму эксперты оценили вообще все социальные инициативы из послания-2022.

Перерасчет пенсии после увольнения в 2022 году

Пенсионер подает заявление об уходе. Причем в этом случае не обязательна двухнедельная отработка (как в ситуациях с людьми, не находящимися в статусе пенсионера). В соответствии со ст. 80 ТК РФ при выходе на пенсию работодатель «отпускает» трудящегося в день, указанный им самим в заявлении.
В следующем после ухода лица с работы месяце бухгалтерия предоставляет в ПФР данные за месяц, в котором сотрудник еще работал. Сотрудники фонда увидят фамилию уволившегося в списках, поэтому для них он пока еще считается трудящимся.
Спустя еще месяц в поданных работодателем в ПФР списках фамилия уволившегося пенсионера уже фигурировать не будет. То есть для фонда человек становится неработающим пенсионером, которому положен перерасчет.
Сама процедура перерасчета длится около месяца. В этот момент пенсия увеличивается на все повышающие коэффициенты (их произведение умножается на размер пенсобеспечения), которые имели место в годы трудоустройства пенсионера. Причем назначается эта увеличенная пенсия как бы «задним числом» — с месяца, следующего за месяцем оставления трудовой деятельности. За период, пока пенсионер ожидал пересчета (обычно это около 3 месяцев), он получит доплату сразу (вместе с первой повышенной пенсией). Однако компенсация в виде надбавок за весь период работы человека после пенсии не выплачивается. Только с момента увольнения.
В следующем после завершения процедуры перерасчета месяце оставившее работу лицо получает увеличенное обеспечение и доплату за месяцы ожидания.

Человек «элегантного» возраста, продолжающий трудиться в 2022 году (и, соответственно, получать зарплату) попадает под действие моратория. То есть его начисления не индексируются. Точнее будет сказать, что они все же индексируются (и на официальном сайте ПФР можно ознакомиться с этой информацией и увидеть конкретные суммы). Но выплачиваются в непроиндексированном размере.

Выше мы рассматривали пример, в котором на основании повышающих коэффициентов и базовой суммы пенсии рассчитывался размер пенсионного пособия после увольнения. Однако сегодня с расчетами «заморачиваться» совсем не обязательно. Ведь каждый работающий пенсионер через выписку со счета, которую можно заказать в Личном кабинете на сайте ПФР, может узнать следующее:

Да, такая возможность у пенсионеров есть. Если после индексации обеспечения человек вновь заключает трудовой договор, размер пособия остается повышенным. Однако в следующем году (на момент очередной индексации) при условии сохранения за лицом места работы пособие останется неизменным (не повысится).

Если же пенсионер увольняется, то спустя примерно полтора-два месяца (когда в ПФ РФ не поступят сведения от работодателя в отношении уволившегося сотрудника) будет инициирована процедура изменения размера выплачиваемого пособия (с учетом индексации) оставившего трудовую деятельность человека.

Сколько месяцев нужно не работать пенсионеру чтобы получить индексацию

После проведения перерасчета пенсионер может заново устроиться на работу, при этом размер его пенсии не уменьшится. Однако, когда будут проводить следующую индексацию (а она уже запланирована на 1 января 2022 г.), его пенсионная выплата проиндексирована не будет.

Пенсионный фонд РФ производит перерасчет для уволившегося пенсионера на основании сведений, поступающих от работодателя в специальной ежемесячной отчетности. Поэтому обращаться лично за перерасчетом в Пенсионный фонд и сообщать о своем увольнении не нужно. Однако, пенсию пересчитают не сразу после увольнения, а с задержкой в несколько месяцев.

2022 года работающим пенсионерам не индексируют пенсию из-за введенного в отношении них моратория. По этой причине расчет пенсии для работающих пенсионеров производится исходя из «замороженных» на дату выхода на пенсию величин фиксированной выплаты (ФВ) и стоимости одного пенсионного коэффициента (СПК). Увеличение их размеров и, как следствие, индексацию для работающих пенсионеров проводят только после увольнения.

Согласно ч. 8 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, если пенсионер опять устроится на работу, ему будут выплачивать тот размер пенсии, который был назначен в день, предшествующий дню возобновления работы. То есть никакие доплаты от перерасчета не снимут, сумма выплаты не уменьшится. Однако, когда будут проводить следующую индексацию, этот гражданин уже не получит никакой прибавки, пока будет продолжать работать.

В итоге возникает парадокс. Гражданин получил право на увеличенную пенсионную выплату уже в первый месяц, но она будет назначена ему только на четвертый. В связи с этим, в этот четвертый месяц для компенсации недополученных денежных средств ему будет выплачена пенсия большего размера с учетом пропущенных надбавок. Формула расчета этой выплаты выглядит следующим образом:

НП – назначенная пенсия до момента трудоустройства или актуальные после последнего перерасчета величина;

ИПК – заработанные пенсионные баллы в период с 1 августа до даты месяца прекращения трудовой деятельности (не более 3 единиц);

ЦБ – актуальная цена одного пенсионного балла;

4 – коэффициент, определяющий недополученные надбавки (месяц получения пенсии плюс три пропущенных месяца).

После оформления пенсионер каждый месяц получает назначенную ему выплаты или же сумму прожиточного регионального прожиточного минимума, действующего на территории субъекта проживания гражданина (ПМ платится, если назначенная пенсия меньше его значения). В этом аспекте работающий пенсионер ничем не отличается от не ведущего официальную трудовую деятельность.

Все виды пенсионного обеспечения, включая страховые выплаты, ежегодно повышаются. Эта процедура называется индексацией. Она подразумевает увеличение размера пенсионного обеспечения на процент инфляционного роста, зафиксированного за предыдущий отчетный период. В 2022 году процент повышения составил отметку в 4,9%.

первый – гражданин прекращает свою трудовую деятельность;
второй – уже бывший работодатель гражданина отправляет в Пенсионный Фонд отчисления с последней заработной платы, одновременно сообщая о расторжении трудового договора;
третий – работники Пенсионного Фонда проводят перерасчет с учетом накопленных пенсионных баллов;
четвертый – гражданин получает повышенную пенсию.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Если лицо, получившее право на пенсию, продолжает работать, то выплаты не индексируются. Однако увольнение становится поводом для проведения перерасчета. Пособия установятся с учетом всех прошедших индексаций. При этом действующее законодательство не запрещает в последующем устроиться на работу, даже если это будет прежнее место.

Обратите внимание! Выплаты подлежат индексации. Однако размер пенсии корректируют при помощи цены пенсионных баллов. Работающий пенсионер не потеряет прибавки, которые были выполнены ранее. Как только лицо прекратит трудовую деятельность, у него появится право на все пропущенные выплаты.

Определяя размер пенсии, представители уполномоченного органа учтут, какие прибавки проводились с 2022 года. Затем учитываются страховые взносы, перечисляемые работодателем. Далее во внимание принимаются периоды официальной работы и количество накопленных пенсионных баллов. Затем рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент.

Нужно учитывать, что пенсия мгновенно не повышается. Предстоит подождать ещё минимум 3 месяца. Лицо должно понимать, кого признают работающим пенсионером. Многих лиц, находящихся на заслуженном отдыхе, волнует, что выгоднее – проведение перерасчета или индексация. Прежде чем принимать решение, необходимо разобраться в установленной терминологии и порядке расчета надбавок. Изначально важно разобраться, что представляет собой индексация. Такое название носит регулярное повышение размера пенсий. Сегодня на ее получение могут рассчитывать лишь неработающие пенсионеры. Размер ежегодной индексации составляет порядка 3,7-8,31%. Всё зависит от размера инфляции в течение года.

Процедура имеет ряд особенностей, о которых необходимо знать заранее. О том, смогут ли рассчитывать продолжающие трудовую деятельность лица на повышение величины выплаты, о сроках проведения перерасчета, а также о нормативно-правовом регулировании вопроса поговорим далее.

14 Мар 2022 lawbellex 147