Какие Документы Нужны Нужны Сопровождающее Инвалида 2 Группы
Условия труда работников-инвалидов
В организации работает сварщик Семенов К., получивший инвалидность 3 группы. В карте СОУТ рабочего места сварщика определен класс 3.2 — вредные условия труда. В соответствии со статьей 209 ТК РФ и СП 2.2.9.2510-09 работодатель обязан создавать работникам-инвалидам допустимые условия труда. Таким образом, ответ на вопрос, может ли инвалид 3 группы работать во вредных условиях труда, звучит отрицательно — не может. Такого работника необходимо немедленно, с даты получения документов об инвалидности, отстранить от работы, а в дальнейшем перевести на безопасное место либо уволить. Аналогично придется поступить, если у организации нет возможности соблюсти требования ИПР работника.
- справка об инвалидности с указанием присвоенной группы. По действующему порядку 1 группа инвалидности присваивается на два года, 2 и 3 — на один год. Таким образом, справка имеет определенный срок действия: после его окончания работник предъявляет новый документ или теряет льготы и компенсации, обусловленные его статусом;
- индивидуальная программа реабилитации (ИПР). В ней прописываются ограничения и требования к условиям труда для этого специалиста, разрешенные для него параметры работы и т.д.
Инвалидам какой группы полагается сопровождающий
- социально – бытовое;
- медико – социальное — оздоровление, контроль состояния инвалида;
- социально – педагогическое — профилактика предотвращения отклонений в поведении, разработка условий воздействия на личность детей;
- социально – психологическое — помощь в адаптации к новым условиям;
- социально – трудовое — помощь в трудоустройстве;
- социально – правовое — решение юридических вопросов.
- Оценивание возможностей. Социальный сопровождающий определяет требования клиента к дальнейшей общей деятельности, учитывает факторы, помогающие или мешающие процессу.
- Составляет план действий: ставит цели, инструкции, приёмы обучения, методы для облегчения преподавания, поощрительные способы, приёмы выполнения задач.
- Убеждается, что полученные знания используются клиентом в повседневной жизни. Регулярное оценивание подготовки определит тактику для облегчения процесса обучения.
- Особое внимание сопровождающий уделяет трём аспектам: самообслуживанию инвалида, трудовой деятельности и организации отдыха, досуга.
— инвалиды, а также лицо, сопровождающее инвалида 1-й группы, либо III степени предъявляют для проезда вместе с СПД: документ, удостоверяющий личность (паспорт), справку МСЭ (медико-социальной экспертизы) об установлении инвалидности либо удостоверение о праве на льготы инвалида.
Для получения билета со скидкой лицу, сопровождающему инвалида войны 1-й группы либо III степени, инвалида 1-й группы либо III степени, ребенка-инвалида при совместной поездке автомобильным и водным транспортом пригородного сообщения, в билетную кассу должны быть предъявлены СПД, выписанный на имя инвалида войны 1-й группы либо III степени, инвалида 1-й группы либо III степени, ребенка-инвалида, и соответствующий документ, дающий право на проезд с использованием СПД.
Одному из родителей, опекунов или попечителей законодательство обеспечивает четыре дополнительных выходных каждый месяц и право уходить в отпуск в любое время. Женщина, которая ухаживает за ребенком-инвалидом, имеет право работать неполный день или неделю — правда, зарплату ей будут платить пропорционально меньше.
Социальное жилье. Инвалид может претендовать на обеспечение жильем по договору социального найма. Его обязаны поставить на учет, даже если он живет в детском доме или доме престарелых. А инвалиду-сироте жилье обязаны дать вне очереди — если по своей ИПРА он может жить без посторонней помощи.
27 мая 2021 lawbellex 258