Каким Работникам Детских Садов Возвращается Оплата За Сад
Содержание
- 1 Компенсация платы за детсад у работодателя
- 2 Предоставление компенсации за детский садик в 2022 году
- 3 Как получить компенсацию за детский сад
- 4 Минфин: оплата работодателем за детсад для детей работников облагается взносами
- 5 Все о компенсациях за детский сад в 2022 году: как вернуть от 20 до 70% родительской платы
- 6 Компенсация за детский сад для воспитателей в дошкольных учреждениях
С 2023 года педагогам придется ждать 5 лет после того, как они отработали 25 лет, чтобы выйти на пенсию по выслуге лет. До 2023 года действует переходный период: тот, кто получил право на пенсию в 2022 году, выйдет на нее в первом полугодии 2022, кто получит право в 2022 году, выйдет в 2024 году, кто получил в 2022, сможет им воспользоваться в 2026.
Выплаты молодым педагогам . Выпускники педвузов и колледжей, пришедшие в детский сад, получают единовременные и ежемесячные выплаты от государства. Точные размеры выплат зависят от регионов и колеблются от 10 000 до 80 000 рублей. Чтобы получить выплаты, нужно закончить университет или колледж и в том же году устроиться на работу по специальности.
Обоснование: В соответствии с п. 42 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению НДФЛ средства, получаемые родителями, законными представителями детей, посещающих образовательные организации, в виде компенсации части родительской платы за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
Согласно пп. 1 п. 4 ст. 12 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» (далее — Закон N 3266-1), п. 7 Типового положения о дошкольном образовательном учреждении (утв. Постановлением Правительства РФ от 12.09.2008 N 666) детский сад является дошкольным образовательным учреждением, реализующим программу дошкольного образования.
Пунктом 1 ст. 52.2 Закона N 3266-1 определено, что в целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих государственные, муниципальные образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы. При этом п. 3 ст. 52.2 Закона N 3266-1 установлено, что финансирование расходов, связанных с предоставлением компенсации, является расходным обязательством субъектов Российской Федерации.
По мнению Минфина России, выплаты на вышеуказанные цели, произведенные за счет иных источников, не могут рассматриваться как компенсация части родительской платы в смысле ст. 52.2 Закона N 3266-1 и подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке (Письма Минфина России от 03.02.2012 N 03-04-06/6-21, от 13.03.2012 N 03-04-05/3-293, от 31.10.2011 N 03-04-05/9-823).
Однако, на наш взгляд, из анализа рассматриваемой нормы НК РФ следует иной вывод.
Пункт 42 ст. 217 НК РФ не содержит положения о том, что освобождаются от налогообложения НДФЛ компенсации, выплачиваемые исключительно из бюджетных источников. Поскольку названное ограничение НК РФ не установлено, соответствующие компенсации не должны облагаться НДФЛ.
При этом отметим следующее: если нормативно-правовым актом органа местного самоуправления установлена обязанность работодателей осуществлять долевое участие в финансировании содержания детей в детских садах, то при наличии спора с контролирующими органами по вопросу освобождения от налогообложения указанных расходов вероятность положительных для плательщиков решений в судах достаточно велика (см., например, Постановления ФАС Уральского округа от 29.04.2008 N Ф09-2934/08-С2 и от 08.11.2007 N Ф09-9127/07-С2, ФАС Западно-Сибирского округа от 13.04.2009 N Ф04-1948/2009(4045-А75-49)).
Ответ: Если работодатель компенсирует работнику-родителю стоимость содержания ребенка в муниципальном детском саду, то, по мнению Минфина России, выплаты на вышеуказанные цели, произведенные за счет средств организации (внебюджетных источников), не могут рассматриваться как компенсация части родительской платы и подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке. Однако, по нашему мнению, из анализа п. 42 ст. 217 Налогового кодекса РФ следует иной вывод, поскольку положения указанной нормы не содержат ограничений по форме собственности образовательных учреждений и источнику финансирования.
Компенсация платы за детсад у работодателя
Однако в ситуации, когда работодатель перечисляет средства по оплате стоимости содержания детей работников в детских дошкольных учреждениях напрямую на счета таких учреждений, эти суммы страховыми взносами не облагаются, так как в данном случае оплата производится за физическое лицо, которое не является работником организации, а следовательно, не может считаться произведенной в пользу работника (письмо Минтруда России от 08.07.2022 № 17-3/В-335).
Если ребенка все же удалось устроить в детский сад, то стоит помнить, что в соответствии с п.5 ст 65 ФЗ N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», родители имеют право получить частичную компенсацию стоимости присмотра и ухода за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях. Размер компенсации устанавливается нормативными правовыми актами субъектов РФ, исходя из средней стоимости присмотра и ухода за детьми в дошкольных образовательных организациях в конкретном регионе, но не менее:
В соответствии с п. 1 ст. 421 НК РФ база для исчисления страховых взносов для организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ.
В свою очередь, на основании ст. 164 ТК РФ под компенсациями также понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
Предоставление компенсации за детский садик в 2022 году
Чтобы получить компенсацию за детский сад в 2022 году, родители должны подготовить полный пакет необходимых документов. Бумаги направляются в бухгалтерию дошкольного учреждения. Она может представлять собой централизованный отдел для всех детских образовательных учреждений города или района. В этом случае документы могут быть приняты в самой организации. Полученные бумаги перенаправляются в финансовый отдел.
Чтобы выяснить размер выплаты, потребуется воспользоваться вышеуказанной формулой. Изначально предстоит разделить общую стоимость услуг дошкольной организации на количество рабочих дней в месяце. Получившуюся сумму предстоит умножить на число суток, которые ребёнок фактически посещал организацию.
Как получить компенсацию за детский сад
Кому положена компенсация. Право на компенсацию имеет один из родителей или законных представителей ребенка. Она положена на федеральном уровне, но кому именно ее предоставлять, решают власти отдельных регионов. Обычно компенсацию дают всем, кто напишет заявление, но есть исключения.
Вот что точно нужно знать: родители имеют право на компенсацию за детский сад. Но в регионах эту компенсацию назначают по-разному , разобраться во всех нюансах непросто. Наш совет: если вы родитель, сходите в детский сад и спросите, на какую компенсацию вы можете рассчитывать. Но если вам интересно узнать, почему компенсация именно такая, просим в статью.
Заметим: представители ФНС России уверены, что источник финансирования в рассматриваемой ситуации не важен (см. письмо от 17 сентября 2009 г. № ШС-22-3/719). То есть, по мнению ревизоров, льготу может применять и коммерческая организация и удерживать НДФЛ не надо.
Ответ: Если работодатель компенсирует работнику-родителю стоимость содержания ребенка в муниципальном детском саду, то, по мнению Минфина России, выплаты на вышеуказанные цели, произведенные за счет средств организации (внебюджетных источников), не могут рассматриваться как компенсация части родительской платы и подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке. Однако, по нашему мнению, из анализа п. 42 ст. 217 Налогового кодекса РФ следует иной вывод, поскольку положения указанной нормы не содержат ограничений по форме собственности образовательных учреждений и источнику финансирования.
Таким образом, расходы организации по оплате вместо сотрудника родительской платы за содержание детей в детском саду подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений работника и работодателя (письмо Минфина России от 22.09.2022 N 03-03-06/1/61518).
Перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам, приведенный в ст. 422 НК РФ, является исчерпывающим. Суммы оплаты работодателем родительской платы вместо работников за содержание детей в детских дошкольных учреждениях в ст. 422 НК РФ не поименованы.
Что касается самого работника, то он получает доход в натуральной форме в виде оплаты за содержание его ребенка в детском дошкольном учреждении (подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). С этих сумм организация как налоговый агент обязана исчислить, удержать и перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц (п. 1 ст. 226 НК РФ). Напомним, что для этого фирме необходимо обеспечить раздельный учет перечисленных сумм по каждому сотруднику. При этом удержание производится за счет любых выплачиваемых работнику наличных денег. В частности, НДФЛ можно удержать из выдаваемой заработной платы.
Отметим, что заработная плата может включать в себя выплаты стимулирующего характера, которые устанавливает работодатель (ст. 129, ст. 144 ТК РФ). Когда выплаты сотруднику производятся в составе затрат на оплату труда, они относятся к расходам по обычным видам деятельности (п. 5, 8 ПБУ 10/99).
Если же заявление будет зарегистрировано, то ему присвоят регистрационный номер, по которому можно будет отслеживать место в очереди. В некоторых регионах после подачи заявления (пусть даже через Госуслуги) надо получать талон регистрации. Для этого придётся идти в Департамент образования. Без талона не дадут направление в садик.
Многие пишут заявление сразу после рождения ребёнка. Не стоит надеяться на то, что чем раньше напишешь заявление, тем быстрее дадут детский сад. Распределение идёт в порядке очереди. Принцип её формирования устанавливают местные власти. Чаще всего — по дате рождения. В любом случае, места в первую очередь дадут льготникам, потом тем, кому уже давно исполнилось 3 года, затем кому исполняется 3 года на момент зачисления, а затем по наличию мест и в порядке очереди (опять же по дате рождения).
Следующий вопрос, который интересует многих: можно ли получить компенсацию родительской платы за детский сад при условии, что деньги вносил не родитель-заявитель. Здесь можно ответить по-разному. Если при внесении денежных средств за детский сад были заполнены паспортные данные бабушки или другого родственника, то получить компенсацию не получится. А вот если за сад оплатил папа, а заявление оформляла мама, то получить компенсацию можно, только если отец подаст заявление от своего имени.
Пример №1: У женщины трое детей 21, 19 и 6 лет. Причем старший ребенок учится в университете по очной форме обучения, а 19-летний – на заочном обучении. Какой размер компенсации родительской платы за детский сад будет начисляться матери. как компенсация (часть уплаченной суммы приходит обратно);
Минфин: оплата работодателем за детсад для детей работников облагается взносами
В письме от 22.09.17 № 03-03-06/1/61518 Минфин напомнил, что Трудовой кодекс выделяет два вида компенсационных выплат — за особые условия труда и в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
Установленный статьей 255 НК перечень расходов на оплату труда не является закрытым, и согласно пункту 25 указанной статьи к расходам на оплату труда относятся также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором. Согласно статье 135 ТК зарплата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Все о компенсациях за детский сад в 2022 году: как вернуть от 20 до 70% родительской платы
В соответствии с российским законодательством родителям, оплачивающим плату за детский сад, положена компенсация части родительской платы. Она начисляется в процентном соотношении в зависимости от количества детей и дней, в течение которых ребенок находился в саду.
Всем родителям, которые водят детей в детский сад, предоставляется компенсация части родительской платы. Такое право возникает независимо от категории семьи: многодетная, малообеспеченная или обычная. Мы разобрались в этом вопросе и составили пошаговую инструкцию, как родителю получить компенсацию за оплату детского сада.
Компенсация за детский сад для воспитателей в дошкольных учреждениях
Увидела в интернете список категорий граждан, кому положена компенсация за оплату детского сада 50%. В списке работники дошкольных учреждений. Правда, что воспитателями положена эта компенсация? Если да, то это на уровне города решается вопрос или вообще для всех?
В соответствии с п.5 ст. 65 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям предоставляется компенсация.
- пакет передается в дошкольное учреждение уполномоченному лицу;
- заявитель контролирует регистрацию заявления в журнале входящей корреспонденции;
- должностное лицо осуществляет предварительную проверку документов и передает пакет в вышестоящую организацию;
- принимается решение о выплате;
- денежные средства перечисляются заявителю.
Общая сумма оплаты составляет 1500 руб./ежемесячно, месяц состоял из 22 рабочих дней. Ежедневная оплата 68 руб. (1500/22).Фактическое число дней посещения ребенком д/сада – 20, т. е. величина фактической оплаты составит 1360 руб. (68Х20). Если в семье один несовершеннолетний, размер льготы будет 272 руб. (1360х20%).
15 мая 2021 lawbellex 419