Как Начисляются Декретные В Беларуси В 2022 Году С Учетом Подоходного Налога Или Без

Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов.

  • родители лишены прав по вердикту суда;
  • родительские права официально не отменены, но ребенка уже изъяли из неблагополучной семьи;
  • малыш находится на воспитании в детском дошкольном доме;
  • будущая роженица стала на учет в медицинском учреждении, но ребенок родился мертвым;
  • появление малыша на свет с помощью суррогатной матери.

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

Детское пособие в Беларуси

  • если родители постановлением суда лишены родительских прав;
  • если родительские права еще официально не аннулированы, но ребенка изъяли по каким-либо причинам из семьи;
  • если ребенок воспитывается в детском доме;
  • если мать стала на учет в организации здравоохранения, но ребенок оказался мертворожденным;
  • если ребенок родился благодаря суррогатному материнству.
  • зарегистрирован как ремесленник, индивидуальный предприниматель, адвокат или нотариус;
  • работает более чем на полставки;
  • работает меньше, чем на полставки, но при этом дополнительно работает удаленно;
  • создает объекты интеллектуальной собственности;
  • работает по гражданско-правовому договору;
  • получает дополнительное послевузовское образование в очной форме (с выплатой стипендии);
  • является владельцем имущества юридического лица.

Так выглядит наиболее распространенный, хотя и не единственный, вариант начисления пособия для женщин занятых наемным трудом. К индивидуальным предпринимателям, творческим работникам и некоторым другим категориям применяются иные приемы расчета, но используемые принципы остаются прежними. Однако далеко не все получившие право на декретный отпуск имели в предыдущий период доходы необходимые для начисления пособия.

  1. Величина заработанных в течение последних двух лет денег.
  2. Количество дней в расчетном периоде.
  3. Количество дней отпуска по больничному листу в отчетном периоде. По общему правилу оно составляет 140 календарных дней (по 70 дней до и после родов), но данный период может быть увеличен при многоплодной беременности или медицинским показаниям.
Вас может заинтересовать ::  Имеет Ли Право Фссп Арестовать Земельный Участок Для Выращивание Овощи, Если Я Прописан В Квартире По Договоре Социальное Наем

Декретный отпуск в Беларуси: как рассчитать и сколько длится

Итак, на сегодняшний день, в Республике Беларусь существует два срока выхода в отпуск по беременности и родам: общий, когда будущая роженица уходит в декрет на 30 неделе беременности; и для будущих мам, проживающих на загрязненной радиацией территории, когда выход в декрет дозволен уже на 27 неделе беременности.

Если беременность и роды прошли без осложнений, и у вас родился один здоровый малыш, вам полагается 126 дней отпуска. Если же во время беременности и при родах возникли какие-то осложнения, или же вы просто стали счастливой мамой 2-х и более детей, тогда вы можете рассчитывать на отпуск в 140 дней.

    1. Физические лица, получающие доходы в виде дивидендов, облагаемые подоходным налогом по ставке в размере 6 %, имеют право на получение налоговых вычетов, установленных статьями 209–211 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее — НК; п. 3 ст. 199 НК).

Под неправомерным неудержанием и неперечислением в бюджет подоходного налога понимается неотражение налоговым агентом сведений об объекте налогообложения в налоговом и (или) бухгалтерском учёте при его фактическом наличии (установленном на основании собранных доказательств или данных, предоставленных правоохранительными органами) – что повлекло за собой невыполнение обязанности по удержанию и перечислению подоходного налога в бюджет.

Пособие по беременности и родам: рассчитываем из тарифа

Работница представила справку о размере заработной платы за период с 01.10.2022 по 31.01.2022, выданную организацией «А». За весь указанный период у нее имеется зарплата только за два дня в январе (с 01.10.2022 по 29.01.2022 она находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет).

На 11.05.2022 тарифный оклад работницы составил 1260 руб. Размер среднедневного тарифного оклада рассчитывается для каждого месяца отпуска по беременности и родам в отдельности. Для этого тарифной оклад работницы, установленный на день возникновения права на пособие, делится на число календарных дней данного месяца . В нашей ситуации размер среднедневного тарифного оклада Ивановой И.И. составил:

Право на такую госпомощь имеет отец или мать ребенка, или другой представитель подопечного, который взял на себя обязательство воспитания ребенка до того, как малышу исполнилось 3 года. Пособие на детей старше 3 лет должно быть выплачено, если ребенок не был отдан в интернат или заведение, в котором содержится круглосуточно.

  • зарегистрироваться в женской консультации не позже 12 недели с начала беременности;
  • к 30 неделе течения беременности получить документы, подтверждающие нетрудоспособность;
  • отправить документы в бухгалтерию организации, в которой работаете или в социальные учреждения, если это предусматривает закон.

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Если будущая мама нигде не работала, становиться на учет в центр занятости ради декретных нет смысла. В этом случае пособие по уходу вам назначат сразу после родов по месту работы мужа или в отделе соцзащиты, а его размер больше, чем минимальные декретные, которые вы получите в центре занятости.

Если вы совмещаете учебу на дневном отделении и работу или имеете 2 и более мест работы, вы имеете право на оплату больничных и от учебы, и от всех работ. Возьмите бюллетени для всех работодателей и предупредите их о наличии иных мест работ для избежания путаницы в персонализированном учете.

Пособие по беременности и родам не может быть больше его максимального размера, который устанавливается: [∗] статья 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» и пункт 29 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569

Женщинам — индивидуальным предпринимателям, а также женщинам, занимающимся определенной деятельностью без регистрации ИП – женщинам, осуществляющим ремесленную деятельность;
– частным нотариусам;
– адвокатам;
– творческим работникам;
– женщинам, работающим в представительствах международных организаций в Республике Беларусь;
– дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств пособие по беременности и родам выплачивается за каждый день соответствующего периода в размере 100 % среднедневного дохода, определяемого за календарный год, предшествующий году, в котором возникло право на пособие, но не больше суммы взносов в ФСЗН, уплаченных за предыдущий календарный год, и не меньше минимального размера пособия по беременности и родам. [∗] абзац 3 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

Как предоставляется и оплачивается декретный отпуск в Беларуси в 2022 году

Экономическая ситуация во многих бывших союзных республиках оставляет желать лучшего. Экономический кризис затронул, в том числе, и Беларусь. Правительство в такой ситуации озаботилось поиском источников наполнения бюджета, чтобы не допустить масштабного дефицита. Зачастую это напрямую задевает интересы рядовых граждан. В качестве примера можно привести недавнее решение белорусских властей ввести в стране специальный налог на тунеядство. Одновременно с этим наблюдается и подорожание коммунальных услуг. Следующим этапом такой оптимизации расходов вполне может стать сокращение декретного отпуска.

Поэтому в этот важный период жизни малышу лучше быть с матерью. Кроме того, посещение детского сада зачастую оборачивается простудными заболеваниями. Здесь вполне достаточно появления одного больного в группе. Соответственно, мама все равно не сможет полноценно работать, поскольку будет вынуждена часто сидеть на больничном. Да и здоровье ребенка в такой ситуации значительно слабнет. Не стоит также забывать и о такой актуальной проблеме, как дефицит мест в детсадах. В первую очередь это относится к крупным городам страны. Если власти сократят декретный отпуск, то придется позаботиться о ликвидации этого дефицита и обеспечить необходимое количество квалифицированных кадров. Получается, что у такого решения, помимо нескольких плюсов, есть и не менее весомые недостатки.

Как рассчитать декретные выплаты

  1. Работают официально.
  2. Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
  3. Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
  4. Проходят военную службу по контракту.
  5. Состоят на государственной или муниципальной службе.
  6. Являются сотрудниками правоохранительных органов.
  7. Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
  8. Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
  9. Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
  10. Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.

В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

Пособие назначается в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, — в течение 1 месяца.

Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком. Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 434,25 рубля. Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в «Закладки», чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

  • По беременности и родам — оплачивается разово после рождения ребенка в размере 100% больничного. Для оплаты берется сумма среднедневного заработка за последние 6 месяцев до начала отпуска, умножается на количество дней, указанных в больничном листе. Рассчитывается индивидуально: чем выше заработная плата, тем больше размер. Но также существует минимальная и максимальная граница выплат. Минимальный размер пособия за каждый месяц — 50% БМП. С 01.11.2022 это почти 116 руб.
  • Единовременное в связи с рождением ребенка, на первого — 10 БПМ (2320 руб), на второго и последующих детей — 14 БПМ (3248 руб).
  • Пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель — 1 БПМ (231,83 р).
  • По уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста. Ежемесячное. Подробнее в статье — Детские пособия.

В 30 недель или 27 недель (см. ниже) берем больничный лист в медучреждении, где стоим на учете и отдаем его в бухгалтерию на работу, учебу или в органы соцзащиты (для неработающих). Можно взять трудовой отпуск перед декретом — наниматель обязан его предоставить по желанию женщины.

Adblock
detector