Можно Ли В Кредит Выплатить Целевое Направление Жд

45. Филиал с целью восполнения количества студентов-целевиков, отчисленных образовательной организацией до окончания срока обучения, при необходимости и по согласованию с Департаментом управления персоналом организует работу по заключению договоров о целевом обучении с обучающимися на бюджетной основе студентами (преимущественно из отдаленных регионов России), имеющими:
1) хорошую и отличную успеваемость;
2) желание работать в конкретном структурном подразделении филиала;
3) заключение учреждения здравоохранения об отсутствии медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой, предусмотренных приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 г. № 796 (при обучении на специальностях по перечню, указанному в приложении № 4 к настоящему Положению).

40. Средства, возвращенные выпускником (студентом-целевиком) в соответствии с пунктами 36 и 37 настоящего Положения, по согласованию с Департаментом управления персоналом на основании заявки филиала могут добавляться к годовому лимиту бюджетных параметров филиала по статье 1860 «Подготовка и переподготовка кадров» для дальнейшего финансирования расходов филиала на подготовку специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения.

В условиях договора, который был заключен со мной, отсутствует пункт о возмещении расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки (хотя такой подпункт есть в типовом договоре о целевом обучении, подпункт е пункта 5). Даже в нумерации этих подпунктов в моем договоре пропущена буква е, не знаю, имеет ли это какое-либо значение.

Как я уже указал в первом ответе, если у Вас нет уважительных причин предусмотренных приведенным выше постановлением Правительства РФ, на основании которых Вы вправе отказаться от места осуществления трудовой деятельности предусмотренного договором целевого обучения, с освобождением от возмещения понесенных на Ваше обучение затрат, Вам придется их возмещать в любом случае при таком отказе, т.е. нести ответственность за неисполнение своих обязательств по договору и по регулирующему данные правоотношения законодательству РФ.

В силу ст. 73 УК РФ наказание считать условным с испытательным сроком на 2 года, обязав осужденного в период испытательного срока являться в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденного, для регистрации 1 раз в месяц, не менять без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, места жительства, а в случае трудоустройства и места работы.

Была у меня большая проблема с ЖКХ, может у кого-то из читателей сейчас происходит такая же ситуация. Вода из крана в квартире лилась мелкой струйкой, обычная ванная заполнялась час и более. Подозреваю, что это частично зависело от того как много кранов открыто у соседей.

Т.к. Заказчик нарушил целых 2 пункта условий этого договора, то договор может быть расторгнут и на п.2.2.5 (возмещение) можно не обращать внимание. Обращаю особое внимание, что Вы ничего не должны возмещать, ни копейки, т.к. договор расторгается не по инициативе студента, а из-за нарушения договора Заказчиком.

Что имеем: Вы, являясь студентом, заключили договор, а значит этот пункт договора Вы выполнили. Обратите внимание, что тут не сказано «заключить договор после окончания обучения», так что в кадрах могут «курить бамбук» — отсчёт «отработки» пошёл с дня заключения договора (принятия на работу).

Целевое поступление позволяет попасть на престижную специальность при относительно невысоком конкурсе — не так много подростков знают об этой опции и не все решаются ей воспользоваться. После вуза вас ждет гарантированное трудоустройство по специальности, а во время учебы вы сможете проходить практику у своего спонсора, использовать его опыт при написании курсовых работ и диплома.

Заключая договор на целевое обучение, вы принимаете решение, которое будет влиять на вашу жизнь минимум ближайшие семь лет — четыре года бакалавриата и три года отработки. Если вы поймете, что ошиблись в выборе профессии, и решите поменять вуз, то вам придется компенсировать вашему спонсору все затраты, которые он понес во время вашего обучения (за четыре года учебы они могут достигнуть 800 тыс. — 1 млн рублей). В некоторых договорах сумма неустойки даже превышает реально потраченную сумму. Платить вам придется и в том случае, если вас отчислят из вуза за неуспеваемость.

Взыскание денежных средств за целевое обучение

У меня сын заключил договор на целевое обучение.прогулял год,его отчислили и он нарушил договор.Сейчас нам предлагает префектура или выплатить 565 000 или они подают в суд.выплатить такую сумму я немогу.Если будет суд,то может ли сын расчитывать на то,что у него с заплаты будут высчитывать частями? на какой срок могут растянуть такую сумму выплаты?

Здравствуйте, для более подробной консультации, конечно же необходимо видеть сам договор целевого обучения, вам лучше обратиться к юристу и показать ему договор. Но по общему правилу, при заключении договора на целевое обучение, каждая из сторон по данному договору берет на себя конкретные обязательства, к примеру, договор заключается с условием последующей работы на предприятии или организации не менее трех или пяти лет. Отдельным пунктом указывается, что в случаях, предусмотренных условиями договора, в частности при отчислении студент должен возместить расходы, которые были затрачены на его целевую подготовку за период прохождения обучения, то есть если студент не выполнил свои обязательства по договору по собственной вине, то он безусловно обязан возместить все расходы другой стороне договора. Вот именно в этом случае и необходимо внимательно изучать текст договора, так как в каждом из них могут быть свои нюансы, связанные с вопросами отчисления и дальнейшей выплаты возмещения. Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства по договору должны исполняться согласно требованиям закона и в соответствии с условиями обязательства. По смыслу ст. 310 ГК РФ не предусмотрен отказ одной из сторон или одностороннее изменение условий обязательства. В вашем случае, если поступит исковое заявление в суд, то с сына будут взысканы денежные средства в счет компенсации расходов, затраченных на его целевое обучение, расчет таких расходов предоставляет сторона истца, а сторона ответчика вправе не согласиться с ним и предложить свой вариант, суд оценит все доказательства и вынесет по иску свое решение. В случае ели у сына нет средств на оплату всей суммы задолженности сразу, можно просить суд о предоставлении рассрочки, судебные приставы по исполнительному листу не могут удерживать более 50 % из заработной платы, иначе просто не останется средств к существованию, вам необходимо будет приложить справку 2 НДФЛ о сумме заработной платы. Всего доброго.

Компенсация за целевое обучение

Работаю по целевому направлению, хочу уволиться!! Должна отработать 3 года или возместить затраты понесённые за мое обучение! Но в моем договоре прописано что должны были предоставить жильё, но этого не произошло . я переехала из Пензы в Нижний Новгород и самостоятельно снимаю жильё . является ли это основанием, чтобы не выплачивать сумму за обучение ?

Вас может заинтересовать ::  Сроки Выплат Пособия При Рождении Ребенка В 2022

Добрый день.
Перед поступлением на бакалавриат в 2011 году мной был подписан договор о целевой обучении с предприятием Ленинградской области, по которому я обязался отработать 3 года после окончания обучения. Но после окончания бакалавриата в 2022 году я захотел учиться в магистратуре и предприятие пошло навстречу, был заключён ещё один договор о целевом обучении в котором никаких сроков отработки не зафиксированно, но по условиям договора предусматривается штраф в трехкратном размере в случае неисполнения обязательств.
После отработки 2х лет я собираюсь увольняться с предприятия и рассчитаться со всеми долгами по договорам. На протяжении всех лет обучения мне представлялись меры социальной поддержки в виде стипендии от предприятия.
После запроса в отдел обучения о возврате работодателю денежных средств получил распечатку о долге и озвученную сумму возврата в 97159 руб.
Попытавшись разобраться в договорах не смог их интерпретировать с точки зрения возврата денежных средств и сроков отработки. Всего было заключено 4 договора. 2 в 2011 году и 2 в 2022. Так же в сумму выплат мне был посчитал штраф в трехкратном размере со ссылкой на статью 56 закона об образовании. Почитав закон я увидел, что статья подвергалась неоднократным правкам.
В связи с вышеописанным необходима юридическая консультация в отношении возможных действий и маневров в данной ситуации.

Сегодняшний пост будет про то, как я совершил ужасную ошибку, устроившись работать в государственную компанию, а именно в одно из подразделений ОАО «РЖД». Я прекрасно понимаю, что на железной дороге произошли некоторые изменения и компания больше не является государственной, но господин Якунин до сих пор один из советников нашего президента, поэтому в том, что компания по сей день имеет государственный характер сомнений не возникает. Небольшая предыстория: будучи выпускником школы, встал вопрос о поступлении в высшее учебное заведение, к сожалению, протиснуться на нормальную специальность в престижный ВУЗ на бюджет шансов не очень много, поэтому я и мои родители решили подстраховаться и оформить целевое направление от одной из инстанций РЖД. Для тех, кто в танке целевое направление – это договор между предприятием и абитуриентом о том, что предприятие оплачивает твое обучение в вузе. При этом, когда ты приносишь все необходимые бумаги в институт, на тебя смотрят как на платника и шансов поступить намного выше, чем по бюджету. Но тут прячется очень интересная деталь: предприятие оплачивает примерно 20% от полной стоимости семестра, т.е. если семестр в универе стоит 50 000р., предприятие платит за тебя всего 10 000р., остальная сумма выплачивается государством безвозмездно. Плюсы такого решения довольно прозрачны: при поступлении университет смотрит на тебя как на платника (значительно увеличивает твои шансы учиться в этом институте , ибо в универе одни евреи любят студентов, которые оплачивают обучение) и после обучения ты гарантировано получаешь рабочее место на предприятии, с которым подписывал договор о целевом. Обратная сторона медали такова: если тебе не понравилась специальность и ты не хочешь тратить время впустую, либо ты не смог удержаться на специальности, ты будешь обязан выплатить предприятию средства, потраченные на твое обучение, обычно осознание первого у некоторых приходит после первого семестра, поэтому суммы не больше. Второе же случалось, по рассказам старших, и на пятом курсе, это уже полная стоимость обучения. И второй не приятный пункт целевого: устанавливается срок твоей отработки на предприятии, в моем случае это 3 года. Вот и закончилось мое студенчество, я специалист по информационной безопасности топаю с дипломом и грустной миной на трудоустройство. Пройдя все круги ада медкомиссий и других инстанций, я узнаю, что в отделе, который специализируется на информационной безопасности вакансий нет, однако, в договоре ясно и четко описано, что предприятие должно устроить меня на предприятие именно по той специальности, по которой у меня диплом за пазухой. Я начал бухтеть и тыкать кадровиков в пункты договора о целевом, мол, вы мне либо вакансию по моей специальности, либо прощаете целевое (старшие курсы рассказывали, что это срабатывало) и, в конечном, итоге девочка-кадровик с натянутой лыбой выдает мне путевку к директору подразделения на ковёр. Разговор был короткий, директор с порога сказал мне, что если я не хочу идти на другую специальность в этом подразделении, я всё равно смогу получить свою должность в другом городе, в аналогичном подразделении (примером встали города Воркута и Магадан) и, тем самым, договор будет соблюден. Я приуныл, но согласился на другой отдел. Подразделение занимается IT-технологиями, поэтому в любом отделе я буду рядом с компьютером, а не со шваброй (я утешал себя как мог). Меня назначили технологом в отделе, который обслуживает огромную автоматизированную систему билетных касс. И тут начинается мой дозор.
Первые несколько недель я торчал с 8 до 5 на рабочем месте с полным собранием сочинений Дарьи Донцовой библиотекой в сумке, так как «все заняты насущными делами и времени объяснить студенту что делать абсолютно ни у кого нет». Весь ужас был в том, что, практически, на всех подразделениях РЖД действует «Большой брат», автоматизированная система управления поддержки пользователей (АСУ ЕСПП). По факту это сайт, в котором ты записываешь все работы, которые произвел за день, вписываешь время, которое ты потратил на эти дела и потом специально обученный человек читает все работы по отдельной рабочей группе на валидность. Ясен пень, что писать «Чтение поразительного романа Герберта Уэлса “Человек-невидимка” – затраты 5 часов» туда нельзя, иначе придется опять топать на ковёр к директору, который будет махать шашкой в обе стороны по твоей башке и башке твоего начальника отдела, поэтому пришлось выкручиваться и выдумывать всякий бред, вырывая из переговоров коллег какие-то рабочие фразы и притягивать их за уши в эту массовую слежку. Чуть позже я познакомился со своими ровесниками с этого подразделения и жизнь стала чуть веселей, Теперь на книги уходило около 3х часов, всё остальное время мы рубились в Warcraft 3и CS 1.6 по локалке и я практиковал программирование. Но всё хорошее когда-нибудь заканчивается, мои коллеги, сидящие со мной в одном кабинете, прекрасно видели, чем я занимаюсь на своем месте и никто даже не предупредил, что на рабочем компе стоит программа LiteManager, которая нужна для удаленной настройки рабочих мест и, по совместительству, редкого мониторинга занятости сотрудников. И, когда в разгар очередного раунда в CS моя мышь начала как-то странно себя вести я понял, что кто-то сейчас подключен ко мне по удаленке. Рабочий комп на моем рабочем месте собран году, эдак, в 2004, и в некоторых ситуациях может зависать на несколько минут, собственно, что и произошло, когда я попытался свернуть игру. Скрин карты de_dust2x2 встал на мониторе минуты на 3, я успел перекреститься и через несколько минут зазвонил телефон. Меня вызывают к директору вместе с начальником отдела информационной безопасности, отдела тех. обеспечения и начальником моего отдела. На ковре все дружно рассматривают распечатанный скриншот моего рабочего стола на момент подключения. К счастью, скриншот был распечатан на черно-белом принтере и на нём не особо видно «прекрасную графику» игры начала нулевых годов, поэтому этот вызов к директору превратился в аншлаг.
Начальник отдела безопасности рапортирует, что на момент подключения я играл в игру, которая непонятным образом появилась на моем рабочем компьютере. Следующий вопрос адресован начальнику отдела тех. обеспечения с примерным содержанием, откуда же могла взяться игра на моем компьютере. Начальник отдела клянётся на крови матери, что ничего подобного на моем компе не было и он понятия не имеет, откуда же там взяться игре, все USB-порты отключены и дисководы вынуты, подключения к интернету нет. Следующий вопрос адресован мне, как я её туда воткнул. Говорю, что уже стояла, я думал это программа для работы и запустил и в этот момент ко мне подключились из отдела информационной безопасности. (на самом же деле мне скинули игры по локальной сети). Дальше все начинают дружно рассматривать скриншот:
-Это что? – вопрос директора.
-Это автомат. – отвечает отдел информационной безопасности.
-Не похож чего-то.
-Качество просто плохое.
-А чего маленький такой?
-Это вид такой, как будто вы его в руках держите.
-Ммм.
Я отворачиваюсь и меня распирает на хохот.
-А тут что написано?
-Это уровень здоровья.
-Чей?
-Его (показывает на меня).
Мой уровень здоровья в игре был не полный, в меня успели выстрелить во время игры и там было около 40%.
-А почему 43%?
-Ну, видимо, в него попали…
-Кто? Чем?
-Пулей, игроки.
-Какие игроки?
-Ну там, в компьютере.
Внутри меня огромная бомба смеха, но смеяться нельзя. В итоге мне доходчиво объяснили, что запускать подобные программы нельзя, даже если они есть на рабочем компьютере, в них может содержаться вирус, который повредит систему. Так же влетело начальнику тех. обеспечения за то, что они не следят за тем, что установлено на рабочих машинах и начальнику отдела информационной безопасности за то, что они вообще допустили такое. В итоге мне поменяли комп, лишили премии и отпустили, после чего я пулей влетел в кабинет и начал дико ржать. Весь анекдот заключался в том, что помимо системного блока мне поменяли так же и монитор, так как начальник тех. обеспечения сказал, что в него тоже мог проникнуть вирус и его тоже нужно срочно заменить, чтобы не навредить сети всего предприятия. Мало того, меня назвали тупым ничего не знающим студентом после того, как я сказал, что монитор можно, как бы, и не менять. После замены рабочей техники особых изменений в моей деятельности не произошло, я убрал LiteManager из автозрагрузки и подсел на сериалы. Чуть позже мне начали подкидывать работенку в виде оформления документов, «Слушай, студент, как мне формат ячейки в екселе изменить», и прочую чушь.
Смеха на подразделении хватает: вся РЖД стремится соответствовать нормам европейских компаний, придумывает миссии компании, цели на 2022-17 год, которые должен знать каждый, при этом активно практикует всевозможные регламенты 5С.
5С – это регламент о рабочем месте, в котором прописано, что в отделе на рабочих местах должны быть паспорта рабочих мест, в которых указано количество ручек, карандашей и прочей канцелярии, присутствующей на рабочем месте, а так же документы, которые должны быть разделены на срочные и не срочные (срочные обязательно на столе, не срочные в ящике). В регламенте так же указывается такой аспект: личные вещи должны занимать 7% пространства на столе. Для смеха я измерил свой рабочий стол и высчитал эти 7%, оказалось, что эта рамочка тютелька в тютельку соответствует размерам моего смартфона. Так же в регламенте прописывается подробный путь для принтера. Подчеркиваю красным. Если ты хочешь что-то распечатать, ты должен идти по регламентированному пути. Шаг влево, шаг вправо – скандал и нет премии. При этом в любой момент может заявиться вертухай в костюме и проверить твой рабочий стол на соответствие по паспорту рабочего стола. Я люблю порядок, но не до такой степени. А самый главный бред всего РЖД – 15 % работы, 85% отчетности и в таком дефолтном состоянии за 25 000р. в месяц проживает весь экипаж этого подразделения.
Собственно, находясь в этой флоре и фауне я понял, что здесь люди деградируют. А самое главное, что мне здесь находиться ещё 3 года.
К завершению своего рассказа хочу рассказать ситуацию на сегодняшний момент: Копятся денежки на расторжение договора с предприятием, ибо за 3 года в этом аду я спокойно могу превратиться в овощ. Просто пожелайте мне удачи.

Вас может заинтересовать ::  До Какого Числа В 2022 Подавать Декларацию При Продаже Квартиры

ФГБОУ ВО Уральский государственный университет путей сообщения (УрГУПС)

– для студентов вузов и колледжей, относящихся к категории социально незащищенных и малообеспеченных граждан (сироты; студенты из многодетных семей (3 и более); студенты из семей с доходом на одного человека ниже прожиточного минимума; студенты, родители которых являются неработающими пенсионерами или инвалидами; семейные студенты, имеющие детей в возрасте до 3 лет, при условии, что супруги или один из них не работают в связи с уходом за ребенком): 2 300 рублей студентам, обучающимся по программам бакалавриата и специалитета, 1 900 рублей студентам, обучающимся по программам среднего профессионального образования.

1.Целевое обучение – подготовка специалистов из числа граждан, обучающихся на бюджетной основе по программам высшего (ВО) или среднего профессионального образования (СПО), заключивших с ОАО «РЖД» договоры о целевом обучении, с целью последующего трудоустройства в филиал.

Пусть принимают вас на инженерную должность, а потом обосновывают необходимость перевода на нижестоящую должность и делают временный перевод на рабочую должность, подходящую вам по квалификации и состоянию здоровья, по истечению срока которого вы сможете продолжить работу на инженерной должности. Положение — не основание для назначения вас монтером, нужно читать обязанность РЖД по договору.
Медицинские противопоказания — это серьезное основание для невозвращения средств, потраченных на обучение. РЖД подаст на вас в суд, вы предъявите заключение о невозможности работать монтером, суд откажет РЖД.

Отправляйтесь к работодателю, требуйте работу по специальности, напирайте на это:
18. ОАО «РЖД», признавая значительную роль молодых специалистов в деятельности Компании, принимает на себя следующие обязательства:
а) предоставлять молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательном учреждении специальностью и квалификацией, а также требованиями квалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов; использование молодого специалиста на рабочей должности допускается на период не более 6 месяцев в порядке исключения и при наличии обоснованной необходимости;

Вас может заинтересовать ::  Как Сделать Прописку Удаленно

Справка БТИ об отсутствии или наличии недвижимого имущества, на всех членов семьи (для супруги в обязательном порядке на девичью фамилию). Если регистрация в одном регионе, а работает в другом, то справка предоставляется по месту регистрации.
Выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним (ЕГРН) об отсутствии или наличии недвижимого имущества по области/краю на всех членов семьи (для супруги в обязательном порядке на девичью фамилию) по всем местам прописки за последние 5 лет. Если регистрация в одном регионе, а работает в другом, то справки нужны по двум регионам или по всей России.
Копии документов о праве собственности на недвижимое имущество (другое жилое помещение, незастроенные участки земли, дачи и садовые домики, другие объекты недвижимости, если таковые имеются).
Справка с места работы о занимаемой должности с указанием непрерывного стажа работы на железнодорожном транспорте (предоставляет отдел кадров).
Копия свидетельства о браке (расторжения брака, если брак расторгнут).
Копии документов на детей (свидетельство о рождении или паспорт).
Копия паспорта работника и всех членов семьи (ВСЕ ЛИСТЫ).
Документы подтверждающие льготу (молодой специалист, одинокий родитель, многодетная семья). Направление на работу (если молодой специалист был в армии, то необходимо предоставить копию военного билета и копию трудовой книжки).
Ходатайство предприятия о постановке на учет (предоставляет отдел кадров).
Заявление по установленной форме (предоставляет отдел кадров по запросу, заполняется работником лично).

Согласно правил предоставления корпоративной поддержки при приобретении жилых помещений в собственность, утвержденных распоряжением ОАО «РЖД» от 25.05.2005г. №780р, работникам ОАО «РЖД», состоящим на учете и подтвердившим документально свою нуждаемость на дату предоставления корпоративной поддержки, представляется ипотечная субсидия на уплату начисленных процентов по ипотечному кредиту на следующих условиях:

Обучающийся, заключивший договор о целевом обучении — это обучающийся образовательной организации высшего или среднего профессионального образования, заключивший с железной дорогой, функциональным филиалом и структурным подразделением ОАО «РЖД» договор о целевом обучении или договор об образовании на обучение по образовательной программе высшего или среднего профессионального образования, с целью последующего трудоустройства на железную дорогу, функциональный филиал или структурные подразделения ОАО «РЖД».

Условием для участия в конкурсе на место в рамках целевой квоты является договор о целевом обучении (договор между организацией и гражданином (абитуриентом)). В случае если количество абитуриентов, подавших заявление на поступление в рамках квоты приема на целевое обучение и предоставивших договор о целевом обучении, превышает количество бюджетных мест, выделенных в рамках данной целевой квоты, проводится конкурс на основании результатов вступительных испытаний (ЕГЭ/вступительные испытания, проводимые ПГУПС самостоятельно) по установленным правилами приема общеобразовательным дисциплинам.

К кому не применяются штрафные санкции
В соответствии с п. 61 Положения целевик освобождается от выплаты штрафа при наличии следующих оснований:
— освобождение от ответственности за неисполнение обязательств по Договору в соответствии с Положением;
— является единственным родителем, имеющим 3 и более детей.

Кому выплачивается штраф
В перечисленных случаях Договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, а целевик в соответствии с п. п. 41, 42 Положения обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, рассчитанные на дату осуществления соответствующих затрат на соответствующей территории (без применения ставок рефинансирования Центрального банка Российской Федерации), посредством перечисления денежных средств на лицевой счет заказчика .
В случаях неисполнения целевиком, принятым на целевое обучение в вуз за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах установленной квоты, обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, целевик выплачивает вузу, в котором он обучался, штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на его обучение в вузе за счет средств федерального бюджета (далее — штраф).
В случае обучения целевика в соответствии с Договором в нескольких вузах (в результате перевода из одной организации в другую), получателем штрафа является последняя из таких организаций. Если целевик обучался в нескольких организациях в сетевой форме, то получателем штрафа является организация, в которую он был принят в пределах установленной квоты.
Целевик не позднее 12 месяцев со дня получения требования к выплате штрафа выплачивает штраф посредством перечисления денежных средств на лицевой счет получателя штрафа.
В случае невыплаты целевиком штрафа в установленный срок при отсутствии оснований, получатель штрафа осуществляет взыскание штрафа в судебном порядке.

Можно Ли В Кредит Выплатить Целевое Направление Жд

1. Большие шансы для поступления в университет: 2022 году все 100% целевиков были зачислены
2. Студенты-целевики кроме основных занятий, посещают дополнительные занятия по многим дисциплинам, что дает более широкий круг знаний
3. Студенты-целевики получают рабочие профессии, обучение оплачивает также будущий работодатель;
4. Студенты-целевики помимо академической основной стипендии получают дополнительную стипендию от ОАО «РЖД» в размере от 1500 до 2000 рублей ежемесячно
5. Проводятся дополнительные мероприятия от университета, ОАО «РЖД» и филиалов
6. После окончания университета студент-целевик считается молодым специалистом, что даёт ему еще больше преимуществ, гарантий и льгот в течение 3 лет после выпуска из университета (ипотечное кредитование, предоставление жилья и многое другое)
7. После окончания университета студента-целевика обязательно устраивают на работу, то есть отпадает необходимость поиска рабочего места

Для заключения договора о целевом обучении необходимо обратиться на предприятие, которое сможет предоставить целевое направление на интересующую специальность. Вы можете взять целевое направление с шести железных дорог ОАО «РЖД», с которыми сотрудничает СамГУПС: Куйбышевская железная дорога, Горьковская железная дорога, Юго-Восточная железная дорога, Южно-Уральская железная дорога, Северная железная дорога и Приволжская железная дорога. Таким образом, вы можете пройти обучение в СамГУПС, а затем работать на любой из множества крупных станций в разных городах России в зависимости от взятого целевого направления.

Целевое обучение от РЖД

ОАО «РЖД» — национальный лидер транспортной отрасли, основной железнодорожный перевозчик, владелец и строитель инфраструктуры: транспортных узлов, объектов стратегического и социального назначения. В холдинге работают около 1 000 000 человек.
Мы предлагаем широкий выбор вакансий по всей России – более 1500 профессий для специалистов разных направлений. Мы стремимся, чтобы каждый в компании чувствовал себя ее частью и в полной мере мог раскрыть свой потенциал.

  • На время обучения вы сможете получить академические, социальные и другие стипендии ОАО «РЖД»
  • Вас ждет оплачиваемая практика и обучение профессии;
  • Вы сможете получить грант на дипломную работу по актуальной теме для ОАО «РЖД»
  • В период студенчества вы можете участвовать в форматах студенческой программы RZD.GENERATION: оплачиваемая стажировка, бизнес-кейсы, экскурсии, хакатоны, кейс-чемпионаты, квизы.
Adblock
detector