Переобучение Предпенсионеров В Петрозаводске

Переобучение предпенсионеров с 2022 года по специальной государственной программе

По оценкам Минтруда, ежегодно переобучать в России будут порядка 75 тысяч предпенсионеров, на что будет выделяться 5 млрд руб. ежегодно. Среднюю стоимость курса обучения специалисты Министерства труда и соцзащита определили в размере 53 тыс. руб., но для предпенсионеров такие курсы повышения квалификации будут проводиться бесплатно (то есть за счет средств, выделяемых федеральным бюджетом).

Для переподготовки и переобучения лиц предпенсионного возраста Правительство России разработало специальную программу повышения квалификации. Согласно этой программе предпенсионер сможет получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с востребованным в нынешнее время навыками и компетенциями.

Участвовать в программе переобучения смогут как безработные, так и работающие предпенсионеры. «Любой человек может воспользоваться этим правом и самостоятельно обратиться в службу занятости с просьбой организовать профессиональное обучение», — заявил министр труда и соцзащиты Максим Топилин на совещании с регионами.

Работники старших возрастов, как правило, и так проходят повышение квалификации, а государству, прежде всего, необходимо обратить внимание на группу неработающих людей предпенсионного возраста, считает заместитель директора Института социального политики ВШЭ Оксана Синявская. Запрос на получение новых навыков чаще предъявляют пожилые граждане без работы. «Те люди, которые потеряли работу, и дальше они не востребованы на рынке труда, скорее всего, в их случае квалификация не отвечает запросам работодателей. То есть здесь, возможно, речь должна идти о переобучении, приобретении новой специальности, — тогда это, видимо, не три месяца», — сказала РБК Синявская.

• Таким образом, с 2022 ​по 2024 год на повышение квалификации предпенсионеров из федерального бюджета будет направляться ежегодно 5 млрд руб.
• Министр труда Топилин сообщал, что указанные средства уже учтены в проекте федерального бюджета на 2022–2022 годы.
• Ежегодные расходы регионов должны составить 263,3 млн руб.​

Начиная с 2022 года, согласно подписанному Президентом закону № 350-ФЗ от 03.10.2022 г ., предпенсионный возраст — это период в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего по новому пенсионному законодательству право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную.

• 14 октября 2022 года вступил в силу закон об уголовной ответственности работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста. Помимо этого, рассматриваются различные варианты стимулирования работодателей к приему на работу предпенсионеров и сохранению их на рабочих местах.
• Для прохождения диспансеризации предпенсионеры смогут ежегодно брать 2 рабочих дня с сохранением заработной платы. Предусматривающий такое изменение закон также вступает в силу с 01.01.2022 г.
• С 2022 года различные налоговые льготы будут предоставлять при достижении пенсионного возраста, установленного старым законодательством: по общеустановленным нормам — для лиц, достигших 55/60 лет, а в случае, если гражданин имеет право стать пенсионером досрочно, то при достижении возраста приобретения такого права согласно нормам старого законодательства. Фактически, такие налоговые льготы будут предоставляться и для предпенсионеров.При достижении пенсионного возраста по старому закону (55 и 60 лет) россияне будут иметь право получать такие виды налоговых льгот, как освобождение от уплаты налога на имущество (дом, квартира, гараж и т.п.), частичное освобождение от уплаты земельного налога (вычет на 6 соток земли). В регионах при достижении указанного возраста будут предоставляться различные дополнительные местные льготы (на проезд, оплату коммунальных услуг и т.п.), право на которые раньше распространялось только при наличии статуса пенсионера.
• Разработана спецпрограмма по переобучению предпенсионеров и повышению квалификации, что позволит гражданину быть востребованным на рынке трудадо достижения нового пенсионного возраста (который, напомним, в ближайшие годы будет повышаться соответственно до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин).
• Накопительную пенсию с 2022 года можно будет получить при достижении 55 и 60 лет, а не после выхода на пенсию, как это предусматривали нормы старого законодательства.

Таким образом, женщины 1964-1966 годов рождения и мужчины 1959-1961 г.р.будут считаться предпенсионерами уже с 01.01.2022 г., а значит смогут воспользоваться всеми положенными для них льготами. Для женщин 1968 г.р. и моложе, мужчин 1963 г.р. и моложе предпенсионный возраст наступит соответственно в 55 и 60 лет.

Перечень льгот в дальнейшем может быть дополнен, так как в Госдуме продолжает свою деятельность рабочая группа, которая занимается анализом и обработкой информации и предложений, поступающих от граждан, общественных организаций, министерств и ведомств.

Переобучение предпенсионеров

Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста, а также предпенсионное переобучение – тоже одна из привилегий для лиц среднего и старшего возраста. Особая государственная программа потребовалась в связи с поэтапным повышением пенсионного возраста, в результате которой многие немолодые россияне могут остаться без средств к существованию. Они будут слишком молоды для назначения пенсии, но «стары» для работодателей, обычно ориентированных на более молодые кадры.

Обучение для лиц предпенсионного возраста является бесплатным. Из пояснительной записки Минтруда к вышеупомянутой Программе следует, что переподготовка предпенсионеров в среднем длится около трех месяцев. Порядок обучения граждан предпенсионного возраста предполагает выплату стипендии неработающим «ученикам». Ее размер приравнен к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) с увеличением на районный коэффициент.

Обучение лиц предпенсионного возраста службой занятости имеет альтернативу. Предпенсионеры вправе пройти переподготовку по стандартам «Ворлдскиллс Россия» («WorldSkills Russia»). Это филиал международного движения, популяризирующего рабочие профессии. Через его официальный сайт гражданин может заполнить форму заявления и ответить на вопросы теста. По результатам тестирования определяется учебная программа для конкретного кандидата.

Профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста должно помочь в их трудоустройстве. Это либо своеобразная «перезагрузка» уже имеющихся у человека знаний, расширение его навыков, умений, либо быстрое обучение несложным профессиям – делопроизводителя, мастера маникюра, парикмахера и т.п.

До начала реформы у предпенсионеров была только одна льгота – они могли выйти на пенсию на два года раньше (до наступления пенсионного возраста), если состояли на учете в службе занятости. Сейчас для них предусмотрены различные преференции, например, повышенное пособие по безработице (Постановление Правительства № 1375), защита от необоснованного увольнения (Уголовный кодекс РФ, ст. 144.1).

Переобучение Предпенсионеров В Петрозаводске

Например, Екатеринбургский экономико-технологический колледж с возрастными студентами работает давно: курсы по основам компьютерной грамотности и использования сети Интернет на данный момент там окончили более 500 человек. Теперь в колледже начнутся занятия для людей старшего поколения по пяти компетенциям WorldSkills.

В Свердловской области возрастных студентов готовы принять 13 учебных заведений, на 31 компетенцию. Без учёта Москвы Екатеринбург держит первенство в России по количеству заявленных направлений обучения. В числе наиболее популярных специальностей как офисные, такие как «визуальный мерчендрайзинг», «графический дизайн», «промышленный дизайн», так и высокотехнологичные – «мехатроника», «промышленная робототехника».

В первом случае работодатели – юридические лица и индивидуальные предприниматели (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) могут направить работников предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по образовательным программам, востребованным на предприятии, за счёт субсидий из областного бюджета. При этом работодателям, организующим обучение работников, размер субсидии рассчитывается, исходя из размеров планируемых затрат, но не более рыночной стоимости образовательной программы, определённой и обоснованной Центром занятости, и не более 54 065 рублей за курс обучения.

Согласно Положению профессиональное обучение проводится при содействии службы занятости населения. Максимальный период обучения – три месяца. Обучение производится с использованием как обычных технологий обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и дистанционно.

Для участия в программе приглашаются мужчины в возрасте от 58 до 60 лет и женщины от 53 до 55 лет. Образование по стандартам WorldSkills бесплатно. Желающим нужно зарегистрироваться на сайте worldskills.ru и пройти тестирование. Программа реализуется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).

Интересно, что ранее органы службы занятости провели соцопрос предпенсионеров и выяснили, что большинство из них не хотят участвовать в программах переобучения для возможности устройства на новую работу. Так что не совсем ясно, будут ли эти курсы действительно пользоваться спросом.

Программа реализуется на условиях софинансирования: 95% — доля федерального бюджета, 5% составляют средства регионального бюджета. На оказание мер господдержки региону в 2022-2022 годах из федерального бюджета предусмотрены средства в размере 17,2 млн рублей. Общая сумма бюджетных ассигнований с учетом вложений региона составит 18,1 млн рублей ежегодно.

Список образовательных организаций, участвующих в Программе переобучения или обучения предпенсионеров, должны публиковаться на официальных сайтах служб занятости. Если по каким-то причинам перечень учебных заведений на сайте отсутствует, заинтересованному лицу следует лично явиться в территориальное подразделение биржи труда – по месту регистрации, чтобы уточнить этот вопрос.

«Гражданин пенсионного или предпенсионного возраста, а также любой безработный, состоящий на учете в службе занятости, может обратиться к нашим специалистам. Ему окажут необходимую консультационную поддержку, помощь в выборе направления обучения для дальнейшего трудоустройства, в написании бизнес-плана и организации предпринимательства»,

До пандемии обучение проходило очно, но эпидемиологическая ситуация внесла свои коррективы – на сегодняшний день все занятия, которые можно провести онлайн, проходят дистанционно. Тем не менее мастер-классы или занятия, на которых необходимо присутствовать, проводят в максимально безопасной обстановке.

Новая программа переобучения предпенсионеров с 2022 года

Исследования ВШЭ показывают, что граждане старших возрастов хотят получать навыки и знания, которые прямо не имеют отношения к их занятости, отметила эксперт. «Например, изучение иностранных языков, гуманитарное образование, может быть, юридические знания, которые непосредственного отношения к выполняемой ими работе не имеют.

Легче найти образовательную организацию с необходимой учебной программой. Например, ВУЗы в основном узкопрофильные. И даже в широкопрофильном бывает не найдешь программу по нужной профессии. А вот программу переподготовки легче найти. Например, в многопрофильной образовательной организации АНО ДПО «СНТА» представлено до 500 направлений подготовки по различным специальностям.

Для некоторых групп профессий имеются определённые ограничения. Например, нельзя получить медицинскую специальность тем, у кого нет первого медицинского образования. Тоже касается фармацевтов и провизоров. Есть еще несколько групп профессий где имеются подобные ограничения. Но в остальном, пожалуйста…

Предпенсионерам планируется предоставить компетенции, позволяющие «обогатить» уже имеющиеся профессиональные навыки и найти им практическое применение. Речь идет, например, об обучении ИT-технологиям и преподаванию.«Представляется, что необходимо, прежде всего, обучение навыкам и знаниям, связанным с современными информационно-коммуникационными технологиями, с навыками преподавания и наставничества, с осуществлением контроля и учета, отчетности и информационного обмена», — отмечается в документе.

• Есть еще и проблема со сложившимся стереотипом, который нелегко будет сломать, — о том, что в зрелом возрасте непочетно учиться . Воздействовать на такую установку собираются при помощи социальной рекламы. Вице-президент организации малого и среднего бизнеса «ОПОРА РОСИИ» Марина Блудян посоветовала делать, в частности, упор на вовлечение людей предпенсионного возраста в бизнес. Представитель Роструда с ней согласился.
• Кстати, то, что у зрелого поколения хорошо получается со старт-апами, свидетельствует зарубежный опыт . 70% новых предприятий, которые открывают зрелые люди, работают более пяти лет. У более молодых начинающих бизнесменов в течение такого же срока продолжают действовать только 28% старт-апов. Дело в том, что опытные люди гораздо менее склонны бросать начатое, столкнувшись с препятствиями, пояснила приведшая эту статистику Анастасия Лазибная (возглавляет онлайн-сервис об услугах для пожилых «Баба-Деда»). В России пока сложно вдохновить граждан на открытие своего дело, и здесь также важна социальная кампания, считает Лазибная. Надо публиковать и озвучивать по ТВ успешные истории.
• Кроме того, бизнесменам предпенсионного возраста очень важна поддержка — как консультативная, так и финансовая . В частности, это могут быть кредиты на особо льготных условиях, говорили эксперты. Также нужны и стимулы для работодателей, которые готовы брать на работу зрелых работников или сохранять за ними рабочие места, заявили участники предпринимательской платформы. Важно, что работодателей нельзя принуждать держать тех или иных работников — надо только стимулировать, подчеркнула Марина Блудян. Одна из рекомендаций экспертов — наладить дистанционное переобучение.

• Между тем граждане предпенсионного возраста вполне открыты к новым знаниям. 55,5 % готовы переобучаться, чтобы получить более востребованную профессию, рассказал о результатах исследования гендиректор портала «Работа.ру» Александр Ветерков. Согласно опросам, работодатели в целом действительно неохотно нанимают зрелых работников. Но есть профессии, где они востребованы — в частности, это врачи, учителя, инженеры, а также сотрудники сферы консалтинга, розничной торговли.

Программа переобучения людей предпенсионного возраста

Государство поставило перед собой задачу адаптировать возрастных граждан к сегодняшнему рынку труда, продлить их занятость, расширить их профессиональные возможности, найти применение их навыкам и богатому опыту. Освоение востребованных профессий и рабочее место с хорошей зарплатой, повысит самооценку людей старшего поколения, даст уверенность им в завтрашнем дне

• через образовательный сертификат;
• для физлиц, когда незанятый работник обращается в ЦЗН самостоятельно, чтобы пройти курсы переподготовки;
• для юрлиц, когда работодатели обучают своих сотрудников указанной возрастной группы, обратившись в ЦЗН.

• педагогическая деятельность;
• туризм;
• кадровое дело;
• охрана труда;
• строительство;
• бухгалтерия и экономика;
• охрана труда;
• компьютерные технологии;
• транспорт;
• библиотечное дело и др.

1. Заключить договор с выбранным учреждением.
2. Предоставить в ЦЗН необходимые документы (договор о предоставлении образовательной услуги, трудовую книжку, паспорт и пр.).
3. Получить в ЦЗН образовательный сертификат.
4. Пройти обучение.
5. ЦЗН оплатит образовательные услуги после получения документа о завершении курсов.

1. В ЦЗН обращается работодатель с просьбой о переподготовки своих сотрудников, указав перечень лиц.
2. Работниками собирается и предоставляется в Центр пакет необходимых документов.
3. Заключается договор между тремя сторонами: работодателем, образовательным учреждением и обучающимися, обговариваются условия.
4. Оплата обучения профессии производится работодателем.
5. РКТиЗ возмещает работодателю затраты.

ПЕРЕОБУЧЕНИЕ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ

организует дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста (в течении 5 лет до наступления пенсионного возраста) по образовательным сертификатам, предоставляемым Министерством социальной политики Калининградской области.

Обучение предпенсионеров проводится по двум направлениям: самими организациями, заинтересованными в повышении квалификации своих работников, и по образовательным сертификатам. Работодателям, которые заинтересованы в переподготовке своих специалистов, из бюджета предоставляется субсидия с целью возмещения затрат на оплату стоимости обучения работника предпенсионного возраста, в размере до 68,5 тыс. рублей.

Предпенсионное переобучение — как будет реализована программа и что она даст предпенсионерам

Главная цель программы – не допустить дискриминацию целого ряда «возрастных» работников, максимально способствовать продолжению их труда с помощью повышения их квалификации, необходимой для того, чтобы оставаться на прежнем месте работы или занять новое, путем создания необходимых условий, как с точки зрения экономики, так и социальных аспектов.

В этот период уже будет проводиться переобучение первых 150 тыс. граждан соответствующего возраста. Также по результатам данного периода, который по сути своей станет тестовым, планируется вывести некий топ обучающих программ, который покажет, в каком направлении наиболее целесообразно двигаться дальше. Также в планах создание единого банка различных образовательных программ для людей старшего возраста и чемпионат среди граждан старше 50 лет.

К слову, реформа вызвала огромный ажиотаж и подняла немало шумихи – пожилые люди обеспокоились возможными увольнениями еще до пенсии, в связи с чем государство приняло несколько неожиданные и неоднозначные меры, установив весьма серьезное наказание для тех, кто осмелится без весомых на то причин лишить работы предпенсионеров.

В этот период, уже имея опыт и представления о том, какие программы наиболее эффективны, государство переобучит еще 300 тыс. граждан. Также запланирована работа над важным аспектом в дальнейшей работе с гражданами старшего возраста – вместо попыток устроить безработных предпенсионеров, эксперты постараются предусмотреть, что вскоре будет необходимо работодателям, и сделать все, чтобы их сотрудники соответствовали данным запросам.

Принять участие в программе могут все граждане РФ, достигшие предпенсионного возраста. Не имеет значения, работает ли гражданин в данный момент или является безработным, хотя специалисты и эксперты подчеркивают, что принципиально важно предоставлять переобучение именно безработным гражданам предпенсионного возраста.

Обучение для предпенсионеров

Учебный центр «МЦ ДОМС» принимает участие в специальной программе профессионального обучения для предпенсионеров, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2022 г. № 3025-р и Постановлением Правительства Москвы от 26 апреля 2022 года №436-ПП «О реализации Пилотной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в городе Москве на 2022 год».

Учебный центр «МЦ ДОМС» приглашает пройти бесплатное обучение граждан предпенсионного возраста (женщин от 51 года; мужчин от 55 лет) и получить квалификацию: парикмахера, косметика-эстетиста, специалиста ногтевого сервиса или пройти повышение квалификации на бесплатной основе за счет средств бюджетных ассигнований города Москвы.

1. Предпенсионеры, которые хотят пройти профессиональную переподготовку, после обучения получить новую более востребованную квалификацию, которая даст право работать в новой профессии.
Такие программы называются Программы по профессиональной переподготовке (ПП). Учатся по ним 2 месяца очно-дистанционно.

Московский Центр Дополнительного Образования «МЦ ДОМС» — это центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации в г. Москве.
Официальный сайт компании: mcdoms.ru. «МЦ ДОМС» осуществляет свою деятельность на основании Лицензии N 038753, выданной Департаментом образования города Москвы.

• Работадатель не несет издержек на обучение сотрудников, они обучаются за счет бюджета г. Москвы.
• Имеет возможность бесплатно подготовить команду сотрудников из предпенсионеров по профессиональным стандартам, которые получат знания и умения от преподавателей профессионалов-практиков с большим стажем и реестровые дипломы.

Сотрудники ЦЗН подбирают профессию, которая подходит вам исходя из ваших прежних навыков и образования. Основной плюс этого способа — оформлением всех документов с учебным центром занимаются сотрудники центра, они же контролируют прохождение обучения и назначают выплату стипендии.

По окончании обучения работник предоставляет в центр занятости полученный документ об образовании и справку (копию приказа), которая подтверждает, что он продолжает работать на предприятии. А работодатель одновременно обращается в региональный комитет по труду и занятости за субсидией на возмещение затрат на обучение работника.

• Паспорт гражданина РФ.
• Заявление о предоставлении финансовой помощи на оплату услуг по профобучению.
• Справку из Пенсионного фонда, которая подтверждает ваш статус предпенсионера.
• Копию трудовой книжки, заверенной подписью и печатью организации.
• Документы об имеющемся образовании или квалификации.

Подходит тем предпенсионерам, кто пока нигде не работает. Чаще всего так получают профессии, по которым в регионе нехватка кадров. Для регистрации в программе неработающий гражданин подает заявление в центр занятости по месту жительства. Вместе с заявлением необходимо предоставить следующие документы.

• Паспорт гражданина РФ. Если в нем нет сведений о регистрации по месту жительства, необходимо предоставить иной документ, который подтвердит, что вы проживаете по указанному адресу (например, выписку из домовой книги, свидетельство о временной регистрации и др.).
• СНИЛС.
• Справку из Пенсионного фонда, которая подтверждает ваш статус предпенсионера. О том, как получить справку подтверждающую статус «предпенсионера», мы рассказывали здесь.
• Трудовую книжку, военный билет или любой другой документ, подтверждающий последнее место работы.
• Документы об имеющемся образовании.
• Резюме (по желанию).
• Индивидуальную программу реабилитации, где указаны рекомендуемые характер и условия труда (для граждан, имеющих инвалидность).

Переобучение Предпенсионеров В Петрозаводске

У жителей области старше 50 лет и женщин, находящихся в декрете, есть возможность абсолютно бесплатно повысить уровень своей компетенции или обучиться новой профессии. Это стало возможным благодаря реализации в регионе национального проекта «Демография», инициированного Президентом страны Владимиром Путиным.

С января 2022 года в рамках национального проекта «Демография» у нас реализуется региональная программа «Старшее поколение». В ее рамках пенсионеры и предпенсионеры (к этой категории относятся лица, которым до получения права на страховую пенсию остается менее пяти лет) могут бесплатно повысить квалификацию или обучиться наиболее востребованным специальностям и профессиям.
В рамках программы с начала текущего года на обучение было направлено 17 человек. Они получили профессиональную подготовку на водителя погрузчика, оператора ЭВМ, оператора связи, специалиста ответственного за безопасность дорожного движения, охранника, машиниста автомобильного крана, повысили квалификацию электрогазосварщика.
При этом предусматривается как очная форма обучения, так и возможность прохождения дистанционных курсов. Срок обучения одного человека не превышает трех месяцев, стоимость не более 68,5 тыс. рублей, в том числе со стипендией, выделяемой во время обучения не работающему, сумма которой составляет 11 280 рублей.
В данный момент по направлению нашего центра занятости населения обучение проходят трое: молодой инвалид и две женщины в декретном отпуске получают дополнительную профессию.
Хочется обратить внимание, что сейчас молодые мамы могут быть направлены на переобучение центром занятости только в том случае, если уходили в декрет с официальной работы. В следующем году обучаться могут все находящиеся в декретном отпуске.
Если руководитель направит своего работника предпенсионного возраста на переобучение другой специальности или профессии, есть возможность компенсировать его затраты. Субсидии предоставляются работодателям на возмещение фактически произведенных затрат на профессиональное обучение и дополнительное образование лиц предпенсионного возраста. Начиная со следующего года будут возмещаться и связанные с этим командировочные расходы, если предпенсионер обучается за пределами Курской области.
В районе создана рабочая группа по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста. В нее вошли сотрудники районной администрации, руководитель клиентской службы ПФР, директор центра занятости. Они проводят встречи с работодателями, информируя их о проведении мероприятий по переобучению, направленных на сохранение занятости «возрастных» специалистов.
Подробную информацию о том, как принять участие в проектах, можно получить в центре занятости населения и на интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Курской области — https://trud46.ru/.
В. ВОРОНИН,
директор ОКУ «ЦЗН Горшеченского района».

Обучение граждан предпенсионного возраста в 2022 году

Профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста должно помочь в их трудоустройстве. Это либо своеобразная «перезагрузка» уже имеющихся у человека знаний, расширение его навыков, умений, либо быстрое обучение несложным профессиям – делопроизводителя, мастера маникюра, парикмахера и т.п.

Специальная Программа и план мероприятий, направленные на обучение работников предпенсионного возраста, утверждены 30 декабря 2022 года Распоряжением Правительства № 3025-р от 30.12.2022. Данный проект рассчитан на несколько лет — до 31 декабря 2024 года. Его авторы полагают, что главным показателем успешности (эффективности) Программы является процент трудоустроенных предпенсионеров. Их должно быть не менее 85% от общего числа граждан, прошедших обучение в рамках разработанной Программы.

Перечень профессий для обучения граждан предпенсионного возраста определяют региональные власти. Они формируют списки наиболее востребованных специальностей в вверенном им субъекте, которые, на их взгляд, способны освоить предпенсионеры. В публикующиеся перечни профессий нередко попадают и довольно спорные варианты. Например, в Саратовской области в список внесли такие непростые специальности, как электрогазосварщик и водитель категории С, Д, Е.

Обучение для лиц предпенсионного возраста является бесплатным. Из пояснительной записки Минтруда к вышеупомянутой Программе следует, что переподготовка предпенсионеров в среднем длится около трех месяцев. Порядок обучения граждан предпенсионного возраста предполагает выплату стипендии неработающим «ученикам». Ее размер приравнен к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) с увеличением на районный коэффициент. С января 2022г. МРОТ составляет 11 280 рублей (закон № 82-ФЗ от 19.06.2000 в ред. от 25.12.2022).

После старта пенсионной реформы в России изменилось понятие предпенсионного возраста. Если раньше предпенсионерами считались лица, которым до пенсии осталось не более двух лет, то теперь предшествующий пенсии период увеличился до пяти лет (ст. 5 закона № 1032-1 от 19.04.1991 о занятости населения). Обучение граждан предпенсионного возраста – специальная правительственная Программа, призванная повысить конкурентноспособность на рынке труда немолодых сотрудников, обновив их знания и навыки с учетом потребностей работодателей.

Переобучение предпенсионеров

​Программа повышения квалификации не предполагает обучение предпенсионеров «совершенно новым» для них навыкам и знаниям. «Работники предпенсионного возраста, как правило, достигают максимума профессиональной компетенции, и обучение совершенно новым для них навыкам не всегда целесообразно и удобно для них самих», — говорится в проекте программы. Предпенсионерам планируется предоставить компетенции, позволяющие «обогатить» уже имеющиеся профессиональные навыки и найти им практическое применение. Речь идет, например, об обучении IT-технологиям и преподаванию. «Представляется, что необходимо, прежде всего, обучение навыкам и знаниям, связанным с современными информационно-коммуникационными технологиями, с навыками преподавания и наставничества, с осуществлением контроля и учета, отчетности и информационного обмена», — отмечается в документе.

Программа будет реализовываться в три этапа. На первом этапе — 2022 год — предполагается создание в регионах координационных органов для определения наиболее приоритетных направлений обучения предпенсионеров и наибольших потребностей работодателей. В регионах до конца года займутся информированием граждан, проведут конкурсы на закупку услуг и сформируют учебную базу. Кроме того, на портале общероссийской базы вакансий «Работа в России» планируется создание дополнительных сервисов поиска работы и обучающих программ для граждан старших возрастов.

Второй этап запланирован на 2022–2022. В этот период предполагается провести обучение 150 000 работников и определить наиболее успешные обучающие программы. Во втором квартале 2022 будет сформирован банк образовательных программ для предпенсионеров. С 2022 планируется ежегодно проводить чемпионаты профессионального мастерства по стандартам Worldskills для людей старше 50 лет «Навыки мудрых». На третьем этапе — 2022–2024 — предполагается обучить не менее 300 000 человек и сформировать механизм планирования потребности работодателей.

Минтруд подготовил проект программы повышения квалификации граждан предпенсионного возраста. Переобучение будет занимать три месяца с отрывом от основной работы. Во время переподготовки предпенсионерам будет выплачиваться стипендия в размере региональной минимальной зарплаты.

Общий объем финансирования программы в 2022–2024 составит 31,6 млрд руб., из которых 30 млрд руб. расходов возьмет на себя федеральный бюджет, говорится в документе. Таким образом, с 2022 ​по 2024 на повышение квалификации предпенсионеров из федерального бюджета будет направляться ежегодно 5 млрд руб. Министр труда Топилин сообщал, что указанные средства уже учтены в проекте федерального бюджета на 2022–2022. Ежегодные расходы регионов должны составить 263,3 млн руб.​

Кстати, необоснованно не взять на работу или уволить человека предпенсионного возраста начальник не сможет: за это ему теперь «светит» уголовная ответственность. По статье 144.1 УК РФ, работодателю грозит штраф до 200 тыс. рублей или обязательные работы (до 360 часов).

Власти подготовили программу мероприятий по организации профобучения и дополнительного профессионального образования для предпенсионеров в соответствии с востребованными на рынке профессиями. Переподготовка пенсионеров – как работающих, так и не трудоустроенных – будет очной (с отрывом от производства) и, согласно документу, будет длиться не более 3 месяцев. В этот период люди будут получать стипендию в размере минимальной по их региону зарплаты. Как правило, сотрудникам будут прививать не принципиально новые знания и навыки, а дополнительные компетенции по уже имеющейся профессии.

Пока программа подразумевает в основном переподготовку людей по имеющимся у них профессиям. Однако исследования Высшей школы экономики (ВШЭ) показали, что многое люди старшего поколения готовы получить принципиально новые навыки и знания. Переобучиться ради приобретения более востребованной работы готовы 55,5% предпенсионеров. Несмотря на то что работодатели в основном неохотно принимают возрастных сотрудников, в некоторых профессиях предпенсионеры особенно востребованы. Это, в частности, профессии врача, учителя, инженера.

Работодателей обязали отчитываться о количестве сотрудников предпенсионного возраста. Роструд будет ежегодно анализировать положение работников этой категории, а также спрос и предложения для нее на рынке труда. Прогнозное соотношение числа рабочих мест, где могут быть востребованы предпенсионеры, к их количеству ляжет в основу программы помощи в трудоустройстве.

Прежде всего, переобучение пенсионеров в центре занятости подразумевает освоение IT-технологий (использование ПК и необходимых для работы программ, использование интернета), методик профессионального наставничества (с их помощью опытные работники смогут передавать знания начинающим), трудового функционала организаций (электронный учет и контроль).

17 Мар 2022      lawbellex         174      

Похожие записи
• 
  Могут Ли Приставы Описать Имущество, Если Его Стоимость Намного Выше Суммы Долга
• 
  Какие Имеет Льготы Репресированный Пенсионнер
• 
  Съехала С Зоны С Особым Экономическим Статусом И Потеряла Книжку Которую Мне Выдали Тамкак Бытьсмогу Ли Я На Новом Месте Оыормить Пенсиюна Год Раньше?
• 
  Закон Ома Если 2