Сроки Сдачи Отчетов В Пфр В 2022 Году Тльгогтных Списков
Содержание
- 1 Отчетность в; ПФР
- 2 Сроки представления отчетности по застрахованным лицам в контролирующие органы в 2022 году
- 3 Сроки представления отчетности индивидуального (персонифицированного) учёта в 2022 году
- 4 Срок Сдачи Перечня Льготных Профессий За 2022 Год В 2022 Году
- 5 Сроки представления отчетности по застрахованным лицам в контролирующие органы в 2022 году
В настоящий момент действует огромное количество статистических форм. Они постоянно меняются, вводятся новые и исключаются те, которые признаны неэффективными. Также постоянно устанавливаются новые сроки сдачи отчетности. В 2022 году также изменились порядки заполнения многих статформ.
В ПФ пришел запрос об уточнении льготы и с просьбой указать причину по которой мы не отчитались по списку №2. Имеет ли сотрудник право на льготу? и что лучше ответить ПФ если сотрудник имеет право по льготу?», «alternativeHeadline» : «Отчет в ПФР по льготным профессиям», «articleBody» : «Мы не отчитывались в ПФ по льготным профессиям в частности Электрогазосварщикам в 2011 г. хотя сотрудник имел на это право все параметры соблюдены, единственное на тот момент не было аттестации рабочего места, проведена в 2012 г. В ПФ пришел запрос об уточнении льготы и с просьбой указать причину по которой мы не отчитались по списку №2.
Тарифы, которые нужно применять по результатам спецоценки, начинают действовать с даты внесения её результатов в федеральную государственную информационную систему (Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» ). Компания-оценщик должна сообщить вам об этом не позднее трёх рабочих дней после внесения сведений.
Если сотрудник не занимается работами, которые указаны в пунктах 1–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, страховые взносы по доптарифам начислять не надо, и не важно, что спецоценкой его условия труда признали вредными или опасными. Это неоднократно подтверждал Минфин, в частности, письмом № 03-15-06/74288 от 27 сентября 2022 г.
Отчетность в; ПФР
- СЗВ-М — содержит список работников, их ИНН и СНИЛС. Сдавайте отчет даже если в компании работает только директор, с которым не заключен трудовой договор, и выплата зарплаты не ведется. Форма СЗВ-М утверждена постановлением № 83П от 01.02.2022.
- CЗВ-СТАЖ — содержит сведения о стаже каждого работника по трудовому или гражданско-правовому договору: ФИО сотрудников, дату приема на работу, увольнения и остальные данные для расчета пенсии. Форма СЗВ-СТАЖ утверждена постановлением №507п от 06.12.2022.
- СЗВ-ТД — содержит сведения об изменениях в трудовой деятельности. В нем указывают ФИО, должность и даты кадровых событий: приема, перевода, увольнения и остальное. ПФР учитывает их при заполнении электронных трудовых книжек. Если за месяц кадровых событий не было, отправлять отчет не нужно. Форма СЗВ-ТД утверждена постановлением №730П от 25.12.2022.
- Лично на бумаге, если в компании работает до 25 сотрудников. Если больше, то только через интернет.
- По почте заказным письмом с описью вложения.
- Через интернет. Для этого понадобится электронная подпись, договор об электронном документообороте и сервис с отправкой отчетов.
Сроки представления отчетности по застрахованным лицам в контролирующие органы в 2022 году
- до 1 февраля 2022 года — за 2022 год;
- до 30 апреля 2022 года — за первый квартал 2022 года;
- до 30 июля 2022 года — за полугодие 2022 года;
- до 1 ноября 2022 года — за 9 месяцев 2022 года;
- до 31 января 2022 года — за 2022 год.
А также, страхователи, согласно изменениям, внесенным в статью 11 Федерального закона о персонифицированном учете №27-ФЗ, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, должны представлять в ПФР, сведения о стаже за каждое работающее у них застрахованное лицо. Представить СЗВ-СТАЖ нужно до 01.03.2022 за 2022 год.
Важно! Если сотрудник увольняется с работы в середине отчётного периода, в форме СЗВ-ТД следует отразить не только информацию об увольнении, но и о других кадровых мероприятиях данного месяца, а также прошлого, если бланк за предыдущий по ним подан не был.
- Федеральный закон от 16.12.2022 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
- Федеральный закон от 16.12.2022 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде)».
- Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2022 № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вместе с «Порядком заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», «Форматом сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица» в электронном виде»).
Графы 6 и 7 «Период работы» заполняются в пределах отчетного периода. Если отчет сдается за 2022 год, то и даты указываются только в пределах этого года (c 01.01.2022 по 31.12.2022). При условии проведения работы по двум договорам (трудовому и ГП) указываются оба периода в разных строках. При назначении пенсии в графе 7 указывается дата предполагаемого выхода на пенсию.
Сведения из отчетности СЗВ-СТАЖ должны совпадать с ежемесячной формой СЗВ-М и ежеквартальным РСВ. Если информация о работнике не поступала в ПФР ежемесячно, то у контролеров возникнет расхождение. За непредоставление сведений предусмотрен штраф. Бланк и образец заполнения отчета СЗВ-М (стаж) — в специальном материале «Сдаем отчетность: инструкция по заполнению СЗВ-М».
Срок сдачи отчёта «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М за декабрь прошлого года — не позднее 15 января 2022 года, а до 20 января 2022 года страхователям необходимо отчитаться по форме ДСВ-3. Это так называемые реестры застрахованных лиц, за которых уплачиваются дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и взносы работодателя.
В составе формы СЗВ-СТАЖ должны быть отражены все сотрудники, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера. В отчёте на каждого сотрудника указывается: ФИО, СНИЛС, периоды работы, основания для досрочного назначения пенсии. Формы СЗВ-СТАЖ по каждому работнику собираются в пакет документов и сопровождаются формой ОДВ-1, которая содержит сведения в целом по страхователю.
Сроки представления отчетности индивидуального (персонифицированного) учёта в 2022 году
- за декабрь 2022 – не позднее 15.01.2022
- за январь 2022 – не позднее 15.02.2022
- за февраль 2022 – не позднее 15.03.2022
- за март 2022 – не позднее 15.04.2022
- за апрель 2022 – не позднее 17.05.2022
- за май 2022 – не позднее 15.06.2022
- за июнь 2022 – не позднее 15.07.2022
- за июль 2022 – не позднее 16.08.2022
- за август 2022 – не позднее 15.09.2022
- за сентябрь 2022 – не позднее 15.10.2022
- за октябрь 2022 – не позднее 15.11.2022
- за ноябрь 2022 – не позднее 15.12.2022
- за декабрь 2022 – не позднее 15.01.2022
- за январь 2022 – не позднее 15.02.2022
- за февраль 2022 – не позднее 15.03.2022
- за март 2022 – не позднее 15.04.2022
- за апрель 2022 – не позднее 17.05.2022
- за май 2022 – не позднее 15.06.2022
- за июнь 2022 – не позднее 15.07.2022
- за июль 2022 – не позднее 16.08.2022
- за август 2022 – не позднее 15.09.2022
- за сентябрь 2022 – не позднее 15.10.2022
- за октябрь 2022 – не позднее 15.11.2022
- за ноябрь 2022 – не позднее 15.12.2022
Срок Сдачи Перечня Льготных Профессий За 2022 Год В 2022 Году
Если вы хотите использовать программу Check XML или Check PFR для проверки файлов установите в настройках программы на вкладке «ФЛК» чекбокс на пункте «Использовать для проверки файлов программу Check XML/PFR».
Для мужчин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 10 лет, общего страхового стажа – 20 лет, достижение возраста 50 лет.
Форма СЗВ-СТАЖ подается 1 раз в год в отделение Пенсионного фонда и содержит информацию о стаже всего персонала за прошедший год. Для отчета СЗВ-СТАЖ сроки сдачи установлены довольно длительные: с начала января до конца февраля, но не позже 1 марта. То есть за 2022 год необходимо подать форму до 01.03.2022.
Предположим, что стоит задача самостоятельно рассчитать годовой пенсионный коэффициент (пенсионные баллы). Максимальную базу для начисления взносов берем по 2022 году – 1021000 руб. Пусть работник имеет заработную плату 22000 в месяц. Его годовой фонд оплаты труда составит (22000*12) 264000 руб.
- время ухода за малышом до полутора лет, 4,5 года — максимально допустимый совокупный срок;
- периоды временной нетрудоспособности;
- периоды безработного состояния гражданина, когда он стоял на учете в Центре занятости и получал пособие по безработице;
- жены военных, когда они вынуждены были проживать со своим супругом в военных городках, сроком не более 5 лет;
- супруги дипломатов, сопровождающие их в других странах, которые не могут там трудоустроиться, не более 5 лет;
- при тюремном заключении гражданина, если впоследствии он был оправдан;
- периоды военной службы;
- любые периоды оплачиваемой работы по трудовому договору или иные общественные работы;
- период времени, когда человек ухаживал за престарелым пенсионером старше 80 лет;
- периоды времени, когда осуществлялся уход за человеком с 1 группой инвалидности либо ребенком с инвалидностью.
Сроки представления отчетности по застрахованным лицам в контролирующие органы в 2022 году
- до 1 февраля 2022 года — за 2022 год;
- до 30 апреля 2022 года — за первый квартал 2022 года;
- до 30 июля 2022 года — за полугодие 2022 года;
- до 1 ноября 2022 года — за 9 месяцев 2022 года;
- до 31 января 2022 года — за 2022 год.
- отчетность по взносам, подаваемая в ИФНС в составе сводного отчета, содержащего данные о начислениях в ПФР, ФОМС и ФСС (в части страхования по нетрудоспособности и материнству);
- отчетность по стажу и электронным трудовым, представляемая в ПФР.
Также в подпункте 1 нового пункта 2.5 статьи 11 Закона № 27-ФЗ говорится, цитируем: «При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2022 года у данного страхователя». Не вполне понятно, что означает выражение «одновременно представляет сведения».
Эту форму подает работодатель ежемесячно, а именно не позднее 15 числа каждого месяца.В случае если день подачи попадает на праздничный день, который отмечен красным днем в календаре, то сотрудники фонда идут на встречу, и разрешают принести отчет на следующий рабочий день без возникновения проблем и недопониманий.
21 Авг 2021 lawbellex 241