Как Центр Соц Защиты Проверяет Трудоустроин Ли Граданин На Работе
Содержание
Может ли центр социальной защиты проверить факт того, что я работаю
Если выплата стипендии обусловлена отсутствием у Вас официального трудоустройства, то в Ваших действиях усматриваются признаки мошенничества, то есть уголовного преступления. Разъясняли ли Вам сотрудники органов социальной защиты основания для выплаты стипендии и меры ответственности за их несоблюдение?
Отвечая на вопрос, обозначенный в конце текста, можно только строить предположения. Но хотелось бы обратить Ваше внимание на то, что в государственных информационных системах содержится достаточно информации о Вашей трудовой деятельности, как то: уплата налогов, перечисление взносов и т.д. и у органа, выплачивающего Вам стипендию, имеется достаточно возможностей для того, чтобы этот факт выяснить.
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственная гражданская служба Российской Федерации (далее также — гражданская служба) — вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее — граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также — должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.
Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу (далее также — федеральная гражданская служба) и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации (далее также — гражданская служба субъектов Российской Федерации).
От обязанности квотировать места для незащищенных групп граждан освобождаются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
Согласно российскому законодательству, московские работодатели обязаны предоставлять рабочие места тем гражданам, которые особо нуждаются в соц.защите (закон г. Москвы «О квотировании рабочих мест» № 90 от 22.12.2004 г.). К таким лицам относятся инвалиды, признанные «таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации», а также молодежь.
LudmilaIvanova, cпасибо за советы, но насчет ЦЗН я для себя уже решение принял и выгод от простаивания там в качестве безработного больше не вижу. Когда регистрировался — была полная неопределенность в связи с эпидемиологической обстановкой, но сейчас для меня очевидно, что какой-либо существенной поддержки, как в цивилизованных, экономически развитых странах, у нас не будет, в том числе и безработным. Учитывая что рассчитывать на интересную и интеллектуальную работу от ЦЗН не приходится, а размер пособия — это просто без комментариев, считаю, что выгод от статуса безработного сейчас нет и быть не может.
Прошу Министерство проконсультироваться с юридической службой для разъяснения вопроса — как может человек,который поставлен на учет как безработный, получает пособие по безработице, — отозвать свое заявление о постановке на учет в ЦЗ. И потом еще получить пособие.
Как самозанятому получить 250 тысяч рублей на основании социального контракта»
Социальным контрактом предусмотрены 4 основные программы адаптации: трудоустройство, прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, ведение личного подсобного хозяйства, осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности или самозанятости. При этом малоимущие граждане сами выбирают подходящую программу.
На помощь в открытии своего дела Федеральное законодательство установило лимит в 250 тысяч рублей. Однако это не означает, что каждый самозанятый или желающий стать самозанятым человек получит такую сумму — размер единоразовой выплаты определяется решением органа социальной защиты по месту жительства или пребывания на основании бизнес-плана.
Рассказываем, как малоимущим получить господдержку по социальному контракту 88269
В Центры защиты прав граждан уже начали обращаться жители регионов, чтобы уточнить подробности – для кого доступна такая помощь, кому и сколько дадут денег; нужно ли за них отчитываться и на что можно потратить. И, самое главное, как этот самый социальный контракт заключить. Ответы на все эти вопросы читайте в инструкции Центров защиты прав граждан.
В МАТЕРИАЛЬНОМ ВИДЕ выплата может быть единовременной либо разбита на периоды. Получить можно от 20 000 до 100 000 рублей в зависимости от условий, установленных в конкретном регионе. Перечень лиц, которые могут получить меры социальной поддержки по контракту, определен статьей 7 закона №178-ФЗ.
Ответ: Уважаемая Олеся, Законом Пензенской области от 21.04.2005 № 795-ЗПО «О пособиях семьям, имеющим детей» установлено ежемесячное пособие в размере 290 руб. Право на его получение имеет один из родителей на каждого рожденного и совместно проживающего с ним ребенка до достижения последним 16 лет в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума, — 6 517 рублей.
Наша семья получает на ребенка пособие как малообеспеченная. С января этого года муж устроился на работу, и теперь у нас доход будет (наверное) больше прожиточного минимума. Надо ли сообщать об этом в органы соцобеспечения? Если да, то когда именно? Или нужно ждать, что они сами повторно справки затребуют? Что будет, если мы сейчас откажемся от поддержки государства, а мужу не выплатят обещанную зарплату? Еще вопрос: если мы не откажемся и деньги супругу дадут, то это пособие придется возвращать?
- о социальных контрактах мало кто слышал, а в отличие от детских выплат и пособий по безработице, это более сложный вариант поддержки, поэтому условия могут отпугивать потенциальных получателей;
- некоторые регионы помогают только семьям с детьми, а ряд субъектов – только многодетным семьям. Где-то в приоритете оказались жители сельской местности;
- регионы редко предлагают помощь бизнесу на создание новых рабочих мест в рамках соцконтрактов;
- за прошлые годы только в 15% случаев безработный нашел работу после подписания контракта, а доходы выросли лишь у 9% семей.
Учитывая, что в отделе социальной защиты могут потребовать едва ли не любой возможный документ (и будут правы, так как правила устанавливает регион), лучше всего заранее обратиться туда лично и узнать, какие документы потребуются в конкретной ситуации. Проще оформлять социальный контракт параллельно со статусом малоимущей семьи и безработного – документы во многом дублируются.
- В том случае если работник был уволен за дисциплинарный проступок – выплаты могут быть снижены в индивидуальном порядке.
- Если увольнение произошло по соглашению сторон или по личному желанию сотрудника – его выплаты будут зависеть от размера прошлого оклада.
- При увольнении по сокращению особые условия предлагаются только беременным женщинам. Для них предусмотрена материальная помощь в полном размере прошлой заработной платы.
- Первые три месяца безработному могут начислять до 70% от уровня прошлого дохода,
- с четвертого по седьмой месяцы выплачивается до 60% от заработной платы,
- с восьмого по двенадцатый месяцы до 45% (только предпенсионерам) от прошлого оклада.
- По прошествии годового периода всем без исключения начисляется минимальный размер выплат.
При положительном исходе сотрудниками Центра социальной защиты разрабатывается индивидуальная программа социальной адаптации. В которой четко перечисляются все виды и размер предоставляемой семье (гражданину) социальной поддержки, а также мероприятия, которые, подписав контракт, инициаторы будут обязаны выполнять.
ВАЖНО ЗНАТЬ! Заключение социального контракта не является основанием для прекращения других мер государственной поддержки. То есть, если в рамках других соглашений государство уже оказывало вам какую-либо помощь (либо может ее оказать), вы можете совмещать такую поддержку.
Центр занятости предложил работу
Причины чаще всего лежат на поверхности – низкая оплата, тяжелый труд или крайне неудобное территориальное расположение потенциального места работы. Безусловно, есть и граждане, которые искать ничего не намерены или и вовсе втайне работают неофициально. Однако, что делать тем, кто по объективным причинам хочет отказаться от вакансии?
Если же отказы были обоснованными, вам ничего не грозит. Кроме того, помните, что санкции могут коснуться вас лишь в случае, если вы отказываетесь от подходящей работы. А таковой по закону считается та, что соответствует вашей квалификации, по уровню оплаты не меньше прожиточного минимума, а также является территориально удобной. Если хотя бы одно условие не соблюдено, ваш отказ необоснованным считаться не может, а если вам выдают направления на вакансии, которые откровенно не подходят вам по всем параметрам, вы можете даже не доводить до отказа, а оспорить само направление, подав жалобу управляющему центром занятости.
03 Апр 2021 lawbellex 512