Соцпакет Что В Него Входит Для Инвалидов
Содержание
- 1 Соцпакет инвалида 1, 2 и 3 группы в 2022 году
- 2 НСУ для инвалидов в 2022 году: что входит в соцпакет, как его получить, могут ли отказать
- 3 Какой существует социальный пакет для инвалидов
- 4 Набор социальных услуг
- 5 Что такое соцпакет работника и что в него входит
- 6 Соцпакет сотрудника: выгоден ли он организации? Разбираем учет и налогообложение
- 7 Что входит в полный соцпакет
Соцпакет инвалида 1, 2 и 3 группы в 2022 году
Например, граждане с ограниченными возможностями вправе получить лекарственные средства скорой, специализированной или первичной помощи, причём с учётом стандартов и списка, установленного ст.37 ФЗ №323. Кроме того ч.2 ст.6.2 ФЗ № 178 в в определённых случаях даёт право инвалидам бесплатно обеспечить себе специальное питание (перечень продуктов утверждён Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1).
Так как самостоятельное материальное обеспечение для граждан с ОВЗ является затруднительным процессом и часто невозможно по ряду причин, государство предусмотрело для них набор социальных услуг. НСУ предоставляется с целью обеспечения инвалидам достойного существования.
Снабжение лекарственными средствами осуществляется бесплатно при наличии соответствующего рецепта от врача. Помимо этого, 2 группа может рассчитывать на бесплатное получение перевязочных материалов и некоторых других предметов медицинского назначения, в случае возникновения такой необходимости.
Рассмотрим, что из себя представляет социальный пакет для инвалидов, что в него входит и как его получить, а также некоторые другие нюансы. Одним из самых важных направлений деятельности государства является социальная поддержка населения. Ее основы закреплены как в Конституции РФ, так и в Федеральных законах, например, в ФЗ No 178-ФЗ.
Власти намерены провести индексацию страховых и социальных пенсий, причём этот процесс растянется на три года. Однако корректировка финансовой части срочной пенсии, а также пенсионных накоплений не предусматривается. Такое решение было принято специальной комиссией и заложено в проект бюджета на следующие три года, начиная с 2022-го.
Если люди с инвалидностью официально трудоустроенны, то они имеют право получать компенсационные выплаты, размер которых составляет 30 % от рабочего оклада.
В том случае, если третья группа инвалидности наступила в результате вакцинации, а такое сегодня встречается, то такие люди могут рассчитывать на компенсацию в размере 1000 рублей ежемесячно.
Гражданин с ограниченными возможностями вправе отказаться от НСУ частично или полностью. Взамен услуг, от которых он откажется, будет выплачиваться их денежный эквивалент. После очередной индексации, прошедшей 1 апреля 2022 года, стоимость пакета увеличилась на 2,4%. Отказавшись от него, инвалид будет каждый месяц получать именно эту сумму.
Вместе с путевкой на руки гражданам с группой инвалидности (и детям-инвалидам) выдается специальный проездной талон на поезд или именное направление на автомобильный транспорт. Их количество зависит от того, планируется ли в пути делать пересадки с одного транспорта на другой (в том числе с ж/д транспорта на автомобильный).
Ситуация с проездом немного проще: бесплатными билетами на передвижение в междугороднем транспорте обеспечиваются инвалиды со специальным бланком на руках. Бланк выдают в региональном минздраве (здесь же рекомендуют лечение в санатории). Очереди отсутствуют и сложностей с получением услуги обычно не возникает.
- Паспорт или другой, приравненный к нему по силе документ;
- СНИЛС;
- Заявление по установленной форме о назначении ЕДВ (поскольку НСУ входит в объем указанной преференции);
- Заявление о замене натуральной формы НСУ на денежную компенсацию (если монетизация предпочтительнее);
- Документы, подтверждающие право на льготу:
- Акт МСЭ;
- Удостоверение инвалида;
- Программа реабилитации инвалида;
- Выписной эпикриз или медицинская справка, указывающая на наличие группы инвалидности;
- Приказы о привлечении к участию в военных действиях;
- Документы, указывающие на пребывание в фашистском концлагере;
- Справки от работодателя, подтверждающие, что инвалидность была получена при исполнении служебных обязанностей;
- Документы, подтверждающие наличие особых заслуг или званий;
- Расчетный счет для перевода денежной компенсации по НСУ;
- Доверенность, подтверждающая правомочие на представление интересов заявителя (если кандидат привлекает к процедуре третье лицо и не может обеспечить личную явку).
НСУ для инвалидов в 2022 году: что входит в соцпакет, как его получить, могут ли отказать
С санаторным лечением не все так просто: получать путевку каждый года вряд ли получится. Почему? Все просто: путевки закупаются из средств федерального бюджета, причем именно на те средства, которые выделены для финансирования соцпакета. В год на каждого льготника на санаторное лечение выделяется всего 1500 рублей ( по ценам 2022 года). На полторы тысячи путевку не купишь. Стоит она в среднем тысяч 20. Вот и получается, что путевок закупается примерно в 13 меньше, чем необходимо. Так что создается очередь из желающих. В среднем ожидание в очереди занимает 2-3 года.
Врачи советуют сначала хорошо подумать, а по возможности ни в коем случае не отказываться от соцпакета, а еще лучше предварительно посоветоваться со своим лечащим врачом. В крайнем случае, можно оформить частичный отказ, оставив бесплатное лекарственное обеспечение.
Подать заявление в Пенсионный Фонд о соцпакете можно непосредственно в местном отделении этой организации, через портал Госуслуг в интернете или в Многофункциональном центре по месту жительства. Последний вариант очень удобный: он подходит для людей, неуверенно пользующихся компьютером и при этом не желающих стоять в очереди в коридорах ПФР. Для подачи заявления нужно иметь при себе паспорт и справку об инвалидности.
Закон дает возможность инвалиду получать эти услуги в натуральном выражении или деньгами, как он пожелает. То есть если вы имеет право на соцпакет, то вас обязаны обеспечить жизненно необходимыми лекарствами, периодическим лечением в санатории и проездом к месту лечения в клинике по направлению Минздрава или к месту расположения санатория, в который вы получили бесплатную путевку.
Какой существует социальный пакет для инвалидов
НСУ входит в состав ЕДВ и индексируется ежегодно в зависимости от общего уровня инфляции по стране за предыдущий год. Повышение размеров выплат (если речь идет о материальном выражении набора) происходит 1 февраля. На 2022 год запланирована индексация по иному принципу. Очередная пенсионная реформа, стартовавшая в стране, предполагает индексацию выплат сразу на 7,05%. Такой шаг будет сделан 1 января 2022 года.
В некоторых регионах для людей с ограниченными возможностями предусмотрены дополнительные льготы в натуральном выражении. Поэтому узнать, что входит в соцпакет инвалида 2 группы и других категорий здоровья в конкретном субъекте проживания лучше в местных уполномоченных органах.
Медицинские льготы. Скидка на лекарственные препараты и медицинскую технику зависит от того, работает инвалид или нет. Для неработающих инвалидов 3 группы и работающих 2 группы скидка 50%. Инвалиды 1 группы, дети-инвалиды и неработающие инвалиды 2 группы все это получают бесплатно.
Если расстройство не создает ограничений для жизни, инвалидность ему тоже не дадут. Например, сахарный диабет не лечится, поэтому это расстройство стойкое. Но если его компенсировать лекарственными средствами, он не мешает диабетику полноценно жить. А вот если из-за диабета возникнут осложнения, например ослабнет зрение или начнутся проблемы с сердцем, — это уже повод для прохождения медико-социальной экспертизы. Возможно, на ней посчитают, что такие нарушения здоровья мешают человеку жить полноценно, и ему присвоят инвалидность.
- инвалиды (I, II и III группа);
- дети-инвалиды;
- ветераны и члены семей погибших (умерших) ветеранов;
- бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны;
- пострадавшие от воздействия радиации .
Обратите внимание, герои Советского Союза, герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы, а в случае их смерти — члены их семей , а также герои Социалистического Труда, герои Труда Российской Федерации и полные кавалеры ордена Трудовой славы несмотря на то, что имеют право на ЕДВ, не могут претендовать на НСУ. Они могут получать либо ЕДВ, либо льготы (Героям СССР, Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы положены льготы в сферах медицины , ЖКУ и жилищных условий , проезда и культуры и образования , героям Социалистического Труда, героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой славы — также в сферах медицины , ЖКУ и жилищных условий , проезда и образования ).
Набор социальных услуг
* Граждане, имеющие 1 группу инвалидности, и дети-инвалиды имеют право на получение на тех же условиях для сопровождающего их лица второй путевки на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
Предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно – курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний в санаторно – курортные организации, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
Что такое соцпакет работника и что в него входит
Важно! Соцпакет определяется каждым работодателем в отдельности. Государственные органы не могут заставить компанию или предпринимателя предоставлять работникам точный список социальных льгот. Набор компенсаций зависит от того, какой объем средств работодатель готов на них выделить, и его отношения к сотрудникам в целом.
Кроме гарантироанного социального пакета, который не принято так называть, работодатель нередко обещает своим сотрудникам так называемый конкурентный соцпакет – дополнительные льготы и гарантии, предоставляемые им по доброй воле и «от своих щедрот».
Соцпакет сотрудника: выгоден ли он организации? Разбираем учет и налогообложение
- Кто подлежит страхованию — пересматривается ли перечень застрахованных лиц (например, при увольнении одного работника и принятии другого)
- Период страхования
- Определение страхового случая (что конкретно имеется в виду)
- Размер выплат
- Срок договора
- Наличие лицензии и срок ее действия
Договор заключает сам работодатель, но условия могут быть разными: прилагается конкретный список сотрудников пофамильно, определяется только их количество, выдаются карточки, дающие право получить обед или сотруднику достаточно показать служебное удостоверение и т.д.
Подать заявление в Пенсионный Фонд о соцпакете можно непосредственно в местном отделении этой организации, через портал Госуслуг в интернете или в Многофункциональном центре по месту жительства. Последний вариант очень удобный: он подходит для людей, неуверенно пользующихся компьютером и при этом не желающих стоять в очереди в коридорах ПФР. Для подачи заявления нужно иметь при себе паспорт и справку об инвалидности.
Так как соцпакет состоит из трех частей, можно принять решение в отношении любой из них. То есть получать услуги или взять за любую из них утвержденную правительством компенсацию. То есть, если у вас нет необходимости в бесплатных лекарствах, вы можете отказаться от этой части пакета и получать денежную выплату. То же самое – в отношении санаторного лечения и проезда.
Что входит в полный соцпакет
В этом разделе и статьях Трудового кодекса четко определено, в каких случаях и какие гарантии/компенсации должны предоставляться работодателем своим сотрудникам. Я настоятельно рекомендую внимательно изучить актуальные действующие законодательные нормы, чтобы при трудоустройстве и дальнейшей работе четко знать свои права и требовать их соблюдения, чтобы работодатель не обманывал вас и не вводил в заблуждение.
- Предоставление работникам бесплатного питания (или питания по льготным ценам);
- Предоставление работникам бесплатного жилья для проживания;
- Предоставление в пользование служебного автомобиля;
- Предоставление в пользование мобильного телефонного аппарата, планшета, ноутбука, других гаджетов;
- Предоставление дополнительных средств для оплаты такси;
- Предоставление компенсации оплаты услуг мобильной связи и интернета;
- Предоставление абонемента в спортзал или фитнес-клуб;
- Предоставление билетов на концерты, в театр, кино, культмассовые мероприятия;
- Предоставление компенсации оплаты платных медицинских услуг;
- Предоставление компенсации оплаты билетов общественного транспорта в другие города и страны (авиа, ж/д и т.д.) в личных целях (например, при поездке в отпуск);
- Предоставление путевок для отдыха (в т.ч. и членам семьи работника);
- И т.д.
